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總經(jīng)理聘用協(xié)議篇一
甲方：_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)。
乙方：_________________(以下簡稱乙方)。
一、時(shí)限：_________________。
本合同以一年期限，從年月日至年月日止，
到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會(huì)提出意見，報(bào)辦事處審批，再簽合同。
二、待遇：_________________。
1、乙方在勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利上與社區(qū)居委會(huì)委員享受同等待遇，從上崗之日起計(jì)算社會(huì)保障金，直至雙方解除合同。
2、乙方在工作上與社區(qū)居委會(huì)委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。
3、乙方為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財(cái)政發(fā)放的補(bǔ)貼外，不再享受社區(qū)居委會(huì)自行發(fā)放的補(bǔ)貼，由辦事處另行補(bǔ)貼。
三、權(quán)利和義務(wù)：_________________。
1、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)的權(quán)力，包括：_________________政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會(huì)議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。
2、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。
3、乙方要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨(dú)立工作的能力，對(duì)自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
四、履行責(zé)任：_________________。
1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。
2、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴(yán)重違反居委會(huì)規(guī)章制度，給居委會(huì)及工作造成負(fù)面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理。
3、乙方不思進(jìn)取，對(duì)自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲方可隨時(shí)解聘，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理。
五、其他：_________________。
1、辦事處社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。
2、乙方主動(dòng)提出辭職，需提前一個(gè)月通知甲方。
3、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。
六、本協(xié)議一式叁份，居委會(huì)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。甲方：_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)。
乙方：_________________(以下簡稱乙方)。
一、時(shí)限：_________________。
本合同以一年期限，從年月日至年月日止，
到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會(huì)提出意見，報(bào)辦事處審批，再簽合同。
二、待遇：_________________。
1、乙方在勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利上與社區(qū)居委會(huì)委員享受同等待遇，從上崗之日起計(jì)算社會(huì)保障金，直至雙方解除合同。
2、乙方在工作上與社區(qū)居委會(huì)委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。
3、乙方為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財(cái)政發(fā)放的補(bǔ)貼外，不再享受社區(qū)居委會(huì)自行發(fā)放的補(bǔ)貼，由辦事處另行補(bǔ)貼。
三、權(quán)利和義務(wù)：_________________。
1、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)的權(quán)力，包括：_________________政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會(huì)議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。
2、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。
3、乙方要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨(dú)立工作的能力，對(duì)自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
四、履行責(zé)任：_________________。
1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。
2、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴(yán)重違反居委會(huì)規(guī)章制度，給居委會(huì)及工作造成負(fù)面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理。
3、乙方不思進(jìn)取，對(duì)自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲方可隨時(shí)解聘，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理。
五、其他：_________________。
1、辦事處社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。
2、乙方主動(dòng)提出辭職，需提前一個(gè)月通知甲方。
3、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。
六、本協(xié)議一式叁份，居委會(huì)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。甲方：_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)。
乙方：_________________(以下簡稱乙方)。
一、時(shí)限：_________________。
本合同以一年期限，從年月日至年月日止，
到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會(huì)提出意見，報(bào)辦事處審批，再簽合同。
二、待遇：_________________。
1、乙方在勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利上與社區(qū)居委會(huì)委員享受同等待遇，從上崗之日起計(jì)算社會(huì)保障金，直至雙方解除合同。
2、乙方在工作上與社區(qū)居委會(huì)委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。
3、乙方為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財(cái)政發(fā)放的補(bǔ)貼外，不再享受社區(qū)居委會(huì)自行發(fā)放的補(bǔ)貼，由辦事處另行補(bǔ)貼。
三、權(quán)利和義務(wù)：_________________。
1、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)的權(quán)力，包括：_________________政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會(huì)議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。
2、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。
3、乙方要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨(dú)立工作的能力，對(duì)自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
四、履行責(zé)任：_________________。
1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。
2、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴(yán)重違反居委會(huì)規(guī)章制度，給居委會(huì)及工作造成負(fù)面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理。
3、乙方不思進(jìn)取，對(duì)自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲方可隨時(shí)解聘，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理。
五、其他：_________________。
1、辦事處社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。
2、乙方主動(dòng)提出辭職，需提前一個(gè)月通知甲方。
3、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。
六、本協(xié)議一式叁份，居委會(huì)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。
總經(jīng)理聘用協(xié)議篇二
受聘方(以下簡稱乙方)：______________。
身份證號(hào)碼：________________________。
甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù)。
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________________公司總經(jīng)理，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
二、聘用期限。
自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用期________年。
授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經(jīng)營目標(biāo)。
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
1、總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(稅后)________萬元，今后年度每年遞增______萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
2、分類目標(biāo)。
五、乙方的報(bào)酬。
聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。
計(jì)算方式為：報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。
1、年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣_(tái)_____萬元(含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等)，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。
2、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為人民幣_(tái)_____萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、貸款額度計(jì)劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo)，據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。
3、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的______%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配，其中不低于____%的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方，其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。
4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。
5、社會(huì)保險(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按________省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、乙方的職責(zé)。
1、本合同簽訂后____日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營計(jì)劃方案，報(bào)董事會(huì)審核通過。
2、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告。
3、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營計(jì)劃方案。
4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。
5、擬訂甲方的基本管理體制制度。
6、制定甲方的具體規(guī)章。
7、提請(qǐng)聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。
9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪水及辭退。
10、在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)。
11、批準(zhǔn)單筆______萬元以下貸款，單筆______元以上的貸款報(bào)董事長批準(zhǔn)。組織對(duì)每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和有效擔(dān)保評(píng)審，單筆貸款業(yè)務(wù)在________萬元以上的貸款必須經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。
12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)公司利益。
13、每月____日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表。
14、每月____日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。
15、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。
16、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
七、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利。
2、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款。
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
7、聘用經(jīng)營時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行。
8、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金。
八、乙方議事規(guī)則。
乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會(huì)議或總經(jīng)理辦公會(huì)。
總經(jīng)理會(huì)議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項(xiàng)?？偨?jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持。
總經(jīng)理會(huì)議每月召開2-3次，具體時(shí)間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時(shí)總經(jīng)理會(huì)議。
總經(jīng)理會(huì)議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會(huì)議決議?？偨?jīng)理會(huì)議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。對(duì)外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會(huì)議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究，提出意見;對(duì)意見分歧較大的問題，應(yīng)向會(huì)議說明。股東可參加總經(jīng)理會(huì)議。
總經(jīng)理辦公會(huì)協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動(dòng)的具體事項(xiàng)。
總經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加?？偨?jīng)理辦公會(huì)在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時(shí)提交總經(jīng)理會(huì)議研究。
總經(jīng)理辦公會(huì)形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行。
總經(jīng)理會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，由有關(guān)部門承辦。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實(shí)。
3、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨(dú)規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行。
九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理。
1、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。實(shí)際損失無法計(jì)算的，按其年薪總額(包括獎(jiǎng)金)的百分之五十予以賠償。
2、乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。
3、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng)。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方__________萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。
4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意，不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。
5、乙方針對(duì)甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會(huì)長議討論決定，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長，由股東會(huì)或董事會(huì)決定。否則，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)其予以處理。
十、擔(dān)保。
為保障雙方切實(shí)履行本協(xié)議，甲方以本公司的______________提供擔(dān)保，乙方以______的財(cái)產(chǎn)提供擔(dān)保。
十一、合同解除。
1、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動(dòng)的乙方有權(quán)單方解除合同。
4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。
5、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
6、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。
8、因乙方的報(bào)酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
十二、違約責(zé)任。
1、甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金。
2、乙方違約責(zé)任。
1)執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2)對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定。
3)對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4)從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
十三、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
十五、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。__。
十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。
協(xié)議簽訂日期：________年____月____日
法定代表人：______________。
乙方：__________________。
總經(jīng)理聘用協(xié)議篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方及股東同意，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職?，F(xiàn)約定如下，以供雙方共同遵守：
第一條聘用期限
1、聘用期限三年，自鶻年__月__日起至_年__月__日止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
本合同期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條經(jīng)營管理模式
乙方有權(quán)使用前述財(cái)物，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
3、甲方承諾：將公司每年利潤的%作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方領(lǐng)取固定工資人民幣元，待年終結(jié)算績效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。無績效獎(jiǎng)金時(shí)，甲方保證乙方最低工資元/月(含社保福利及保密費(fèi))。最低費(fèi)用元/月。
第三條經(jīng)營管理及考核指標(biāo)
1、年利潤……
2、市場(chǎng)……
3、新產(chǎn)品開發(fā)……
4、年職工平均工資……
5、制度(指現(xiàn)制度的整新及頒布);
6、考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)(另行約定);
7、保值增值細(xì)則(另行約定);
8、其它：
第四條擔(dān)保
1、本合同簽訂后，乙方向甲方交納萬元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
2、本合同終止或乙方解聘后，乙方無違約，保證金退還乙方。
第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作;
3、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);
4、審定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;
5、審定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
6、審定公司的利潤分配方案;
7、審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;
第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)
3、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會(huì)(或管委會(huì))授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);
5、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
7、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn);
10、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;每季季末向甲方法人代表報(bào)告生產(chǎn)經(jīng)營情況，每年作述職報(bào)告。
11、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;
13、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭或損害甲方利益的活動(dòng);
14、防火、防盜，嚴(yán)格按照安全規(guī)范生產(chǎn)、經(jīng)營，防止人身安全事故的發(fā)生;
15、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;
16、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營情況進(jìn)行審核，確定無誤后，雙方在審計(jì)意見書上簽字，乙方方可離職。
第七條合同解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本合同：
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本合同第條第款之承諾向乙方發(fā)放績效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的.機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
5、乙方未按照本合同第六條第14款之規(guī)定，給公司造成10萬元以上損失的;
6、年度考核不合格的。
第八條違約責(zé)任
第九條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可依法處理。
第十條其它
1、資產(chǎn)移交甲方移交乙方的資產(chǎn)見附表，本合同到期或提前解除，甲方有權(quán)對(duì)乙方管理的資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資。
2、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
4、本合同各方持一份，經(jīng)甲方公司蓋章、甲方股東簽字，乙方簽字、及公證后生效;
5、本合同(含今后甲方與乙方發(fā)生的所有的合同、協(xié)議等文書)均應(yīng)以甲方公司(公章)及公司股東簽名后生效，也可以由公司股東簽名后生效。僅以公司(公章)不生效。
甲方：(蓋章)
甲方股東：
乙方：(蓋章)
_________年__月__日
總經(jīng)理聘用協(xié)議篇四
身份證號(hào)：_______________聯(lián)系電話：_______________。
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守。
聘用期限。
聘用期限：自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。
聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。
聘用崗位。
甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運(yùn)營體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)。
聘用待遇。
1、聘用期間，甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計(jì)核辦法，其中：
2)、項(xiàng)目業(yè)績提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
a)、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨(dú)立成交，按照學(xué)員繳費(fèi)的8%提成;。
b)、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交，各享受學(xué)員繳費(fèi)的4%提成;。
d)、享受公司月回款額2%提成。
3)、享受公司年終分紅10%。(結(jié)算以當(dāng)年入職之日起，截至本會(huì)計(jì)年度年終的凈利潤進(jìn)行分配;如于年中離職，則結(jié)算至離職當(dāng)月，以截止離職當(dāng)月的凈利潤額為準(zhǔn)結(jié)算)。
2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，(險(xiǎn)種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn))。乙方個(gè)人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。
聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇。
甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內(nèi)依法享有《國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜，乙方應(yīng)予以配合，甲方將給予相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休，確因工作需要不能安排補(bǔ)休的，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請(qǐng)表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的自行加班，甲方不予認(rèn)可。
工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲。
乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。
甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
聘用合同的變更、終止和解除。
1)、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相應(yīng)的變更合同。
2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
3)、一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
a)、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的;。
b)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
c)、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項(xiàng)目結(jié)束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
d)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方政策、規(guī)章制度的;。
e)、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
f)、被依法追究刑事責(zé)任的。
5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a)、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
b)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
c)、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;。
d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
e)、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;。
f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
競(jìng)業(yè)保密。
乙方對(duì)甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù)，并堅(jiān)守職業(yè)操守。
未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競(jìng)爭的行業(yè)。
違反合同的責(zé)任。
因任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
b)、任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
其他事項(xiàng)。
1)、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件。
2)、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。
3)、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4)、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
法定代表人：_______________。
總經(jīng)理聘用協(xié)議篇五
乙方：_______________。
甲方因工作需要，聘用同志為公司的項(xiàng)目經(jīng)理，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意達(dá)成以下協(xié)議：
一、乙方的市政、建筑工程一級(jí)建造師職業(yè)資格證書(兩證)及安全生產(chǎn)考核合格證書均須注冊(cè)到x公司，甲方負(fù)責(zé)支付乙方稅后每月底薪人民幣肆仟元。聘用期為貳年，自乙方被注冊(cè)中心確認(rèn)注冊(cè)成功之日起計(jì)(以建設(shè)部網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn))。聘用期滿,雙方協(xié)商后可續(xù)聘。如果甲方停止經(jīng)營，須提前一個(gè)月通知乙方，按相關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
二、乙方提供市政、建筑工程一級(jí)建造師職業(yè)資格證書(兩證)和相關(guān)資料，甲方負(fù)責(zé)辦理注冊(cè)手續(xù)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，包括安全生產(chǎn)考核合格證書(b證)的轉(zhuǎn)注冊(cè)。辦理上述手續(xù)乙方必須全力配合、協(xié)助，非乙方原因造成注冊(cè)時(shí)間延誤，甲方仍須支付底薪。在聘用期間由甲方負(fù)責(zé)保管一級(jí)建造師注冊(cè)證書、安全生產(chǎn)考核合格證書,聘用期滿歸還乙方。
三、由甲方保管的證件如有遺失等其它事情發(fā)生，甲方須負(fù)責(zé)補(bǔ)辦相關(guān)證件，且承擔(dān)由此引起的'一切費(fèi)用。聘用期間，乙方不能將市政、建筑工程一級(jí)建造師資格證書及安全生產(chǎn)考核合格證書提供給其它施工單位使用，否則甲方有權(quán)終止執(zhí)行本協(xié)議并追究乙方的違約責(zé)任。
四、乙方參加繼續(xù)教育、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)費(fèi)用(含學(xué)習(xí)費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi))全部由甲方負(fù)責(zé)。
五、甲方需要乙方參加工程項(xiàng)目投標(biāo)(招標(biāo)方要求項(xiàng)目經(jīng)理到場(chǎng)或須項(xiàng)目經(jīng)理答辯)，如果沒有中標(biāo)，甲方須按次支付人民幣伍仟元的津貼給乙方(不包括食宿費(fèi)、交通費(fèi));如果投標(biāo)工程中標(biāo)，甲方將按中標(biāo)金額大小酌情給予乙方不低于人民幣貳萬元的獎(jiǎng)金。
六、如果甲方需要乙方去工地工作，包括短期和長期工作，短期工作(三日內(nèi))甲方須每次支付人民幣叁仟元津貼給乙方;長期工作的待遇由甲乙雙方按包吃住不少于每月人民幣壹萬元的標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商確定。
七、在協(xié)議有效期內(nèi)，非乙方原因，甲方在工程項(xiàng)目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，均由甲方承擔(dān)。
八、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個(gè)月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：
(1)甲方不能按期支付底薪、津貼和獎(jiǎng)金;。
(2)乙方初始注冊(cè)不成功;。
(3)甲方有其它違約和違反國家法律、法規(guī)的行為。
九、日?？记诘募s定：項(xiàng)目經(jīng)理屬于公司外派人員，實(shí)行不坐班制，乙方負(fù)責(zé)本人的日?？记诠ぷ?，甲方不得以乙方出勤情況等違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度為由克扣底薪、津貼和獎(jiǎng)金或是單方面解除本協(xié)議。
十、雙方簽訂協(xié)議后,甲方先支付捌仟元給乙方作為預(yù)付壓金。如乙方原因?qū)е伦?cè)不成功,則乙方要將預(yù)付壓金退還給甲方。
十一、每月底薪和津貼支付方式:甲方在每月五號(hào)前把當(dāng)月底薪支付給乙方(現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式)，乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津貼。
十二、違約責(zé)任：本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如違反本協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任的，由先違約方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，聘用期滿后即自行終止。
總經(jīng)理聘用協(xié)議篇六
實(shí)用范本甲方(聘請(qǐng)方)：________________乙方(應(yīng)聘方)：________________(身份證號(hào)碼：________________)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條經(jīng)營管理模式。
4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。
4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);。
5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);。
4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;。
9、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;。
10、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;1。
2、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭或損害甲方利益的活動(dòng);1。
3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;1。
4、本協(xié)議期限屆滿____日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營情況進(jìn)行審核，確定無誤后，雙方在審計(jì)意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用a侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;。
2、甲方未按照本協(xié)議。
第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上;。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它。
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
總經(jīng)理聘用協(xié)議篇七
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其cfo之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其cfo。
二、薪資報(bào)酬及福利待遇。
（二）甲方為乙方提供用車便利；
（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時(shí)間。
（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共計(jì)______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
五、工作職責(zé)。
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
（一）項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測(cè)；
（四）負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施；
（五）掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況；
（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；
（十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；
（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
七、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務(wù)；
1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行cfo職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；
2、獲取薪資報(bào)酬；
3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng)；
4、辭職（須提前30天提出書面申請(qǐng)）。
（四）乙方須履行的義務(wù)；
1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；
5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)；
6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除。
（二）有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用；
1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）有下列情形之一的.，聘用合同自行解除；
1、甲方依法宣告破產(chǎn)；
2、甲方依法解散或依法被撤消；
3、乙方死亡的；
4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
（七）聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行cfo職務(wù)。
九、違約責(zé)任。
（一）甲方的法律責(zé)任；
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）乙方的法律責(zé)任；
乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用；
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；
3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
十、附則。
（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效；
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_____________乙方：_____________。
日期：_____________日期：_____________
總經(jīng)理聘用協(xié)議篇八
甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二.聘用期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。
三.擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的________月________日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四.權(quán)利義務(wù)。
(一)、甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)。
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。
2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;。
5、監(jiān)督乙方的工作。
(二)、乙方;。
1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施董事會(huì)決議，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;。
4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;。
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;。
7、應(yīng)于每月___________日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;。
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。
9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
甲方：________。
乙方:________。
________年________月________日。
總經(jīng)理聘用協(xié)議篇九
甲方：
身份證號(hào)碼：
住址:。
乙方：
身份證號(hào)碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：酒店。
本合同的“酒店”指位于。
第二條：聘用內(nèi)容。
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限。
自年月日起至年月日止。
第四條：營業(yè)額。
在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià)。
第六條：乙方須于年月日前向甲方交付年檢等工作;。
第七條：協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明。
第八條：乙方禁止性行為。
1.不得利用職位謀取私利;。
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);。
3.未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;。
4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第九條：乙方的報(bào)酬。
乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報(bào)酬。
乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)。
崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：
崗位工資每月0000元;通訊費(fèi)每月000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于00萬元，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)給乙方，該經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)。
2.利潤分紅。
甲方：
乙方：
時(shí)間：
總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十
第一條為使________酒店的管理科學(xué)化和規(guī)范化，提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,保持工作的穩(wěn)定性和工作的正常開展，特制定本合同。
第二條本合同的訂立本著互惠互利、真誠合作、開拓進(jìn)取的精神，為使________酒店逐步走向中高端、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益而共同努力。
第三條本合同的訂立、解釋、履行均受中華人民共和國勞動(dòng)法，并按國家有關(guān)法規(guī)部門頒布的法令、條例及規(guī)定等遵守執(zhí)行。
第二章合同雙方。
第四條本合同雙方。
甲__方：________________。
注冊(cè)地點(diǎn)：______________。
法定地址：______________。
法定代表：________。
乙方：________。
家庭住址：__________________________。
身份證號(hào)：__________________________。
第三章聘用管理的范圍與期限。
第五條甲方聘用乙方全面管理______酒店(以下簡稱酒店)，甲方合法擁有酒店的全部財(cái)產(chǎn)和使用權(quán)。
第六條本合同管理期限從甲乙雙方簽字正式生效起____周年、既________年____月____日至________年____月____日止。
第七條本合同期滿前二個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)合作，協(xié)商的結(jié)果以書面形式知會(huì)對(duì)方。
第四章管理機(jī)構(gòu)及雙方責(zé)任。
第八條甲方是酒店的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，乙方受甲方委托，對(duì)酒店實(shí)施全面的經(jīng)營管理，甲方職權(quán)：
1、貫徹并督促乙方執(zhí)行國家以及當(dāng)?shù)卣?、法令、條例和有關(guān)規(guī)定等。
2、決定酒店的經(jīng)營管理方針及一切重大問題。如審乙方提交的酒店經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算及決算，以及超越授權(quán)范圍簽署的合同協(xié)議等文件。
3、檢查、監(jiān)督酒店經(jīng)營管理計(jì)劃的實(shí)施。
4、審批總經(jīng)理向甲方提交的有關(guān)酒店經(jīng)營管理的其它重大問題;審批總經(jīng)理的日常開支審批權(quán)限。
5、審批酒店的組織架構(gòu)、人事編制、年度工資及福利預(yù)算方案。
6、審核酒店《員工手冊(cè)》《質(zhì)檢條例》。
第九條甲方責(zé)任。
1、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)。提供營業(yè)必備文件給乙方和酒店各部門相關(guān)證書。
2、負(fù)責(zé)向乙方提供酒店設(shè)施維修及更新改造的一切有關(guān)技術(shù)資料。(硬件部分)。
3、負(fù)責(zé)支付酒店?duì)I運(yùn)時(shí)一切必要開支。
4、負(fù)責(zé)向酒店提供周轉(zhuǎn)資金____________元。
第十條乙方責(zé)任。
1、負(fù)責(zé)維護(hù)__星級(jí)規(guī)范的酒店，負(fù)責(zé)對(duì)工程維護(hù)、市場(chǎng)策劃、酒店文化提出建設(shè)性的意見和建議等。
2、負(fù)責(zé)全面經(jīng)營管理酒店，提出相應(yīng)和適當(dāng)?shù)陌l(fā)展策略和經(jīng)營方案，使酒店在投入經(jīng)營后能夠獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益。
3、負(fù)責(zé)提供高中層管理人才和管理模式。負(fù)責(zé)建立一整套管理工作程序，包括客房、餐飲、人事、工程設(shè)備、維修保養(yǎng)等方面的工作程序與規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)各層次的管理人員和服務(wù)人員。
5、負(fù)責(zé)酒店的對(duì)外宣傳、推銷工作，積極參加省、市行業(yè)主管部門舉行的各種社會(huì)性活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)使用酒店設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)達(dá)到良好水準(zhǔn)并符合安全指標(biāo)。
第五章酒店的經(jīng)營管理。
第十一條乙方全面負(fù)責(zé)酒店的一切經(jīng)營管理活動(dòng)，并力求酒店的經(jīng)營管理和服務(wù)素質(zhì)接近國內(nèi)先進(jìn)的__星級(jí)及飯店標(biāo)準(zhǔn)并使之達(dá)到______地區(qū)同級(jí)酒店較好水準(zhǔn)。
第十二條總經(jīng)理將根據(jù)本合同規(guī)定的職責(zé)范圍履行一切責(zé)任，并且是以代理人的身份代表甲乙雙方開展酒店的一切經(jīng)營管理和外交事務(wù)活動(dòng)。
第十三條乙方應(yīng)根據(jù)國家對(duì)旅游酒店業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制訂酒店客房、飲食、娛樂以及各項(xiàng)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，制訂切實(shí)可行的年度營銷政策，并按照甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營預(yù)算方案制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo);按國家公布的法規(guī)招聘使用酒店員工。
日常的經(jīng)營管理工作包括有：
1、招聘和管理所有的酒店員工，并按照勞動(dòng)法以酒店名義與員工簽訂勞動(dòng)合同。
2、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營計(jì)劃，采購酒店所需的一切設(shè)備和酒店供貨物資。
3、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)酒店的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、修理和更換工作，所需費(fèi)用均應(yīng)列入酒店的經(jīng)營費(fèi)用。
4、有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實(shí)際需要協(xié)助甲方與廠家或供應(yīng)商簽署購貨合同或協(xié)議。
5、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實(shí)際需求制訂員工培訓(xùn)方案。
6、根據(jù)經(jīng)營管理的需要，負(fù)責(zé)安排酒店公關(guān)和市場(chǎng)推廣工作，以提高酒店的知名度和增強(qiáng)酒店的商業(yè)競(jìng)爭能力。
7、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實(shí)際需求，制訂酒店采購計(jì)劃，以保證酒店的正常后勤供應(yīng)。
8、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的需要，制定規(guī)范的設(shè)備操作程序、維修保養(yǎng)，以保證酒店的正常之運(yùn)作。
第十四條由總經(jīng)理主持召開的副總經(jīng)理、總監(jiān)及各部門經(jīng)理的辦公會(huì)議為酒店最高行政會(huì)議。會(huì)議主要議題為檢查酒店的經(jīng)營管理情況，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、執(zhí)行情況及其它重大問題。會(huì)議記錄送甲方備案。
1、星期______午__：__為經(jīng)理級(jí)例會(huì)。
2、星期______午__：__為管理人員碰頭會(huì)。
3、星期______午__：__為衛(wèi)生檢查通報(bào)會(huì)。
4、每月召開一次營銷研發(fā)市場(chǎng)分析會(huì)。
5、每月召開一次節(jié)能降耗控制成本分析會(huì)。
6、每月研發(fā)x道創(chuàng)新菜品推廣應(yīng)用會(huì)。
7、每半年召開一次員工大會(huì)。
8、每年底召開一次員工總結(jié)表彰大會(huì)。
9、每年初召開一次工作布置員工動(dòng)員大會(huì)。
第十五條甲方保證，根據(jù)所有權(quán)和管理權(quán)分開的原則，在酒店正常經(jīng)營，并按已批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)實(shí)施的情況下，原則不會(huì)對(duì)酒店的正常經(jīng)營管理作出干預(yù)，亦不會(huì)對(duì)正常工作的酒店員工給予直接的命令，以免干預(yù)酒店的正常運(yùn)作。
第十六條乙方將以酒店的名義聘請(qǐng)、提升、解雇和監(jiān)管所有酒店員工。員工的薪水酬及去留均依照酒店的管理?xiàng)l例、工資計(jì)劃、員工守則及國家有關(guān)勞務(wù)法規(guī)辦理。
1、乙方的人身、醫(yī)療、養(yǎng)老、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，由酒店負(fù)責(zé)。
2、乙方在酒店任職期間的吃、住宿由酒店負(fù)責(zé)。
第六章工資待遇及其它費(fèi)用。
第十七條乙方在合同有效期內(nèi)的保底工資為每月_________元(大寫：____圓整)。
第十八條乙方的獎(jiǎng)金發(fā)放按酒店的營業(yè)收入(包括：客房部、餐飲部、會(huì)議室、茶坊、大堂吧、商務(wù)中心等，除酒店承包經(jīng)營外的一切收入)，________年保底超過__________元以上，__萬以內(nèi)提__%為總經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)金，__萬以上每超過________元以上提成__%為總經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)金。(________年的營業(yè)保底在______20__年底雙方協(xié)議制定，指標(biāo)再做補(bǔ)充協(xié)議)。
第十九條乙方的通訊費(fèi)及辦公費(fèi)用，甲方全額報(bào)銷。
第二十條為了塑造酒店整體形象，方便市場(chǎng)營銷、參加社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、各項(xiàng)會(huì)議、出差等方便，應(yīng)配備專用小車一部(自動(dòng)檔)。
第二十一條酒店在經(jīng)營管理活動(dòng)中，為了協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，乙方有權(quán)簽免單，每月免單原則不超過_______元。
第二十二條班子建設(shè)按組織機(jī)構(gòu)圖和分布配套，(詳情另定)。
第七章違約及其責(zé)任。
第二十三條本合同期限內(nèi)，合同雙方任何一方如不履行本合同規(guī)定的義務(wù)，視為違約。另一方有權(quán)提出書面通知，要求違約方賠償合同的全部經(jīng)濟(jì)損失。
第二十四條甲、乙雙方在合同簽定之前，均對(duì)對(duì)方進(jìn)行了充分的了解，并取得了良好的信任，甲方對(duì)乙方的管理水平和能力充分的信任，乙方對(duì)甲方的硬件及今后的發(fā)展環(huán)境充滿信心，并愿長期在甲方酒店工作。
雙方均表示長期合作的意向，在合同期內(nèi)：如甲方拖欠乙方的工資及獎(jiǎng)金等費(fèi)用達(dá)兩個(gè)月，乙方有權(quán)辭職并解除合同。
乙方在工作中必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，做好本職工作。如因乙方在經(jīng)營期間有貪污公款的行為，甲方有權(quán)解除合同。
除特殊情況并經(jīng)雙方同意可解除合同外，任何一方違約，須賠償違約金________元整。
第二十五條若因不可抗力等因素而導(dǎo)致任何一方不能履行合同之全部或部分責(zé)任和義務(wù)時(shí)，雙方均可免除所有責(zé)任。
第八章合同的修改、變更與解除。
第二十六條本合同的修改必須經(jīng)甲、乙雙方簽署的書面協(xié)議才能生效。
第二十七條由于不可抗力，致使合同無法履行，經(jīng)雙方同意，可以提前終止合同。
第二十八條由于一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)，或者嚴(yán)重違反合同規(guī)定，造成雙方無法繼續(xù)合作，即視為違約;若單方面提前終止合同，雙方除有權(quán)向違約方索賠外，并有權(quán)終止合同。
第九章爭議的解決。
第二十九條發(fā)生合同爭議時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡可能協(xié)商解決。
第三十條當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解的，或者協(xié)商不成的，可以提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
第十章合同使用的文字及其效力。
第三十一條本合同一式兩份寫成。甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________________酒店。
________年____月____日______。
乙方：__________。
(簽字)：________________。
________年____月____日。
總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十一
聘請(qǐng)方：有限公司（以下簡稱甲方）。
應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）。
甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
自200年月日起至年月日止。
風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
1、公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；
2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的.基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作。
1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；
6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；
7、應(yīng)于每月＿＿＿日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：
聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十二
經(jīng)甲方討論決定，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
第一條 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
第二條 聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù)，訂聘用關(guān)系自然終止。
第三條乙方權(quán)利
(一)對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。
(二)對(duì)公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。
(三)對(duì)公司日常行政工作有主持權(quán)，對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。
(四)對(duì)各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。
(五)擁有部門經(jīng)理級(jí)以下人員的人事任免權(quán)。
(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。
(七)總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。
第四條 乙方的義務(wù)
（一）對(duì)公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。
（二）對(duì)權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。
（三）對(duì)各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（四）對(duì)公司經(jīng)營管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。
（五）對(duì)資源配置的合理性負(fù)責(zé)。
（六）對(duì)向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
（七）對(duì)為履行好總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。
第五條 工作內(nèi)容
（一）主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。
（二）審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理
（三）合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（四）對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
（五）廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。
（六）在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
（七）負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。
（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
（九）充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。
（十）召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。
（十一）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。
第六條 工作時(shí)間和休息休假
（一）乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。
第七條 勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，年薪為人民幣 萬元（含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。
（二）年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤總額的 %獎(jiǎng)勵(lì)乙方。
（三）電話費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。
第八條 由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
第九條 如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治區(qū)的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。
第十條 乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理：
（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方有權(quán)制止，并可以解聘。
（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。
（三）若實(shí)際損失無法計(jì)算的，按乙方年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的 ％予以賠償。
第十一條 乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理：
（一）非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務(wù)。
（二）違反上述規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除乙方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。
（三）違反上述規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。
第十二條 合同的變更
（一）在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。
（二）如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除該合同。
第十三條 合同的終止
（一）聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
（二）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
（三）在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第十四條 合同的解除
（一）乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任：
a、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的；
b、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
c、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
d、被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的，由乙方依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（二）因甲方干預(yù)經(jīng)營活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動(dòng)的，乙方有權(quán)單方解除合同。
（三）因乙方的報(bào)酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
（四）合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。
第十五條 甲方的違約責(zé)任
乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金。
第十六條 乙方的違約責(zé)任
（一）執(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。
（二）對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，
同時(shí)甲方作出警告直至解聘的決定。
（三）從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方給予警告、扣薪直至解聘的處理。
第十七條 爭議解決方式
甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十八條 甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
第十九條 雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。
第二十條 本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的組成部分。
第二十一條 本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等效力。
第二十二條 本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
第二十三條 附：乙方身份證復(fù)印件、簡歷。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。
年 月 日 年 月 日
總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十三
法定代表人：??????????????聯(lián)系電話：
乙方：____________。
身份證號(hào)：_______________?聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守。
聘用期限。
聘用期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。
聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。
聘用崗位。
甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運(yùn)營體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)。
聘用待遇。
1、聘用期間，甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計(jì)核辦法，其中：
2)、項(xiàng)目業(yè)績提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
a)、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨(dú)立成交，按照學(xué)員繳費(fèi)的8%提成;。
b)、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交，各享受學(xué)員繳費(fèi)的4%提成;。
d)、享受公司月回款額2%提成。
3)、享受公司年終分紅10%。(結(jié)算以當(dāng)年入職之日起，截至本會(huì)計(jì)年度年終的凈利潤進(jìn)行分配;如于年中離職，則結(jié)算至離職當(dāng)月，以截止離職當(dāng)月的凈利潤額為準(zhǔn)結(jié)算)。
2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，(險(xiǎn)種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn))。乙方個(gè)人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。
聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇。
甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內(nèi)依法享有《國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜，乙方應(yīng)予以配合，甲方將給予相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休，確因工作需要不能安排補(bǔ)休的，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請(qǐng)表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的自行加班，甲方不予認(rèn)可。
工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲。
乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。
甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
聘用合同的變更、終止和解除。
1)、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相應(yīng)的變更合同。
2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
3)、一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
a)、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的;。
b)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
c)、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項(xiàng)目結(jié)束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
d)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方政策、規(guī)章制度的;。
e)、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
f)、被依法追究刑事責(zé)任的。
5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a)、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
b)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
c)、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;。
d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
e)、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;。
f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
競(jìng)業(yè)保密。
乙方對(duì)甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù)，并堅(jiān)守職業(yè)操守。
未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競(jìng)爭的行業(yè)。
違反合同的責(zé)任。
因任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
b)、任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
其他事項(xiàng)。
1)、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件。
2)、?雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。
3)、?本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4)、?本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：??????????????乙方(簽字)：
法定代表人：
訂立日期：?年?月?日???????訂立日期：?年?月?日
總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十四
廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，狹義合同是指一切民事合同。合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議，其中依法成立的合同，受法律保護(hù)。《中華人民共和國民法典》第2條規(guī)定：
合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì)，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù)。
甲方：_____________。
住所地：________________。
法定代表人______。
乙方：____________。
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的________日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標(biāo)。
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
(一)總體目標(biāo)。
每年實(shí)現(xiàn)利潤________萬元，今后年度每年遞增________萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
(二)分類目標(biāo)。
1、客房部(含培訓(xùn)中心)________萬元/年;。
2、餐飲部(含茶座)________萬元/年;。
3、桑拿________萬元/年;。
4、水電部________萬元/年。
三、乙方報(bào)酬。
乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：
報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月________元，崗位工資每月________元，效益工資按照當(dāng)月每________萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤________%計(jì)算，逐月考核年底決算后兌現(xiàn)。
通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
四、乙方權(quán)力。
總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;。
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;。
(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;。
(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。
(五)擬訂公司的基本管理制度;。
餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同。
(六)制訂公司的具體規(guī)章;。
(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;。
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;。
(十一)批準(zhǔn)單筆________元以下費(fèi)用;。
(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)。
1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);。
2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;。
3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;。
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;。
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;。
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理年檢等工作;。
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;。
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任。
(二)乙方違約責(zé)任。
1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。
3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為________年，從________年________月________日起至________年________月________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方____________公司(蓋章)。
法定代表人(簽章)。
乙方(簽章)。
___________年________月________日。
工資福利聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月平均預(yù)支年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的________%分取報(bào)酬年終結(jié)算。
總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十五
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用同志為公司的項(xiàng)目經(jīng)理，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意達(dá)成以下協(xié)議：
一、乙方的市政、建筑工程一級(jí)建造師職業(yè)資格證書(兩證)及安全生產(chǎn)考核合格證書均須注冊(cè)到x公司，甲方負(fù)責(zé)支付乙方稅后每月底薪人民幣肆仟元。聘用期為貳年，自乙方被注冊(cè)中心確認(rèn)注冊(cè)成功之日起計(jì)(以建設(shè)部網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn))。聘用期滿,雙方協(xié)商后可續(xù)聘。如果甲方停止經(jīng)營，須提前一個(gè)月通知乙方，按相關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
二、乙方提供市政、建筑工程一級(jí)建造師職業(yè)資格證書(兩證)和相關(guān)資料，甲方負(fù)責(zé)辦理注冊(cè)手續(xù)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，包括安全生產(chǎn)考核合格證書(b證)的轉(zhuǎn)注冊(cè)。辦理上述手續(xù)乙方必須全力配合、協(xié)助，非乙方原因造成注冊(cè)時(shí)間延誤，甲方仍須支付底薪。在聘用期間由甲方負(fù)責(zé)保管一級(jí)建造師注冊(cè)證書、安全生產(chǎn)考核合格證書,聘用期滿歸還乙方。
三、由甲方保管的證件如有遺失等其它事情發(fā)生，甲方須負(fù)責(zé)補(bǔ)辦相關(guān)證件，且承擔(dān)由此引起的一切費(fèi)用。聘用期間，乙方不能將市政、建筑工程一級(jí)建造師資格證書及安全生產(chǎn)考核合格證書提供給其它施工單位使用，否則甲方有權(quán)終止執(zhí)行本協(xié)議并追究乙方的違約責(zé)任。
四、乙方參加繼續(xù)教育、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)費(fèi)用(含學(xué)習(xí)費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi))全部由甲方負(fù)責(zé)。
五、甲方需要乙方參加工程項(xiàng)目投標(biāo)(招標(biāo)方要求項(xiàng)目經(jīng)理到場(chǎng)或須項(xiàng)目經(jīng)理答辯)，如果沒有中標(biāo)，甲方須按次支付人民幣伍仟元的津貼給乙方(不包括食宿費(fèi)、交通費(fèi));如果投標(biāo)工程中標(biāo)，甲方將按中標(biāo)金額大小酌情給予乙方不低于人民幣貳萬元的獎(jiǎng)金。
六、如果甲方需要乙方去工地工作，包括短期和長期工作，短期工作(三日內(nèi))甲方須每次支付人民幣叁仟元津貼給乙方;長期工作的待遇由甲乙雙方按包吃住不少于每月人民幣壹萬元的標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商確定。
七、在協(xié)議有效期內(nèi)，非乙方原因，甲方在工程項(xiàng)目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，均由甲方承擔(dān)。
八、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個(gè)月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：
(1)甲方不能按期支付底薪、津貼和獎(jiǎng)金;。
(2)乙方初始注冊(cè)不成功;。
(3)甲方有其它違約和違反國家法律、法規(guī)的行為。
九、日?？记诘募s定：項(xiàng)目經(jīng)理屬于公司外派人員，實(shí)行不坐班制，乙方負(fù)責(zé)本人的日?？记诠ぷ?，甲方不得以乙方出勤情況等違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度為由克扣底薪、津貼和獎(jiǎng)金或是單方面解除本協(xié)議。
十、雙方簽訂協(xié)議后,甲方先支付捌仟元給乙方作為預(yù)付壓金。如乙方原因?qū)е伦?cè)不成功,則乙方要將預(yù)付壓金退還給甲方。
十一、每月底薪和津貼支付方式:甲方在每月五號(hào)前把當(dāng)月底薪支付給乙方(現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式)，乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津貼。
十二、違約責(zé)任：本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如違反本協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任的，由先違約方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，聘用期滿后即自行終止。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人(簽名或蓋章)：身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
簽訂日期：年月日
總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十六
甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二.聘用期限:自??年月日起至年月日止。
三.擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四.權(quán)利義務(wù)。
(一)、甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)。
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。
2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;。
5、監(jiān)督乙方的工作。
(二)、乙方：
1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施董事會(huì)決議，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;。
4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;。
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;。
7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;。
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。
9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
五.費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬元;如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：
六.工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，每月平均預(yù)支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤達(dá)萬元以上時(shí)，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，年終統(tǒng)一結(jié)算。
七.合同解除：
在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
八手續(xù)移交。
合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋?/p>
九.違約責(zé)任。
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十.其他事項(xiàng)：
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條乙方報(bào)酬。
乙方報(bào)酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤%計(jì)算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。
第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;。
3、根據(jù)董事會(huì)要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);。
4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。
5、根據(jù)實(shí)際需要，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;。
6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;。
7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;。
8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);。
9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;。
第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);。
1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;。
2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);。
3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;。
4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;。
5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司牟取最大利益;。
6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;。
7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
(1)真誠地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;。
(2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;。
(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;。
(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外，不得與其他公司訂立合同、交易、
參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;。
(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。
(6)不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
第五條乙方禁止性行為。
1.不得利用職位謀取私利;。
2.未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);。
4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);。
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;。
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第六條乙方違約責(zé)任。
1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條其他約定事項(xiàng)。
第七條合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表：
簽訂日期：年月日
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