方案的執(zhí)行和跟蹤需要專業(yè)的管理和監(jiān)督。在制定方案時，我們需要考慮到資源的可行性和可用性，避免過于理想化。在實際工作中，我們可以學習和借鑒一些成功的方案經(jīng)驗，以優(yōu)化自己的方案制定過程。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇一
工作目標：全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)870人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)55人，就業(yè)困難人員再就業(yè)30人；開發(fā)公益性崗位205個；幫扶下崗失業(yè)人員在就業(yè)10人；力爭將失業(yè)率控制在3.7%以內(nèi)。
工作措施：
1.充分發(fā)揮職業(yè)介紹所的職能作用，全面掌握我縣企業(yè)空缺崗位，積極主動收集縣外、州外好的企業(yè)用工信息，并以各種方式進行發(fā)布，推薦各類求職人員到企業(yè)就業(yè)。
2.按照省、州就業(yè)援助政策文件規(guī)定，扎實推進就業(yè)援助政策落實。
3.對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實行動態(tài)管理，盡量按照其求職意愿進行推薦就業(yè)。
4.繼續(xù)做好小額擔保貸款工作，加大政策的宣傳力度，積極主動與財政、農(nóng)行聯(lián)系。
工作目標：全年建立4個高校畢業(yè)生見習基地；促進8名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)；20xx級藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生初次就業(yè)率達到95%；高校畢業(yè)生就業(yè)率達到76%。
工作措施：
1.準確掌握應屆高校畢業(yè)生人數(shù)及專業(yè)，并針對大多數(shù)高校畢業(yè)生的專業(yè)建立4個見習基地，通過見習讓他們學習工作經(jīng)驗，為今后工作打下堅實的基礎。
2.通過創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款等各種形式促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。
（三）加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。
工作目標：全年完成品牌培訓100人；職業(yè)技能培訓540人；企業(yè)職工技能提升培訓140人；創(chuàng)業(yè)培訓50人；扶持城鄉(xiāng)殘疾人居家靈活就業(yè)400人。
工作措施：
1.與縣內(nèi)各大企業(yè)、賓館飯店聯(lián)合起來開展在崗培訓，提高在崗人員的就業(yè)技能。
2.結合我縣旅游業(yè)、開展鄉(xiāng)村旅游,廚師,挖掘機,手繡制作，汽車駕駛員，酒店服務，客房服務等技能培訓和農(nóng)勞品牌培訓，讓廣大農(nóng)民工實現(xiàn)就地就近就業(yè)。
3.通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查掌握的農(nóng)村勞動力培訓意愿，對針對性地開展技能培訓。
（一）擴大就業(yè)規(guī)模，提高就業(yè)質(zhì)量（安排州就業(yè)專項資金40萬元）。
1.農(nóng)民工在崗培訓資金，在企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費中解決，不足部分在爭取的就業(yè)專項資金中安排解決。
2.利用就業(yè)專項資金印發(fā)各類政策的宣傳手冊，讓各類求職人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長勞動力了解政策、享受政策。
3.小額擔保貸款資金80萬元由農(nóng)行、信用社承擔。
4.殘疾人培訓18萬元由省、州、縣級資金安排解決。
（二）促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)（安排6萬元州就業(yè)專項資金）。
高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金6萬元由州就業(yè)專項資金安排解決。
（三）加強技能培訓。
1.技能培訓所需資金，在州局下拔的就業(yè)專項資金中安排解決。
2.品牌培訓9.6萬元，由州級下?lián)苜Y金安排解決。
3.技能培訓所需資金，由培訓工種不同，培訓補貼的標準也不一樣，所以職業(yè)技能培訓的補貼資金也無法確定，各項培訓補貼資金都是在州局下拔的就業(yè)專項資金中安排解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇二
11月5日，全縣初中教育教學工作會議之后，學校立即召開了學校領導班子會議，認真學習孫局長講話精神和先進學校的成功經(jīng)驗，根據(jù)學校現(xiàn)狀查找問題和不足，制定學校下一步工作措施，并及時將會議精神傳達到全體教職工。
學校一致認為，孫局長的報告高屋建瓴，工作回顧實事求是，工作打算切實可行，摧人奮進，為全縣初中學校的教育教學工作明確的方向，描繪了愿景。
下面就下一步工作打算匯報如下：
一、繼續(xù)深化課堂教學改革，全力構建高效課堂。
課堂是實施素質(zhì)教育、提高教學質(zhì)量的主陣地，是發(fā)展學生、成就教師的主戰(zhàn)場。盡管學校近幾年強化了高效課堂建設，涌現(xiàn)出一批市、縣級教學能手和優(yōu)質(zhì)課教師，學校的教學質(zhì)量也有了一些提升，但不同班級和學科之間發(fā)展不平衡，具有學校特色的課堂教學模式還沒有建立起來，學生組內(nèi)互動和組間互動的評價機制還沒有很好的開發(fā)利用起來，為此本學年重點要做好以下四點工作：
1、加強教師學習和培訓。組織教師認真學習縣中學教研室編寫的高效課堂建設讀本和先進學校的課改經(jīng)驗，提高認識，切實轉(zhuǎn)變觀念。
2、發(fā)揮教研組長和學科骨干教師的作用，集思廣益，創(chuàng)立適合學校實際的課堂教學改革模式。
3、搞好班級學習小組長培訓，充分發(fā)揮學生在課堂上的主觀能動性。
4、配合教學區(qū)教研員，開展各種賽課活動。
二、加強學校常規(guī)管理，向管理要效益。
要借鑒先進學校的管理經(jīng)驗，抓細抓實學校的常規(guī)管理工作，主要做好以下兩方面的管理：
1、教師的管理。注重對教師的出勤、備課、上課、作業(yè)批改、輔導、學生測驗等各個環(huán)節(jié)的檢查，將檢查結果一月一公布，與教師的獎懲掛鉤。
2、學生的管理。注重學生良好習慣養(yǎng)成，培養(yǎng)愛學習、守紀律、講文明的陽光學生；開展豐富多彩的學生活動，注重對留守兒童、學困生等特殊群體學生的關愛，讓學生進得來，留得住，搞好控流制輟工作。
三、努力改善辦學條件，向星級學校邁進。
由于學校為非鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心初中，學校硬件建設一直落后于全縣中心初中，學校領導一班人將努力爭取資金盡早完成學生餐廳和學生宿舍建設；同時加強學校內(nèi)涵建設，探索一條適合學校實際的特色發(fā)展之路，爭取盡早邁入星級學校之列。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇三
簡報是傳遞某方面信息的簡短的內(nèi)部小報。是具有匯報性、交流性和指導性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。簡報又稱“動態(tài)”“簡訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內(nèi)部參考”等。也可以說，簡報就是簡要的調(diào)查報告，簡要的情況報告。以下是小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)簡報【6篇】，歡迎閱讀與收藏。
為深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，助力畢業(yè)生更高質(zhì)量更加充分就業(yè)，2021年9月24日,我處在大學城校區(qū)c3活動中心舉辦了2022屆畢業(yè)生第一場校園招聘會。本次招聘會邀請了22家用人單位，涵蓋教育、金融、建筑、計算機、金融、制造、銷售等多個行業(yè)。
各學院積極響應，大力宣傳，參與畢業(yè)生人數(shù)600余人。來校招聘企業(yè)對前來應聘的學生都給與了高度評價，參加應聘的同學也都熱情高昂，充分展現(xiàn)自己的才華和能力。
本次招聘會不僅為畢業(yè)生和企業(yè)搭建了溝通交流的平臺，也讓即將畢業(yè)的同學們感受到了濃烈的求職氛圍，促進了學生與招聘單位的良性雙向互動。下一步，我處將繼續(xù)立足崗位職責踐行為民辦實事，著力幫助畢業(yè)生積極應對嚴峻的就業(yè)形式，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。
為促進高校畢業(yè)生落實就業(yè)，助力企業(yè)人才招聘工作，潁州區(qū)人社局于7月9日在潁州萬達廣場舉辦潁州區(qū)2022年高校畢業(yè)生專場招聘會。
本次招聘會參會企業(yè)66家，提供就業(yè)崗位3570余個，涉及智能制造行業(yè)、商業(yè)管理行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、電子商務行業(yè)、酒店餐飲、商貿(mào)商超、生產(chǎn)制造等行業(yè)。此次招聘會共計103人與用人單位達成初步就業(yè)意向。
今后，我局將持續(xù)開展線上線下各類招聘會，為企業(yè)和求職者搭建招聘求職雙向互動平臺。同時，會繼續(xù)跟蹤了解招聘會結束后求職者入職情況，并為有求職需要的人推薦合適崗位。進一步提高人社服務水平，提高群眾滿意度和幸福感。
又即將迎來一個畢業(yè)季，為進一步推進呼圖壁縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，近日，呼圖壁縣通過鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，加強就業(yè)服務與就業(yè)援助，多措并舉推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是把高校畢業(yè)生就業(yè)工作列入重要議事日程，以提高高校畢業(yè)生就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率、推動高校畢業(yè)生就業(yè)政策落實和促進就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)為目標，制定措施和辦法，層層分解抓好落實。
二是積極落實各項優(yōu)惠政策，進一步完善制度，簡化流程，建立和完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生臺賬、高校畢業(yè)生享受創(chuàng)業(yè)政策臺賬等工作臺賬。
三是發(fā)揮牽頭單位作用，統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和督促落實促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項工作。建立協(xié)同配合機制，充分發(fā)揮各單位職能優(yōu)勢，共同推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
四是加強宣傳，充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒介，廣泛宣傳就業(yè)政策，為高校畢業(yè)生求職、創(chuàng)業(yè)提供幫助。重點宣傳大學生自主創(chuàng)業(yè)典型，引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和成才觀。
1、認真落實學院招生就業(yè)處下發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查表，將學生的信息統(tǒng)計好后，逐一填寫，做到了每名畢業(yè)生有跟蹤檔案，并下發(fā)給全體教師，要求全體就業(yè)指導教師與畢業(yè)生保持聯(lián)系，了解每名畢業(yè)生的現(xiàn)狀及就業(yè)發(fā)展變化情況，并做好詳細登記。
2、10月31日配合招生就業(yè)處組織畢業(yè)生參加長春工業(yè)大學主辦的招聘會。并在參會期間積極聯(lián)系用人單位，把與專業(yè)相關的就業(yè)信息拍照后，發(fā)到就業(yè)信息群里，做到信息共享。
3、安排七名大四同學分別在我系推薦的單位——凈月區(qū)人民法院和凈月區(qū)人民檢察院處實習。
4、根據(jù)我系實際情況，輔導員深入到寢室對未就業(yè)的學生做思想工作，對考研，考證、考公務員同學進行指導。16級有8名同學通過了本次司法考試，對于有就業(yè)意愿的同學，積極督促他們走進就業(yè)市場積極的參加就業(yè)招聘活動。
5、12月4日在教二204召開考研同學座談會，臨近考試系主任李國富教授、黨總支書記莊慶華老師進行考研前準備的動員，征集并解答考研學生的困難，力求他們解決實際困難，幫助他們提高考研成功率。
6、輔導員及系內(nèi)就業(yè)小組成員對自己負責的畢業(yè)生進行就業(yè)指導，幫助學生明確職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃做好畢業(yè)生發(fā)展方向指導工作，了解學生考研人數(shù)和狀態(tài)以及希望就業(yè)人數(shù)和期望。針對考研的學生進行鼓勵，督促其學習狀態(tài)，并隨時溝通，了解學生復習情況以及自身狀態(tài)。另外作為輔導員我們會通過多種渠道獲得包括我校本部在內(nèi)的研究生計劃計劃招生專業(yè)和人數(shù)，并向大家及時發(fā)布信息，以便考研的學生有自己明確的方向。
7、對于打算就業(yè)的學生輔導員督促學生英語過關和其他沒及格的課程補考，從十月份開始，高校的就業(yè)工作全面展開，各大企業(yè)陸續(xù)到校園內(nèi)舉辦招聘會，這是我們畢業(yè)生輔導員本學期開展的`工作重點。我們在加大力度搜集各種就業(yè)信息的同時，一定要做好學生的就業(yè)指導工作，針對學生的想法、自身特點以及其所困惑的問題進行分析和解答。在宣傳好本學校的招聘會的同時，鼓勵學生走出去，引導學生去任何可以提供就業(yè)機會的招聘會、展覽會、實習機會等等。我們也應積極聯(lián)系用人單位，與各用人單位建立起良好的合作關系，向用人單位推薦我們的學生。總之應想盡辦法幫助學生就業(yè)。
就業(yè)在古城，創(chuàng)業(yè)大西安。昨日，“百萬大學生留西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)校園行”活動在西安理工大學啟動。西安市人社局提出“五年留百萬”大學生在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目標，未來2-3年，將走遍西安所有高校，宣講西安的發(fā)展形勢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，吸引更多畢業(yè)生在西安創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
今年以來，西安市出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政、戶籍新政、安居新政、人才新政等一系列政策措施，吸引更多高校畢業(yè)生來西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提出了“五年留百萬”大學生在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目標。為此，市人社局計劃利用2-3年走遍西安地區(qū)高校，宣講西安的發(fā)展形勢、未來發(fā)展預期、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，使更多大學生關注西安、了解西安、愛上西安，并最終留在西安、建設西安、扎根西安，與大西安共奮斗、共成長。
啟動儀式上，市人社局局長李寧君向參會的大學生們介紹了西安的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，吸引了大學生關注。張詩帆說，西安的發(fā)展前景很好，畢業(yè)后會留在西安工作。家在河南的.大學生陳冠紅準備考研究生，對西安發(fā)展很有信心，愿意留在西安工作生活。
一家大型招聘網(wǎng)站的統(tǒng)計數(shù)字表明，20xx年西安高校招聘會簡歷投遞情況，本地大學生求職者占四成，近六成求職者都是外地大學生，其中北京、上海、武漢、成都高校畢業(yè)生最多，這表明西安對人才的吸引力度在逐年增加。
就業(yè)在古城，創(chuàng)業(yè)大西安。昨日，“百萬大學生留西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)校園行”活動在西安理工大學啟動。西安市人社局提出“五年留百萬”大學生在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目標，未來2-3年，將走遍西安所有高校，宣講西安的發(fā)展形勢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，吸引更多畢業(yè)生在西安創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
今年以來，西安市出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政、戶籍新政、安居新政、人才新政等一系列政策措施，吸引更多高校畢業(yè)生來西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提出了“五年留百萬”大學生在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目標。為此，市人社局計劃利用2-3年走遍西安地區(qū)高校，宣講西安的發(fā)展形勢、未來發(fā)展預期、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，使更多大學生關注西安、了解西安、愛上西安，并最終留在西安、建設西安、扎根西安，與大西安共奮斗、共成長。
啟動儀式上，市人社局局長李xx向參會的大學生們介紹了西安的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，吸引了大學生關注。張詩帆說，西安的發(fā)展前景很好，畢業(yè)后會留在西安工作。家在河南的.大學生陳xx準備考研究生，對西安發(fā)展很有信心，愿意留在西安工作生活。
一家大型招聘網(wǎng)站的統(tǒng)計數(shù)字表明，20xx年西安高校招聘會簡歷投遞情況，本地大學生求職者占四成，近六成求職者都是外地大學生，其中北京、上海、武漢、成都高校畢業(yè)生最多，這表明西安對人才的吸引力度在逐年增加。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇四
20xx縣xx鎮(zhèn)xx社區(qū)是一個農(nóng)村棚改搬遷戶比較集中的城鄉(xiāng)結合型社區(qū)，轄區(qū)居民共1905戶3622人。轄區(qū)內(nèi)有來自全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的移民搬遷群眾520戶，低保、特困、孤兒、老年人、殘疾人等特殊群體共計356人。社區(qū)內(nèi)農(nóng)村人口多、租戶多，人員流動性強，成分復雜。目前，在社區(qū)困難人群中，多數(shù)人依靠發(fā)放低保金、救助金維持生計，如何在此基礎上通過拓展就業(yè)渠道，激發(fā)群眾內(nèi)生動力改變生活困境，一直是社區(qū)基層治理中的重難點問題。
近日，為解決好群眾關心關注、社區(qū)想辦還沒辦或還沒有辦好的困難群眾就業(yè)難問題，經(jīng)xx社區(qū)黨組織同意，社區(qū)協(xié)商議事會把“拓寬困難群眾就業(yè)渠道”作為協(xié)商議題，匯聚各方共商民事、共謀良策，助力解決困難群眾就業(yè)難問題，共同維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。
協(xié)商會議上，社區(qū)困難群眾代表們暢所欲言，表達了自己的想法。低保戶代表靳xx深切的表示：“像我們這樣的困難特殊群體，沒有就業(yè)渠道和門路，也不知道自己能干些什么活，希望能得到政協(xié)委員和社區(qū)的幫助。”殘疾人代表吳xx說：“由于身體和家庭等多方面的原因，不能赴外打工，很想在家門口找一份力所能及、技術含量不是很高的工作補貼家用，也為政府減輕負擔。”
聽了大家的想法后，社區(qū)黨支部書記、協(xié)商議事會主席王xx表示，近年來，各級政府對困難群體的就業(yè)問題高度重視并給予大力支持，通過各種渠道、各類途徑千方百計拓寬困難群眾就業(yè)渠道。在xx社區(qū)就有很多不錯的用工主體需要勞動力，如美宜家家政服務、葉波大潤發(fā)超市、東西部協(xié)作扶貧車間榕發(fā)制衣，還有勞務中介仁聯(lián)人力資源等，都可以由社區(qū)出面跟他們對接，了解用人動態(tài)，及時推薦大家就業(yè)。
“用政策幫扶是一種兜底保障，如何激發(fā)困難群眾內(nèi)生動力，通過自己的努力改變生活困境才是問題的實質(zhì)。”“在廣大困難群眾中開展艱苦創(chuàng)業(yè)、自食其力的思想教育，幫助他們樹立起生活的信心，在脫困致富的征程上砥礪前行?！毕鲁琳f(xié)委員們積極發(fā)言，為社區(qū)工作建言獻策。
社區(qū)人大代表杜xx指出，“在群眾出現(xiàn)困難給予政策幫扶時，還要研判后期的發(fā)展，要切實改變困難群眾思想上等、靠、要的想法，讓他們自己行動起來，生活才能好起來?！?/p>
“我們服裝廠有一些用工需求，社區(qū)有意愿的低收入困難群體可以通過培訓到服裝廠上班?！陛爡^(qū)內(nèi)用工主體代表表示。
會議現(xiàn)場，大家各抒己見、討論熱烈。經(jīng)過大家充分協(xié)商，兼顧各方訴求，最后一致達成共識：一是摸底建立困難群眾分類務工需求臺賬，準確掌握困難群眾就業(yè)需求和意向，全面了解用工企業(yè)用工條件和用工需求量，有針對性地推薦工作崗位；二是與轄區(qū)內(nèi)家政公司、服裝廠等用工主體積極對接，最大限度爭取特殊“崗位”，并根據(jù)崗位需求，有針對性地開展家政、護理、裁縫等技能培訓，提高就業(yè)技能水平；三是有序組織困難群眾勞務輸轉(zhuǎn)，讓有勞動能力人員外出務工，實現(xiàn)“腦袋”“口袋”同時脫貧，讓困難群眾走得出去，穩(wěn)得下來；四是建立社區(qū)困難群眾幫扶機制，設立就業(yè)窗口，為困難群眾的就業(yè)、兜底保障等建立全面、周密的長效“服務網(wǎng)”。
“過去社區(qū)里的大事小事，幾個干部就做了主，現(xiàn)在通過協(xié)商議事實現(xiàn)了民事民提、民事民議、民事民決，讓社區(qū)居民真正參與到具體的決策過程中，既為群眾解決了許多實實在在的問題，也為黨委政府分了憂、為廣大群眾解了愁?！眡x社區(qū)黨支部書王xx說。
通過此次協(xié)商議事活動，已經(jīng)為56名社區(qū)困難群眾就近解決了就業(yè)問題。自政協(xié)協(xié)商向基層延伸工作開展以來，xx社區(qū)依托志愿者服務驛站、共享空間、心靈驛站、聚知堂、“微心愿”墻等載體，將群眾的“急、難、愁、盼”問題收集起來，用政協(xié)協(xié)商、委員建言的方式幫助居民群眾解決實際困難，有效推動協(xié)商成果轉(zhuǎn)化落實，努力將政協(xié)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為參與基層治理的效能，切實打通服務群眾“最后一公里”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇五
建設健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)是新時期愛國衛(wèi)生運動的重要載體。為進一步推進健康鎮(zhèn)建設，提高我鎮(zhèn)人民群眾健康水平，根據(jù)《張掖市愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室關于做好20xx年全市衛(wèi)生（健康）城鎮(zhèn)衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作的通知》（張愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕5號）文件精神和《張掖市健康細胞建設評估標準》，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。
深入貫徹黨的十九大和十九大歷屆全會精神，堅持新時期衛(wèi)生與健康工作方針，普及健康生活、優(yōu)化健康服務、完善健康保障、改善健康環(huán)境、發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)為重點，全面深化體制機制改革，轉(zhuǎn)變健康領域發(fā)展方式，全方位、全周期維護和保障人民健康，推進健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，大幅提高全鎮(zhèn)健康水平。
（一）總體目標。
結合健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建要求，廣泛動員社會力量，充分整合資源，實施以“健康環(huán)境、健康社會、健康人群、健康服務、健康制度”為主要內(nèi)容的全民健康促進行動，著力打造健康生活環(huán)境，全力推進“健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設，努力形成鎮(zhèn)村聯(lián)動、共促共建共享的健康發(fā)展新格局，確保如期完成各項創(chuàng)建工作目標。
1.堅持“黨建引領、政府主導、部門合作、社會參與”，建立由政府、社會、公眾共同參與的健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建共治共享機制。成立健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設工作領導小組，由鎮(zhèn)長為組長，分管鎮(zhèn)長為副組長，各辦、行政村、社區(qū)及相關單位負責人為成員，全社會參與的健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機制和體制。
2.建立和完善健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體系，加強健康教育隊伍建設，提高專業(yè)人員技術水平和服務能力。
3.規(guī)范開展健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類指標的監(jiān)測、干預和評估。
1.健康環(huán)境指標。
環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管常年化長效管理制度建立，衛(wèi)生鎮(zhèn)得到鞏固提升；生活垃圾和糞便無害化處理率99.45%，生活污水處理率達80%以上，無害化衛(wèi)生戶廁普及率達75%以上，生活飲用水質(zhì)達標率90%以上。河道（塘）水面清潔，河岸整潔，責任落實。村鎮(zhèn)綠化覆蓋率40%以上，無明顯空氣污染發(fā)生，“三廢”排放管理規(guī)范有序，無秸稈焚燒，四害密度控制在國家標準之內(nèi)。
2.健康人群指標。
強化婦幼健康和計劃生育服務工作，實施綜合干預措施，提高出生人口素質(zhì)和婦女兒童健康水平。加強重點人群健康服務，強化高危妊娠風險篩查和分級管理，嚴格控制嬰兒死亡率和孕產(chǎn)婦死亡率，減少意外傷害，道路交通死亡人數(shù)。倡導社會性別平等，完善各項配套措施，實施好三孩政策，促進人口長期均衡發(fā)展。開展全民健身活動，提高群眾身體素質(zhì)。加強全民健身場地設施建設，加強健康教育和健康促進，普及健康素養(yǎng)知識與技能，定期開展健康素養(yǎng)監(jiān)測調(diào)查，評價干預效果。
3.健康服務指標。
建立具有優(yōu)質(zhì)服務示范標準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，將健康教育工作納入醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核，鼓勵和規(guī)范醫(yī)務人員主動開展健康科普，每年定期開展內(nèi)容豐富的健康主題宣傳活動，提升預防、保健、健康教育和常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務水平。下發(fā)健康干預工具，引導居民建立健康生活方式，符合國家標準化村衛(wèi)生室占衛(wèi)生室總數(shù)的100%。每千名常住人口中擁有的醫(yī)生護士數(shù)不少于4.5人，鎮(zhèn)轄區(qū)適齡兒童已接種免疫規(guī)劃疫苗的人數(shù)占適齡兒童人數(shù)的百分比達到99%以上，加強重點人群健康服務，強化高危妊娠風險篩查和分級管理，嚴格控制嬰兒死亡率和孕產(chǎn)婦死亡率，減少意外傷害，道路交通死亡人數(shù)。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展35歲以上人群高血壓知曉情況調(diào)查摸底和居民艾滋病防治知識專題調(diào)查，做好新涂陽肺結核患者摸排管理，增加轄區(qū)內(nèi)健身器材數(shù)量，發(fā)動農(nóng)村志愿者開展群眾性健身活動，倡導綠色環(huán)保文化，鼓勵節(jié)約能源，低碳出行，倡導文明鄉(xiāng)風，嚴禁黃賭毒等不良現(xiàn)象。
4.健康社會指標。
轄區(qū)常住人口電子化健康檔案規(guī)范化建檔率達到85%以上嚴重精神障礙患者管理率達90%以上，動員全鎮(zhèn)居民積極參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率達99%以上，加強鎮(zhèn)轄區(qū)各類食品監(jiān)測，各類食品監(jiān)測合格數(shù)達到各類食品監(jiān)測總數(shù)100%，結合各項重點工作組織開展農(nóng)村困難群眾摸底排查，對符合社會救助條件的困難群眾給與救助，救助率達100%，倡導綠色健康生活方式，踐行文明健康綠色環(huán)保方式，倡導無煙文化，開展控煙宣傳活動，建成無煙黨政機關，公共場所和主要建筑物入口處、電梯、公共場所、會議室等區(qū)域均有明顯控煙標志，嚴格遵守公共場所控煙規(guī)定，嚴格禁止向未成年人推銷和售賣煙酒。
（一）宣傳發(fā)動階段。
成立創(chuàng)建張掖市健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作領導小組，制定創(chuàng)建張掖市健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實施方案，因地制宜制定我鎮(zhèn)健康村鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃，確定健康村鎮(zhèn)建設的進度表，明確健康“細胞”建設目標，啟動健康村鎮(zhèn)建設工作。召開創(chuàng)建張掖市健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會議，營造濃厚的.社會宣傳氛圍，明確鎮(zhèn)村各級干部的工作職責和工作要求。
（二）組織實施階段。
對照《張掖市健康細胞建設評估標準》集中人力、物力、財力，對健康基礎設施、鎮(zhèn)容村貌、環(huán)境衛(wèi)生、行業(yè)管理進行綜合整治，做好農(nóng)村改水改廁工作和大環(huán)境整治。相關站所落實完善健康服務體系，優(yōu)化健康支持性環(huán)境建設，確保各項工作達標。
（三）落實整改和建設驗收階段。
針對自查自糾及督查組提出的不足和問題，落實整改措施，明確整改時限并整改到位，力爭在9月下旬順利通過縣愛衛(wèi)辦的督導，11月通過張掖市愛衛(wèi)辦的建設驗收。
（四）鞏固提高階段。
針對建設過程中發(fā)現(xiàn)的問題落實整改，確保整改到位，全面加強長效管理，在管理上常抓不懈，質(zhì)量上精益求精，以優(yōu)異的成績通過張掖市健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核。
（一）加強組織領導。創(chuàng)建張掖市健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下開展工作，由鎮(zhèn)領導小組具體組織實施細化。各責任部門對照目標任務和創(chuàng)建標準，制定工作計劃和實施方案，圍繞工作時間節(jié)點和具體要求抓好落實。
（二）營造宣傳氛圍。充分發(fā)揮輿論導向作用，利用各種媒體，采取各種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要意義和內(nèi)容，切實提高人民群眾對創(chuàng)建張掖市健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)的知曉率和參與率。
（三）狠抓工作落實。要抓住工作重點，落實關鍵措施，高標準做好工作臺賬，打?qū)嵐ぷ骰A，突出工作亮點。
（四）嚴格督查考核。創(chuàng)建市健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作領導小組對各工作責任站所開展階段性督查考核，對工作成效顯著的單位、村予以表彰，對工作不力的予以通報批評，提高創(chuàng)建工作積極性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇六
為切實做好我鄉(xiāng)穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)脫貧工作，進一步加大服務縣園區(qū)重點企業(yè)用工需求，為確保圓滿完成縣園區(qū)企招工用工任務，促進我鄉(xiāng)勞動力到園區(qū)企業(yè)就業(yè)，特制訂本實施方案。
以黨的十九屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神為指針，緊緊圍繞黨中央國務院關于“穩(wěn)就業(yè)”重大決策部署，認真落實市委、市政府和縣委、縣政府“四穩(wěn)一強”的具體要求，樹立招工就是招商、就業(yè)就是發(fā)展、穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)脫貧的理念，以幫助解決縣園區(qū)企業(yè)用工為重點，以促進勞動力特別是貧困勞動力縣內(nèi)就業(yè)為目標，逐步建立重心下移、網(wǎng)絡健全、政策優(yōu)惠、工作常態(tài)化的企業(yè)招工用工長效機制，為我縣園區(qū)企業(yè)發(fā)展提供充足人力資源保障。
20xx年12月31日前，20xx年全鄉(xiāng)完成縣園區(qū)招工任務90人，現(xiàn)將任務分配到各村：蓮溪村18人，合祥村17人，xx村16人，松崗村16人，漣源村12人，梨樹村11人，合計：90人。
（一）加強組織領導。xx鄉(xiāng)成立就業(yè)工作領導小組，領導小組為：由鄉(xiāng)長羅志堅任組長，分管領導何萬紅任常務副組長，其他黨政領導任副組長，張家發(fā)、各村書記、村主任、駐村工作隊長、第一書記任成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由何萬紅任辦公室主任，張家發(fā)任辦公室副主任，各村協(xié)管員任成員，負責各村信息發(fā)布、招工就業(yè)和現(xiàn)場招聘組織等，并負責協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，確保穩(wěn)就業(yè)工作順利開展。
（二）開展人力資源信息摸底調(diào)查（20xx年12月—20xx年1月）。各村組織人員進組入戶開展進行勞動力資源調(diào)查摸底登記，全面準確掌握本村勞動力資源情況，對勞動力的基本情況、務工去向、技能狀況、通信地址和聯(lián)系方式、貧困家庭勞動力就業(yè)需求、就業(yè)意向等情況，建立村勞動力資源臺賬。同時，要及時更新城鄉(xiāng)勞動力資源數(shù)據(jù)庫，進一步做好電子臺賬和紙質(zhì)臺賬，做到每季度更新一次，確保城鄉(xiāng)勞動力資源數(shù)據(jù)庫的真實性和時效性。
（三）全方位做好企業(yè)招工宣傳工作（20xx年12月—20xx年3月）。一是加大宣傳力度，形成全覆蓋宣傳格局。充分利用村村通廣播、宣傳車、宣傳欄、手機短信、微信群等和宣傳隊伍進行宣傳，確保家喻戶曉，人人皆知。二是幫扶責任單位要組織所有幫扶責任人在20xx年扶貧走訪中，開展以宣傳推介促進貧困勞動力進縣內(nèi)工業(yè)園區(qū)務工為主題的活動。三是印發(fā)《安仁縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)服務指南》，讓廣大求職者更便捷、更及時、更充分地了解園區(qū)企業(yè)招工信息，促進我縣城鄉(xiāng)勞動力到企業(yè)就近就業(yè)。四是打好“親情牌”和招工廣告牌。在全鄉(xiāng)印發(fā)“致爸爸媽媽一封信”發(fā)給每個學生，讓學生交給家長，宣傳在家門口就業(yè)既能照顧家庭、又能陪伴孩子，還能賺錢致富的好處。五是將重點企業(yè)招工宣傳材料分發(fā)到各村，由村干部和勞務經(jīng)紀人進組入戶發(fā)放與張貼，讓群眾足不出村就能了解招工信息，進城務工人員享受的子女入學、住房等方面的優(yōu)惠政策；園區(qū)企業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)人文環(huán)境、企業(yè)用工需求、生產(chǎn)生活條件等。六是利用趕集鄉(xiāng)政府組織工作人員到街上發(fā)放招工宣傳簡章。七是每個村要放一場“返鄉(xiāng)就業(yè)好”宣傳片。
（四）舉辦招聘會（20xx年12月—20xx年3月）。一是抓住外出務工人員返鄉(xiāng)過年春季求職高峰期，開展一次招聘會。二是以“春風行動”為契機，開展一次招聘會。
（五）建立基層招工服務網(wǎng)絡。實現(xiàn)招工工作常態(tài)化，在各村人口相對密集，交通便利的地方設立1個縣園區(qū)企業(yè)招工服務點，長期為園區(qū)企業(yè)提供招工服務，每個村確定一名村干部為招工專職人員，每個組確定一個招工聯(lián)絡員，負責做好本村、本組的招工服務工作。
（一）提高認識，加強組織領導。各村要從服務大局為重，充分認識做好穩(wěn)就業(yè)工作的`重要性和緊迫性，村主要負責人要切實加強對專項工作的組織領導，制訂工作方案，落實人員責任，強化工作措施，確保按要求完成招工任務。
（二）分工負責，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動。各村負責收集返鄉(xiāng)農(nóng)民工、在家務農(nóng)的有勞動能力的青壯年、退伍軍人、貧困家庭勞動力的個人信息，各村要組織好召開外出務工人員座談會，發(fā)動組織務工人員進縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)，協(xié)助做好招工服務站的選點工作；學校老師要及時發(fā)放“致爸爸媽媽一封信”并按政策做好園區(qū)務工人員子女進城入園、入學的宣傳工作；各村要加強溝通聯(lián)系，密切配合，形成良性互動，確保完成任務。
（三）定期報告，加強工作調(diào)度。建立一月一通報制度，各村每月二十五日前將本月完成數(shù)報鄉(xiāng)辦公室，經(jīng)鄉(xiāng)勞保站與縣穩(wěn)定和促進就業(yè)工作領導小組辦公室進企業(yè)核實后，以務工人員戶籍所在地確定所屬村任務，鄉(xiāng)政府每月底進行通報。各村從外縣招用的勞動力，由村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)企業(yè)和本人四方共同認定后，可做村任務數(shù)。
（四）督查考核，確保工作成效。鄉(xiāng)領導小組辦公室將定期督促各村工作落實情況，對工作措施得力、成效顯著的村進行通報表揚；對工作措施不力、任務沒有完成的村進行通報批評。將穩(wěn)就業(yè)工作納入年度目標管理考核體系，進行專項考核，在村級年終績效考核總分中占2分。各村成功推薦勞動力與園區(qū)企業(yè)簽訂勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)3個月以上，按每推薦1名勞動力按縣里相關文件方案給予各村就業(yè)服務工作獎補資金。鄉(xiāng)黨政領導班子成員、各村書記、村主任、駐村工作隊長、第一書記要協(xié)助所駐村每人至少完成1個招工任務，每完成超過1個獎勵200元，未完成1個招工任務的在年終績效中罰200元；其他鄉(xiāng)村一般干部每完成一個招工任務在年終績效中獎勵200元，具體認定由鄉(xiāng)勞保站與縣就業(yè)居、縣工業(yè)園區(qū)核實。對未完成招工目標任務50%的村，年終不得評先評優(yōu)，不得實行村就業(yè)服務工作獎補，各村支書、主任、駐村工作隊長不得評先評優(yōu)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇七
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹國家、省和xx市對“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”的決策部署，著力做實就業(yè)優(yōu)先政策，健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制，突出重點、統(tǒng)籌推進、精準施策，全力防范化解規(guī)模性失業(yè)風險，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
通過實施援企穩(wěn)崗政策，在穩(wěn)定現(xiàn)有工作崗位的基礎上，大力開發(fā)更多新的就業(yè)崗位，千方百計促進勞動者多渠道就業(yè)，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，努力實現(xiàn)全市就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。
（一）持續(xù)加大援企穩(wěn)崗力度。繼續(xù)落實社會保險費階段性“減、免、緩、降、返”政策，對中小微企業(yè)三項社會保險單位繳費部分免征的政策，延長執(zhí)行到20xx年12月底；受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè)，可繼續(xù)緩繳社會保險費至20xx年12月底，緩繳期間免收滯納金。將階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策，實施期限延長至20xx年4月30日。將面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策期限和困難企業(yè)開展職工在崗培訓的補貼政策期限延長至20xx年12月31日。對不裁員或少裁員的參保中小微企業(yè)，穩(wěn)崗返還標準由企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的50%提高至100%，力爭讓符合條件的企業(yè)都能享受政策支持。（市財政局、市人社局、市總工會、市工商聯(lián)按職責分工負責）。
（二）加強對企業(yè)金融支持。支持金融機構增加普惠型小微企業(yè)貸款投放，按年對金融機構實施考核。鼓勵金融機構提高金融服務覆蓋率和可得性，繼續(xù)加大對小微企業(yè)、民營企業(yè)支持力度。充分利用融資擔保機構降費獎補資金，支持政策引導性較強、效果較好的融資擔保機構進一步擴大小微企業(yè)融資擔保業(yè)務規(guī)模，降低小微企業(yè)融資擔保成本。(市財政局、市金融辦、中國人民銀行榆樹支行、吉林銀保監(jiān)局榆樹監(jiān)管組按職責分工負責）。
（三）規(guī)范企業(yè)裁員行為。生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難確需裁員的企業(yè)，一次性裁員20人以上或裁員雖不足20人，但裁員人數(shù)占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，需提前30日向本企業(yè)工會或全體職工說明情況，在聽取本企業(yè)工會意見、經(jīng)本企業(yè)職工(代表)大會討論通過，并向市人社局報告后，企業(yè)方可實施裁員行為。裁員企業(yè)應依法向被裁減人員支付經(jīng)濟補償金、出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)到市人社局勞動關系科辦理解除或終止勞動合同備案手續(xù)。（市人社局、市總工會、市工商聯(lián)按職責分工負責）。
（四）維護勞動者合法權益。健全和完善工資保證金制度，加大對企業(yè)勞動用工監(jiān)管力度，切實抓好“根治欠薪”工作，預防和解決企業(yè)工資拖欠問題。依法加強勞動者和企業(yè)的合法權益保護，充分發(fā)揮企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、勞動關系協(xié)調(diào)工作平臺和社會調(diào)解組織的作用，完善事涉單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街、社區(qū)聯(lián)合排查的勞動保障矛盾糾紛排查網(wǎng)絡，暢通信訪渠道，維護群眾合理合法權益。（市人社局、市總工會、市工商聯(lián)按職責分工負責）。
（五）引導企業(yè)開拓國內(nèi)市場。充分發(fā)揮民營經(jīng)濟發(fā)展專項資金引導作用，支持本市企業(yè)進行市場開拓，對符合條件的參展企業(yè)參展費用給予補貼。推廣工業(yè)用地長期租賃、先租后讓、租讓結合和彈性年期供應方式，降低物流和用電用能成本，條件允許可加大標準廠房建設力度并提供租金優(yōu)惠，推動制造業(yè)跨區(qū)域有序轉(zhuǎn)移。搭建跨部門綜合服務平臺，加強企業(yè)產(chǎn)銷融通對接，重點支持相關企業(yè)對接各大電商平臺和各行業(yè)、各區(qū)域大宗采購項目，支持企業(yè)拓展國內(nèi)市場銷售渠道。(市發(fā)改局、市工信局、市財政局、市住建局按職責分工負責)。
（六）挖掘內(nèi)需帶動就業(yè)。依托國家家政服務信用信息平臺，歸集家政企業(yè)及從業(yè)人員信用信息記錄，支持行業(yè)協(xié)會開展家政行業(yè)信用建設和信用監(jiān)管工作，通過傳統(tǒng)媒體與新媒體相結合的方式開展家政服務業(yè)誠信宣傳。大力發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老、學前教育、醫(yī)療健康、特色文體、休閑娛樂等服務，提檔社區(qū)生活便利服務。實施電子商務賦能工程，拉動內(nèi)需消費。促進教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、家政等服務消費線上線下融合發(fā)展。大力發(fā)展網(wǎng)紅經(jīng)濟，抓好網(wǎng)紅基地建設，帶動榆樹特產(chǎn)上線銷售，擴大銷售品種，發(fā)展物流配送，推進物流基礎設施網(wǎng)絡建設，培育骨干物流企業(yè)。在抓好疫情常態(tài)化防控的同時，推動旅游、文化、體育等行業(yè)擴大復工復業(yè)，積極開展市內(nèi)游、短線游、鄉(xiāng)村游，分類指導開展生態(tài)、采摘、康養(yǎng)、旅游等。發(fā)展小店經(jīng)濟、夜經(jīng)濟，促進形成一批人氣旺、特色強、有文化底蘊的步行街，創(chuàng)造更多就業(yè)機會。大力發(fā)展城市社區(qū)養(yǎng)老服務，力爭20xx年在所有街道各建設一個具備綜合功能的社區(qū)養(yǎng)老服務機構。積極培育家居養(yǎng)老服務，開展失能老年人家庭照護技能培訓，普及居家護理知識，提升家庭照護能力。有效拓展農(nóng)村養(yǎng)老服務，推動互助式養(yǎng)老服務發(fā)展，支持農(nóng)村互助老站點建設，探索農(nóng)村互助養(yǎng)老可持續(xù)發(fā)展模式。促進汽車消費，堅持市場化導向，鼓勵并指導更多符合規(guī)定的企業(yè)依法從事報廢機動車回收拆解業(yè)務，向社會提供更多就業(yè)崗位。鼓勵市內(nèi)服務外包企業(yè)招聘人才，穩(wěn)定就業(yè)。(市發(fā)改局、市民政局、市財政局、市住建局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文廣旅局按職責分工負責)。
（七）推進重大項目建設帶動就業(yè)。聚焦“一主三線五基”發(fā)展戰(zhàn)略，立足互聯(lián)互通、共建共享、協(xié)同配套，以抓好產(chǎn)業(yè)空間布局帶動完善基礎設施配套服務功能，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。圍繞“抓招商、上項目”，“擴總量、調(diào)結構”，完善產(chǎn)業(yè)鏈、培育新的增長點。嚴格貫徹落實《國務院關于加強固定資產(chǎn)投資項目資本金管理的通知》(國發(fā)〔2019〕26號)有關要求適當降低部分項目資本金比例。按照國家要求，積極組織各部門申報符合要求的專項債券項目，爭取國家更大支持。實施城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造、棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造等工程，支持城市停車場設施建設，加快物流樞紐網(wǎng)絡建設。(市發(fā)改局、市工信局、市住建局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市政數(shù)局按職責分工負責)。
（八）培育雙創(chuàng)新動能拉動就業(yè)。圍繞食品產(chǎn)業(yè)、酒類產(chǎn)業(yè)、生物質(zhì)產(chǎn)業(yè)、航空物流產(chǎn)業(yè)、豆制品產(chǎn)業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術需求，組織實施重大科技攻關專項，挖掘新動能、培育新業(yè)態(tài)、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)。組織開展20xx年專項支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群建設工作。組織實施20xx年戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展工程。擇優(yōu)認定一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，加快推進產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)集聚發(fā)展。積極推動企業(yè)(集團)“雙創(chuàng)”平臺、大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地建設。搭建全產(chǎn)業(yè)公共服務平臺，圍繞主播生產(chǎn)生活需求，建設集直播間、演播廳、主播公寓等生產(chǎn)生活服務于一體的直播電商服務中心。鼓勵各類教育機構、企業(yè)和服務機構建立專業(yè)培訓隊伍，開展市場化專業(yè)培訓，加大網(wǎng)絡直播、新媒體平臺等方面的培訓力度，不斷提升全媒體、全平臺、全渠道的應用水平。(市發(fā)改局、市教育局、市工信局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市衛(wèi)健局按職責分工負責）。
（九）鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。對中小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生并簽訂1年以上的勞動合同，按照800元/人標準給予中小微民營企業(yè)一次性吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補貼。每戶企業(yè)最高不超過5萬元，享受疫情期間一次性吸納就業(yè)補貼的企業(yè)，不得重復享受。政策實施期限截至20xx年12月31日。（市財政局、市人社局按職責分工負責）。
（十）扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。進一步完善創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，進一步擴大扶持范圍，放寬貸款用途，精簡申請手續(xù)，優(yōu)化辦理流程，加大貼息力度，對優(yōu)質(zhì)項目和重點人群做到重點扶持，持續(xù)加大我市創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策優(yōu)惠力度。支持銀行機構積極開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款投放力度。打造平臺，建設一批省級農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地。對初次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定給予初創(chuàng)企業(yè)補貼。（市發(fā)改局、市財政局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按職責分工負責）。
（十一）支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)。探索建立新就業(yè)形態(tài)人員欠薪保障金制度，向新業(yè)態(tài)用人單位提供用工指導、政策咨詢、用人招聘等服務，向求職人員提供有針對性的職業(yè)介紹、職業(yè)指導等服務，引導勞動者進入新就業(yè)形態(tài)就業(yè)。允許靈活就業(yè)人員和新就業(yè)形態(tài)人員采取“勞動者書面承諾”的方式申請就業(yè)、失業(yè)登記。20xx年1月1日至12月31日期間，對就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社保補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。（市人社局、市總工會按職責分工負責）
（十二）加強就業(yè)困難群體的托底保障。嚴格實施國家、省和xx市相關政策，保障失業(yè)人員基本生活，對符合領取失業(yè)保險金的人員，及時發(fā)放失業(yè)保險金。根據(jù)形勢變化對就業(yè)困難人員具體范圍實施動態(tài)調(diào)整，加大對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助力度，通過組織參加職業(yè)培訓、推薦企業(yè)吸納、鼓勵靈活就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)等方式，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。對仍難以實現(xiàn)就業(yè)的，可通過開發(fā)公益性崗位安置。20xx年1月1日至12月31日期間，對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)人員，政策期限可再延長1年。對符合條件的生活困難下崗失業(yè)人員，按有關規(guī)定發(fā)放臨時生活補助。政策實施期限截至20xx年12月31日。對生活困難的失業(yè)人員及家庭，按規(guī)定納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。繼續(xù)享受低保待遇期間，低保補助水平要逐月(季)遞減，具體遞減幅度由市政府根據(jù)實際情況確定。(市人社局、市民政局、市財政局、市扶貧開發(fā)服務中心按職責分工負責)
(十三)穩(wěn)定高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。穩(wěn)定高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，繼續(xù)實施“特崗教師”“碩師計劃”“高校畢業(yè)生三支一扶計劃”等基層就業(yè)服務項目。加大高校畢業(yè)生入伍工作宣傳力度，擴大應屆高校畢業(yè)生入伍規(guī)模。全面高質(zhì)量推進國家青年見習計劃實施，按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼。面向有就業(yè)意愿的實名登記的未就業(yè)高校畢業(yè)生，實施“211”就業(yè)服務行動。建立針對高校畢業(yè)生的“送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送技能培訓、送創(chuàng)業(yè)指導”進校園宣傳活動長效機制和“創(chuàng)業(yè)項目+政策紅包+精準服務”的大學生創(chuàng)業(yè)服務機制。（市教育局、市財政局、市人社局、團市委、市征兵辦按職責分工負責）。
(十四)大力提升職業(yè)培訓能力。加強公共實訓基地建設，提升公共職業(yè)技能培訓基礎能力。繼續(xù)實施職業(yè)技能提升行動，深入實施農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型服務計劃，大力開展農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型培訓，強化培訓針對性。企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓，按規(guī)定給予最長不超過6個月的職業(yè)培訓補貼。引導退役軍人參加職業(yè)技能培訓，退役后可選擇接受一次免費(免學雜費、住宿費、技能鑒定費)培訓，并享受培訓期間伙食補助。全面實施殘疾人職業(yè)能力提升行動，大力提升殘疾人職業(yè)技能水平，促進殘疾人穩(wěn)定就業(yè)。(市財政局、市人社局、市退役軍人事務局、市殘聯(lián)按職責分工負責)。
(十五)加強常態(tài)化就業(yè)服務全覆蓋。勞動年齡內(nèi)，有勞動能力、有就業(yè)要求的城鄉(xiāng)勞動者可持居民身份證（或社會保障卡），港澳臺人員可持港澳臺居民居住證，在戶籍地（或常住地）公共就業(yè)服務機構申請公共就業(yè)服務。建立登記失業(yè)人員定期聯(lián)系制度，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務，推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和職業(yè)培訓項目等服務，對其中符合就業(yè)困難人員條件的提供分類幫扶。加強重點企業(yè)跟蹤服務，提供用工指導、政策咨詢、勞動關系協(xié)調(diào)等服務和指導。加強崗位信息歸集共享，每個季度至少一次向全市勞動力發(fā)布崗位信息。（市人社局、市公安局按職責分工負責）。
(十六)強化就業(yè)監(jiān)測和應急處置。建立多維度風險監(jiān)測機制，加強部門間信息數(shù)據(jù)比對分析。各相關部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街要建立防范和應對大規(guī)模裁員和失業(yè)風險預案，制定有針對性的防范應對措施。對重大項目、專項治理涉及企業(yè)關停并轉(zhuǎn)的，主管部門要會同人社部門制定穩(wěn)就業(yè)措施。探索建立就業(yè)風險儲備金制度，用于應對規(guī)模性、突發(fā)性失業(yè)風險。應對新冠肺炎疫情影響，強化穩(wěn)就業(yè)舉措，加大減負穩(wěn)崗力度，全力做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點人群幫扶，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。(各有關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街按職責分工負責)。
(十七)加強組織領導。市就業(yè)工作領導小組成員單位要充分認識穩(wěn)就業(yè)工作的重大意義，堅持將穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出的位置，強化底線思維。堅持創(chuàng)造更多就業(yè)崗位和穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位并重，統(tǒng)籌推進，突出重點，按要求履行好各自職責。
(十八)抓好各項政策落實。市就業(yè)工作領導小組各成員單位要根據(jù)本部門職能認真落實本實施方案的任務，確保各項政策落實，各項就業(yè)服務落地。人社部門要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立多方協(xié)調(diào)機制，聯(lián)合各相關部門抓好各項政策落實。
(十九)做好各項政策宣傳。市人社局作為市就業(yè)工作領導小組辦公室要加強協(xié)調(diào)，充分利用媒體媒介宣傳國家、省和xx市關于穩(wěn)就業(yè)的決策部署和相關工作要求，深入宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和先進典型，逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)的濃厚社會環(huán)境，增強認同感、凝聚向心力，形成全社會主動就業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇八
為扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決群眾反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，推進干部 作風和發(fā)展環(huán)境“百日整治”活動向縱深開展，根據(jù)中共中央、國務院《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《湖北省實施辦法》等有關文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定如下實施方案：
堅持以黨的十八屆三中全會精神為指導，進一步落實中央及省委市委關于反“四風”和厲行節(jié)約的有關要求，認真解決公務活動中存在的過度消費、奢侈浪費等問題，督促引導廣大黨員干部弘揚艱苦奮斗、求真務實、執(zhí)政為民、廉潔從政的優(yōu)良作風。
鎮(zhèn)機關、各鎮(zhèn)直單位和村(社區(qū))。
加強公務用車管理，提高車輛使用效率，節(jié)約車輛運行費用，強化公務用車使用情況監(jiān)督。整治超標超編配備公務用車問題，整治違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車、公車私用等問題，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。加強違規(guī)車輛處置情況的監(jiān)督檢查，鞏固公務用車問題專項治理的成果。(牽頭單位：鎮(zhèn)紀委，配合單位：財管所、派出所)
嚴格執(zhí)行國內(nèi)差旅及因公出國(境)申報審批制度，堅決制止無實質(zhì)內(nèi)容的考察團組出訪。嚴肅查處用公款報銷違反規(guī)定持因私證件出國(境)費用的問題，嚴肅查處公款旅游或變相公款旅游。(牽頭單位：鎮(zhèn)紀委，配合單位：黨政辦)
修改完善并嚴格執(zhí)行公務接待及機關管理實施細則，嚴肅查處用公款相互宴請、贈送禮品和參加娛樂健身活動的問題。必要的公務接待，嚴格控制標準，能儉則儉。公務出差一律按規(guī)定標準安排食宿，接待單位不得補貼或變相補貼。(牽頭單位：鎮(zhèn)紀委，配合單位：財管所)
嚴格控制會議活動數(shù)量、人數(shù)、時間，嚴格控制和規(guī)范各類評比達標表彰活動。從嚴控制會議活動場所和標準。(牽頭單位：黨政辦，配合單位：黨政辦)
認真執(zhí)行黨政機關新建和購置樓堂館所的規(guī)定，嚴肅查處巧立名目規(guī)避審批新建和購置樓堂館所、超標準使用辦公室、豪華裝修辦公室、超標準配備高檔辦公家具等問題。制定辦公用房管理制度。(牽頭單位：鎮(zhèn)紀委，配合單位：黨政辦、機關支部)
治理違反規(guī)定自行新設項目發(fā)放津貼補貼的行為，違反規(guī)定以各種名義向干部職工普遍發(fā)放各類獎金的行為，違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼的行為，違反規(guī)定擅自提高標準發(fā)放改革性補貼的行為。(牽頭單位：鎮(zhèn)紀委，配合單位：財管所、機關財務室)
修改完善并嚴格執(zhí)行經(jīng)費管理辦法，督促各地各單位管好用好轉(zhuǎn)移支付“一事一議”獎補等財政資金，加強非稅收入管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，深化國庫集中支付制度改革。加強經(jīng)費使用管理的監(jiān)督檢查，對拒不執(zhí)行糾正整改要求的，從嚴處理。(牽頭單位：經(jīng)濟發(fā)展辦，配合單位：財管所)
制定辦公家具、辦公設備、辦公用品等資源節(jié)約制度，督促各單位各部門節(jié)約循環(huán)使用資源。(牽頭單位：機關支部)
專項整治工作從20xx年2月下旬開始至9月下旬結束，按動員部署、自查自糾、組織檢查、建章立制四個階段進行。
各單位成立“四風”突出問題專項整治工作領導小組，制定具體實施方案，明確分管負責人和專人抓好落實。采取召開會議、集中學習等多種形式，利用廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體，深入學習中央、省、市關于開展厲行節(jié)約的有關文件精神，進一步統(tǒng)一思想，深化認識，增強廣大干部群眾對開展厲行節(jié)約重要性的認識，營造濃厚的輿論氛圍。
各單位及其主要負責人對照“四風”突出問題專項整治工作內(nèi)容要求，認真自查自糾，重點檢查糾正本單位在嚴格控制新建辦公樓、嚴格執(zhí)行制度、嚴格財務制度、嚴格會議審批程序和落實“收支兩條線”規(guī)定、清理糾正“小金庫”、加強票據(jù)監(jiān)管等方面存在的問題。
鎮(zhèn)專項整治領導小組組建專班對全鎮(zhèn)貫徹落實厲行節(jié)約反對浪費條例及相關法規(guī)制度執(zhí)行情況開展專項檢查，重點檢查各單位“三公”經(jīng)費支出情況。對組織領導不力、自查自糾不到位的單位，給予批評并責令限期整改;在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，依紀依法嚴肅處理，并依照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定追究主管領導和有關人員的責任。
各單位要針對查擺出來的突出問題，制定相應的整改措施，完善相應的'規(guī)章制度。按照“遠近結合，標本兼治”的要求，建立健全厲行節(jié)約的各項規(guī)章制度，努力把行之有效的措施轉(zhuǎn)化為長期堅持的治本之策，促進節(jié)約型機關建設。
(一)明確分工，強化責任。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府成立“四風”突出問題專項整治工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)紀委，其主要職責是：負責制定全鎮(zhèn)“四風”突出問題專項整治活動的安排部署、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、情況匯報、信息交流面上的工作指導。所涉及的部門，要按照各自的職能，制定詳細的工作方案，積極主動地完成好所承擔的工作任務。
(二)加強監(jiān)督，嚴肅紀律。鎮(zhèn)“四風”突出問題專項整治工作領導小組要加大監(jiān)督力度，建立科學合理的考核辦法，采取普遍檢查、重點抽查和明查暗訪等方式，對工作不力的，要查明原因，限期改進。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，依法依紀依規(guī)嚴肅處理。
(三)講究方法，注重實效。要把整治“四風”突出問題與反腐敗工作相結合。把完成階段性任務和長期作戰(zhàn)相結合，既要突出重點，扎實有效推進工作，使“四風”突出問題專項整治工作在一些方面或領域取得先期效果，又要將其作為一項經(jīng)常性的工作，常抓不懈;既要注重治標，又要立足治本，從根本上整治“四風”突出問題。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇九
一、活動主題目的：
促進特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展，打造名牌鄉(xiāng)鎮(zhèn)、魅力鄉(xiāng)鎮(zhèn)，打造品牌農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)副產(chǎn)品，發(fā)揮市場機制作用，充分調(diào)動社會各方面力量參與農(nóng)村文化建設，提供更多更好的文化產(chǎn)品和服務，改善農(nóng)村文化生活，努力滿足廣大農(nóng)民群眾多層次多方面精神文化需求，積極探索農(nóng)村節(jié)目的新模式，宣傳特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)過程中的先進經(jīng)驗，同時通過該活動拓展大眾連云港電視臺及欄目的認知度及好感度，加深與農(nóng)村觀眾之間的溝通，鞏固我臺的良好形象。
加強農(nóng)村建設，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，是全面建設小康社會的內(nèi)在要求，是樹立和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。
展局面。一大批特色農(nóng)業(yè)，特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼涌現(xiàn)，但也應該看到，在農(nóng)村經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的同時，特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)和名優(yōu)農(nóng)副產(chǎn)品的品牌建設相對滯后，不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。因此，當前農(nóng)村經(jīng)濟急需提高品牌意識，加強品牌建設。
三、主辦單位：
連云港電視臺。
四、活動單位優(yōu)勢分析。
連云港電視臺經(jīng)過20xx年的快速發(fā)展，逐漸成為蘇北、魯南地區(qū)強勢媒體，收視半徑一百多公里，收視人口1500萬。央視—索福瑞媒介研究機構提供數(shù)據(jù)表明：連云港電視臺收視率高居榜首，地區(qū)市場占有率優(yōu)勢突出。20xx年被商務部和國家廣電總局等單位評為“中國品牌建設最具影響力機構”。
五、活動設置：
活動突出介紹鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟、文化發(fā)展，特色農(nóng)業(yè)，并將邀請對口的農(nóng)業(yè)專家開展咨詢服務，為農(nóng)戶進行專業(yè)指導。
1、活動的時間、地點：
1)時間：待定。
2)地點：連云港市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣場，
2、參加人員：主辦單位、冠名單位主要領導，連云港電視臺相關欄目主持人及編創(chuàng)人員等。
3、活動流程：
1)開幕式。
主辦、冠名單位領導發(fā)言、連云港電視臺主持人及欄。
目編創(chuàng)人員亮相等。
2)文藝節(jié)目表演。
a、農(nóng)民朋友喜聞樂見的文藝表演。
b、與本臺欄目相結合創(chuàng)作的文藝節(jié)目。
3)活動現(xiàn)場咨詢交易。
現(xiàn)場分為兩大展區(qū)，功能細分如下：
a、涉農(nóng)單位咨詢區(qū)具體由每家主辦單位設立咨詢臺。
現(xiàn)場辦公，答疑釋惑。
b、農(nóng)產(chǎn)品展示區(qū)具體為農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)設立展示銷售。
點，為農(nóng)民提供便利。
六、企業(yè)參與意義。
此次活動是縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與連云港電視臺強勢媒體以及知名企業(yè)的強強合作，其面向的是我市下轄的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，數(shù)百萬農(nóng)民群眾，一個廣闊的農(nóng)村市，將為合作企業(yè)提供一個更強勢、更廣闊的傳播平臺。
黨中央、國務院以各級黨委和政府，一向積極關心和支持農(nóng)村經(jīng)濟文化建設，把農(nóng)村經(jīng)濟文化建設納入各級黨委和政府的重要議事日程，積極引導社會力量支持農(nóng)村文化建設，對貢獻突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。
本次活動估計有數(shù)百萬人次直接參與，并將在我市內(nèi)外引起強烈反響。透過媒體將引起全社會的廣泛關注，企業(yè)積極參與此次活動，雙方將開展全方位的合作，多層次、立體化的傳播企業(yè)經(jīng)營理念，整體展示企業(yè)綜合實力，突出企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的技術、營銷優(yōu)勢，也可為企業(yè)品牌及產(chǎn)品塑造無價的、公益的永續(xù)經(jīng)營形象，對外將提高企業(yè)及產(chǎn)品的美譽度及消費忠誠度，樹立良好的社會公眾形象，對內(nèi)企業(yè)可以提升員工榮譽感及企業(yè)凝集力，充分拓展企業(yè)文化內(nèi)涵。同時，企業(yè)還可通過策劃配合本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)行的宣傳、推廣等活動，提升企業(yè)產(chǎn)品銷售力。
七、企業(yè)參與形式。
(一)總冠名金額60萬(人民幣)。
回報內(nèi)容：
1、活動期間電視宣傳片出現(xiàn)“連云港電視臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)行”活動由獨家冠名內(nèi)容，并在連云港電視臺三個頻道滾動播出。宣傳片后接企業(yè)10秒形象廣告片。
2、連云港電視臺開設專題欄目，每期時長30分鐘，播出活動內(nèi)容及花絮，內(nèi)含總冠名企業(yè)相關信息。
3、每期欄目前加“本次活動由獨家冠名播出”5秒標版及企業(yè)30秒廣告。
4、欄目中出現(xiàn)活動及總冠名企業(yè)名稱的角標。
5、在每期節(jié)目片尾字幕中出現(xiàn)總冠名企業(yè)名稱和logo。
6、連云港電視臺將對每次活動進行新聞報道支持。
7、組織相關媒體記者對冠名企業(yè)領導進行專訪。
8、活動現(xiàn)場舞美顯要位置體現(xiàn)冠名企業(yè)標識。
9、每次活動主持人現(xiàn)場多次提及總冠名企業(yè)名稱。
10、每場活動現(xiàn)場邀請總冠名企業(yè)2名主要領導參加。
11、每場活動現(xiàn)場總冠名企業(yè)20人方陣，可舉宣傳標語口號。
12、連云港傳媒網(wǎng)將作為活動首席網(wǎng)絡合作媒體對活動進行全方位宣傳，宣傳內(nèi)容中包含總冠名企業(yè)標識及相關信息介紹。
13、在各宣傳活動現(xiàn)場，放置顯要位置帶總冠名企業(yè)名稱及標識的寫真易拉寶、寫真掛幅，張貼活動海報，總冠名企業(yè)可以派營銷人員在活動現(xiàn)場進行品牌宣傳。
14、贈送總冠名商每期活動dvd。
(二)聯(lián)合協(xié)辦金額15萬(人民幣)。
回報內(nèi)容：
1、每場活動現(xiàn)場舞美主要位置體現(xiàn)協(xié)辦單位標識。
2、活動現(xiàn)場邀請協(xié)辦企業(yè)1名主要領導參加。
3、活動現(xiàn)場協(xié)辦單位10人方陣，可舉宣傳標語口號。
4、連云港傳媒網(wǎng)將作為活動首席網(wǎng)絡合作媒體對活動進行全方位宣傳，宣傳內(nèi)容中包含協(xié)辦企業(yè)標識。
5、在各宣傳活動現(xiàn)場，放置帶協(xié)辦單位名稱及標識的寫真易拉寶、寫真掛幅，張貼活動海報，協(xié)辦可以派營銷人員在活動現(xiàn)場進行品牌宣傳。
6、連云港電視臺開設專題欄目，每期時長30分鐘，播出活動內(nèi)容及花絮，內(nèi)含協(xié)辦企業(yè)相關信息。
7、欄目前播出企業(yè)15秒形象廣告。
8、欄目片尾字幕中出現(xiàn)協(xié)辦單位名稱和logo。
9、連云港電視臺將對活動進行新聞報道支持。
10、贈送協(xié)辦單位每期活動dvd。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇十
按照市教體局正風肅紀活動第二階段工作安排，為扎實有效推進我?！罢L肅紀”專項活動開展，確定20xx年9月26日至20xx年1月10日為我校“正風肅紀”工作的整改落實期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)正風肅紀整改方案。現(xiàn)根據(jù)我校實際，制定專項整改方案：
一、存在的問題
我校通過召開組織生活會、調(diào)查問卷等形式，對照紀律要求、群眾的期盼以及正風肅紀工作重點，深入查找存在的突出問題。通過自查，存在以下問題：
1.在課堂教學改革深入推進活動中，有部分教師對課改認識不清，不重視教學研究，參與不積極，有敷衍情緒，教育教學質(zhì)量不高。
2.有個別教師存在上課接打手機走出教室現(xiàn)象。
3.有個別教師對學生不夠關心，有變相體罰學生的行為。
4.有個別教師教案書寫簡單，不重視教案的實際運用。
5.有個別教師聽評課存在應付現(xiàn)象。
6、個別教師不重視業(yè)務和政治學習活動。
7、個別教師存在在校抽煙現(xiàn)象。
8、個別教師上課較亂，對學生要求不嚴。
9、部分教師忽視理論學習，沒有自覺主動的學習精神。
10、極個別教師工作積極性不高。
11、校領導關心困難教師不夠。
二、目標要求
針對我校教師隊伍作風建設存在的問題，以“正風肅紀”為主題，以認真學習、認真開展批評與自我批評、認真查擺問題，認真整改提高為主要方式，深入開展紀律作風教育整頓。通過集中整頓，進一步規(guī)范行為、弘揚正氣，增強師表意識、法治意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識，旗幟鮮明地糾正突出問題，達到端正思想、嚴肅紀律、改進工作作風的目的。
三、工作重點
1、著力解決“慢”的問題。重點針對遲到早退、脫崗等行為進行整頓，集中解決自由散漫的問題。
2、著力解決“玩”的問題。杜絕上班時間辦公室不辦公，玩手機，閑聊天等行為。
3、著力解決“懶”的問題。解決：個別教職工不愿承擔學校分配的工作任務，不認真?zhèn)湔n，不認真批改作業(yè)，教不盡心的`問題；個別中層領導在工作上怕承擔責任，遇到問題繞著走，特別是在事關學校改革與發(fā)展、安全穩(wěn)定、隊伍建設、質(zhì)量提升、師生生活等重大問題上束手無策，存在管理創(chuàng)新不夠的問題。
4、著力解決“差”的問題。堅決禁止對學生及家長生、冷、硬、橫。切實解決服務意識不強、教育教學質(zhì)量不高的問題。
5、著力解決“亂”的問題。堅決杜絕一些教職工方法簡單粗暴，動輒體罰學生或變相體罰學生現(xiàn)象，堅決杜絕學校安全有隱患不排查、不排除、不上報，切實解決學校常規(guī)管理混亂的問題，規(guī)劃方案《鄉(xiāng)鎮(zhèn)正風肅紀整改方案》。
四、保障措施
1、加強領導，落實責任。為確保紀律作風集中教育整頓活動順利實施，我校成立領導組，領導組組成成員如下：
組 長：韓占偉（校 長）
副組長：樊偉鋒、于欣 葛高峰
成 員：楊向輝 王國順 白天帥 賈麗偉 葛德魁 郭紅敏 袁遂山
2、注重實效，強化督查。學校成立督查組，對在整頓中發(fā)現(xiàn)的頂風違紀行為，堅決從嚴從重處理。
3、建章立制，鞏固成果。以這次集中教育整頓活動為契機，進一步建立和完善學校的各項制度措施，建立健全各種長效機制，全面鞏固集中教育整頓的成果。
神后鎮(zhèn)中心學校
20xx年12月25日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇十一
以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹國家、省和xx市對“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”的決策部署，著力做實就業(yè)優(yōu)先政策，健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制，突出重點、統(tǒng)籌推進、精準施策，全力防范化解規(guī)模性失業(yè)風險，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
通過實施援企穩(wěn)崗政策，在穩(wěn)定現(xiàn)有工作崗位的基礎上，大力開發(fā)更多新的就業(yè)崗位，千方百計促進勞動者多渠道就業(yè)，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，努力實現(xiàn)全市就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。
（一）持續(xù)加大援企穩(wěn)崗力度。繼續(xù)落實社會保險費階段性“減、免、緩、降、返”政策，對中小微企業(yè)三項社會保險單位繳費部分免征的政策，延長執(zhí)行到20xx年12月底；受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè)，可繼續(xù)緩繳社會保險費至20xx年12月底，緩繳期間免收滯納金。將階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策，實施期限延長至20xx年4月30日。將面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策期限和困難企業(yè)開展職工在崗培訓的補貼政策期限延長至20xx年12月31日。對不裁員或少裁員的參保中小微企業(yè)，穩(wěn)崗返還標準由企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的50%提高至100%，力爭讓符合條件的企業(yè)都能享受政策支持。（市財政局、市人社局、市總工會、市工商聯(lián)按職責分工負責）。
（二）加強對企業(yè)金融支持。支持金融機構增加普惠型小微企業(yè)貸款投放，按年對金融機構實施考核。鼓勵金融機構提高金融服務覆蓋率和可得性，繼續(xù)加大對小微企業(yè)、民營企業(yè)支持力度。充分利用融資擔保機構降費獎補資金，支持政策引導性較強、效果較好的融資擔保機構進一步擴大小微企業(yè)融資擔保業(yè)務規(guī)模，降低小微企業(yè)融資擔保成本。(市財政局、市金融辦、中國人民銀行榆樹支行、吉林銀保監(jiān)局榆樹監(jiān)管組按職責分工負責）。
（三）規(guī)范企業(yè)裁員行為。生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難確需裁員的企業(yè)，一次性裁員20人以上或裁員雖不足20人，但裁員人數(shù)占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，需提前30日向本企業(yè)工會或全體職工說明情況，在聽取本企業(yè)工會意見、經(jīng)本企業(yè)職工(代表)大會討論通過，并向市人社局報告后，企業(yè)方可實施裁員行為。裁員企業(yè)應依法向被裁減人員支付經(jīng)濟補償金、出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)到市人社局勞動關系科辦理解除或終止勞動合同備案手續(xù)。（市人社局、市總工會、市工商聯(lián)按職責分工負責）。
（五）引導企業(yè)開拓國內(nèi)市場。充分發(fā)揮民營經(jīng)濟發(fā)展專項資金引導作用，支持本市企業(yè)進行市場開拓，對符合條件的參展企業(yè)參展費用給予補貼。推廣工業(yè)用地長期租賃、先租后讓、租讓結合和彈性年期供應方式，降低物流和用電用能成本，條件允許可加大標準廠房建設力度并提供租金優(yōu)惠，推動制造業(yè)跨區(qū)域有序轉(zhuǎn)移。搭建跨部門綜合服務平臺，加強企業(yè)產(chǎn)銷融通對接，重點支持相關企業(yè)對接各大電商平臺和各行業(yè)、各區(qū)域大宗采購項目，支持企業(yè)拓展國內(nèi)市場銷售渠道。(市發(fā)改局、市工信局、市財政局、市住建局按職責分工負責)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇十二
為推動鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，遏制歪風邪氣的滋生，豐富人民群眾的精神文明生活，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，特制定本實施方案。
一、指導思想。
進鄉(xiāng)風文明、村容整潔為著力點；以完善文化設施，改善精神文化生活環(huán)境為突破口；努力提高人民群眾精神文化素質(zhì)，為構建和諧鎮(zhèn)提供強大的思想保證、精神動力和智力支持。
二、組織領導。
為確保我鎮(zhèn)精神文明建設工作的順利進行，年初對鎮(zhèn)精神文明建設工作委員會作了部分調(diào)整，調(diào)整后如下：
主
任：賀玉良。
副主任：胡詠新趙向發(fā)。
成員：胡樂群黃清貴。
段威特馮雨潔張向前。
向迪鋒周佳春張恩奇。
劉志軍黃雙燕。
鎮(zhèn)文明委辦公室設在文化站，段威特同志任辦公室主任，負責日常工作。
三、主要內(nèi)容。
1、加強政策宣傳和思想道德教育。廣泛宣傳中央和省市縣關于“三農(nóng)”工作的重大決策和重要舉措，宣傳建設社會主義新農(nóng)村的總體要求。積極開展傳統(tǒng)美德和先進思想的宣傳教育活動，引導廣大人民群眾形成講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚，為建設社會主義新農(nóng)村打下堅實的思想道德基礎。
2、開展多種形式的群眾性文化活動。各村要充分利用村級組織活動中心、農(nóng)家書屋等精神文明建設陣地，廣泛開展政策法規(guī)、科普知識和文明新風的宣傳活動，引導和組織形式多樣的文體活動，吸引農(nóng)民群眾廣泛參與，寓教于樂，使其在各種健康向上的活動中愉悅身心、陶冶情操、提高素養(yǎng)。
3、開展文明單位、文明村、文明農(nóng)戶評選活動。本評選鎮(zhèn)級文明單位2個，文明村3個，每村1—2戶文明農(nóng)戶，評選活動依照村推薦、鎮(zhèn)決定、后公示的步驟實施，并接受社會監(jiān)督。各單位、各村要認真組織好本次評選活動，在全鎮(zhèn)營造一個爭先進、學先進、促文明的濃厚社會氛圍。
四、時間安排。
（一）宣傳發(fā)動階段（3月—4月）。
1、召開鎮(zhèn)文明委工作會議，明確工作任務和目標，制定工作計劃和具體實施方案。
2、召開全鎮(zhèn)動員大會，要求各村各單位健全精神文明工作領導機構，明確工作任務和目標。
3、張貼宣傳標語，懸掛宣傳橫幅，發(fā)放宣傳資料，使精神文明建設深入民心。
（二）申報評選階段（4月—10月）。
各單位、各村根據(jù)創(chuàng)建文明單位、文明村、文明農(nóng)戶的標準，切實抓好創(chuàng)建工作。具體步驟為：
1、各村開展自評活動，對符合文明農(nóng)戶創(chuàng)建條件的家庭進行審查推薦，并于10月31日前向鎮(zhèn)文明委申報。
2、各單位、各村對照評選標準，準備好創(chuàng)建材料，于10月31日前以自薦或管區(qū)推薦的方式向鎮(zhèn)文明委申報。
（三）驗收階段（11月份）。
鎮(zhèn)文明委對各創(chuàng)建單位進行檢查驗收，會議集中研究評比，最后將結果進行公示。
（四）總結表彰（12月份）。
鎮(zhèn)精神文明委員會根據(jù)檢查驗收結果召開總結大會，對鎮(zhèn)文明單位、文明村、文明農(nóng)戶的獲得者進行通報表彰。
五、工作要求。
1、搞好宣傳發(fā)動。各村、各單位要自覺把精神文明建設活動擺上議事日程，加大宣傳力度，不斷提高群眾對精神文明建設重要性的認識，在全社會營造昂揚向上、奮發(fā)有為的文明氛圍，不斷提升精神文明建設的質(zhì)量和水平。
2、落實目標責任。各村、各單位要切實履行職責，把創(chuàng)建工作作為本單位工作的重點來抓。要根據(jù)全鎮(zhèn)的總體部署和任務要求，結合本單位的工作實際制定具體的工作實施方案，層層分解，責任到人。
3、強化工作措施。各村、各單位要加大檢查督查力度，對照目標要求，狠抓工作進度和工作質(zhì)量，注重實際效果。要精心組織，周密安排，切實避免搞形式、走過場，同時要保證必要的經(jīng)費投入，促進精神文明建設工作的開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇十三
為打贏扶貧攻堅戰(zhàn)，確保到20xx年全鎮(zhèn)貧困人口全面脫貧，根據(jù)省委、省政府《關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》，市委、市政府《儋州市脫貧攻堅工作方案》，結合我鎮(zhèn)實際情況，經(jīng)研究，制定本方案。
20xx年底，我鎮(zhèn)年人均可支配收入在2875元（省現(xiàn)行貧困標準線）以下的貧困人口有614戶2693人，占全鎮(zhèn)總?cè)丝?。1%。涉及全鎮(zhèn)8個行政村，1個居委會，共88個自然村，其中貧困人口達400人以上的有徐浦、山營、流方3個行政村。
以黨的十八大、十八屆五中全會精神為指導，以清除貧困為目標，以精準扶貧精準脫貧為手段，以改革創(chuàng)新為推動力量，強化專項扶貧、行業(yè)扶貧和社會扶貧三位一體的格局，形成政府、社會互為支撐的機制，舉全鎮(zhèn)之力，采取超常規(guī)之舉措，攻堅克難，確保我鎮(zhèn)農(nóng)村貧困人口到20xx年如期脫貧，全鎮(zhèn)人民同步進入小康社會。
為了加強我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作的組織和領導，成立王五鎮(zhèn)脫貧攻堅工作領導小組，負責指導協(xié)調(diào)工作，領導小組下設辦公室，負責處理脫貧攻堅日常工作：
組長：陳豪（黨委書記、人大主席）
副組長：曾斌（黨委副書記、鎮(zhèn)長）
吳益發(fā)（黨委副書記、紀委書記）
執(zhí)行副組長：符錦位（人大副主席）
成員：李紅成（黨委組織委員）
陳應日（黨委宣傳委員）
魏承斌（黨委委員、武裝部長）
高小霞（副鎮(zhèn)長）
鎮(zhèn)政府各職能辦公室負責人
儋州市扶貧駐村工作隊員
各村居委會負責人
領導小組下設辦公室，負責領導小組的日常工作，辦公室設在鎮(zhèn)政務服務中心，辦公室主任由符錦位兼任，成員有符孟強、曾智強、張能光、薛為凱組成。
（一）總體目標
按照“三年攻堅脫貧、兩年鞏固提高”的目標要求，到20xx年，基本實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口不愁吃、不愁穿，義務教育、基本醫(yī)療和住房安全有保障。鎮(zhèn)財政每年投入100萬用于貧困村基層設施建設，通過產(chǎn)業(yè)幫扶、勞務輸出、完善基礎設施建設等方式實現(xiàn)貧困農(nóng)民人均可支配收入增長幅度高于全市平均水平，貧困村基本公共服務主要領域指標接近全市平均水平，確保現(xiàn)行標準下我鎮(zhèn)農(nóng)村貧困人口614戶2693人以及新增貧困人口和返貧人口全部脫貧，一個不落；“十三五”規(guī)劃的山營、東光2個建檔立卡貧困行政村全部脫貧摘帽。到20xx年，脫貧農(nóng)戶的增收能力進一步提升，增收渠道進一步拓寬，脫貧成效進一步穩(wěn)固，貧困村經(jīng)濟社會發(fā)展水平進一步提高。
（二）年度目標
20xx年通過精準扶貧，全鎮(zhèn)脫貧207戶881人，完成東光村整村推進扶貧開發(fā)，實現(xiàn)東光村摘帽。新坊、小千、新地3個行政村全部貧困戶脫貧，貧困人口相對集中的流方村、山營村、徐浦村和老區(qū)村“五網(wǎng)”（不含氣網(wǎng)）建設有新的改善，貧困落后面貌有新的改變，農(nóng)民生活水平有新的提高。
20xx年，通過精準扶貧，全鎮(zhèn)脫貧185戶771人，完成徐浦、光村和王五居委會全部貧困人口脫貧。貧困落后面貌有新的改變，農(nóng)民生活水平有新的提高。
20xx年，通過精準扶貧，全鎮(zhèn)脫貧222戶1041人，完成山營村整村推進扶貧開發(fā)，實現(xiàn)山營村摘帽，流方村全部貧困人口脫貧。全鎮(zhèn)在冊建檔立卡貧困戶全部脫貧，貧困落后面貌有新的改變，農(nóng)民生活水平有新的提高。
20xx―20xx年，按照小康標準，對初步脫貧人口、新增貧困人口和返貧人口，按照扶持政策不減、工作力度不減、資金投入不減“三不減”政策，實施鞏固提升工程，進一步提高貧困農(nóng)戶的增收能力，拓寬增收渠道，鞏固脫貧攻堅成果，確保持續(xù)發(fā)展不返貧，全面進入小康社會。
1、把貧困村特色高效產(chǎn)業(yè)納入產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強與海南大學合作，深入開展“雙百”活動，加大對貧困村、貧困戶的政策和資金支持力度，進一步拓寬信息來源渠道，做到從政策、資金、技術、信息、流通等方面支持貧困村、貧困戶發(fā)展種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村第二、第三產(chǎn)業(yè)，確保有生產(chǎn)能力的貧困戶至少有1項以上脫貧產(chǎn)業(yè)支撐，使增收難問題得到根本解決。（責任單位：鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心、鎮(zhèn)畜牧站、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
2、發(fā)展特色高效種植業(yè)，調(diào)減低效作物種植面積，擴大高效作物種植面積，扶持種植辣木500畝、黃秋葵300畝、桑樹3000畝、油茶1000畝、牛大力1000畝、常年瓜菜20xx畝。（責任單位：鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
3、發(fā)展特色高效畜牧業(yè)，擴大具有地方特色品牌優(yōu)勢的畜禽產(chǎn)品生產(chǎn)，每年扶持60戶以上貧困戶發(fā)展特色畜禽養(yǎng)殖，養(yǎng)殖家禽2千只，其中黑豬500頭，鴨1000只，黑山羊200只；養(yǎng)蜂300箱。（責任單位：鎮(zhèn)畜牧站、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
4、加大對王五狗肉、王五豆腐、王五有機蔬菜等特色品牌推介營銷支持力度，發(fā)揮品牌效應帶動作用，提高產(chǎn)品市場占有率，實現(xiàn)農(nóng)民增收。（責任單位：鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
5、加快發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，推進王五農(nóng)產(chǎn)品加工物流園區(qū)建設，讓貧困戶更多分享農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈增值收益。（責任單位：鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦、這社會事務辦、鎮(zhèn)國土所、王五居委會；完成時限：20xx年12月前）
6、建立貧困戶脫貧增收長效機制，引導、鼓勵貧困戶以土地、勞力、扶貧物資等生產(chǎn)因素入股入社，通過“專業(yè)合作社+貧困農(nóng)戶”模式，每年帶動100戶以上貧困戶發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，3年帶動300戶以上穩(wěn)定增收脫貧；通過建立利益聯(lián)結機制，力爭80%以上有勞動能力的貧困戶通過專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)帶動脫貧。（責任單位：鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心、鎮(zhèn)畜牧站、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
1、以市場為導向，以“轉(zhuǎn)移一人，脫貧一戶”為目標，整合就業(yè)、扶貧、農(nóng)業(yè)、教育、團委、婦聯(lián)等各類培訓資源和培訓資金，建立由鎮(zhèn)就業(yè)辦牽頭、鎮(zhèn)扶貧部門確定對象、職業(yè)學校和社會力量負責培訓、開展對貧困勞動力技能、創(chuàng)業(yè)、引導轉(zhuǎn)移就業(yè)等培訓，爭取每個有剩余勞動力的貧困家庭至少有一人通過培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)，并帶動更多貧困人口通過外出務工就業(yè)實現(xiàn)脫貧。（責任單位：鎮(zhèn)就業(yè)辦、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心、鎮(zhèn)團委、鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)扶貧部門、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
2、建立健全農(nóng)民工就地務工，加強企業(yè)引導服務，以雙胞胎飼料廠、宏強攪拌廠等企業(yè)進駐為契機，以企業(yè)招工為平臺，引導50戶以上貧困戶就地就業(yè)。（責任單位：鎮(zhèn)就業(yè)辦；完成時限：20xx年12月前）
3、制定貧困家庭優(yōu)惠就業(yè)政策，鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人、企業(yè)工人、美化綠化工人、建筑隊、酒店賓館、飯店等優(yōu)先吸收貧困戶務工就業(yè)。（責任單位：鎮(zhèn)就業(yè)辦；完成時限：20xx年12月前）
4、建立健全大中專畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策，通過儋州市小額貸款擔保中心幫助貧困家庭子女落實創(chuàng)業(yè)貸款擔保，解決資金困難，促進貧困家庭大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。（責任單位：鎮(zhèn)就業(yè)辦、鎮(zhèn)團委；完成時限：20xx年12月份前）
1、實現(xiàn)教育資助政策，對貧困家庭子女從學前教育到普通大學生的`各個教育階段實行生活補貼，學前教育75元/生/月，小學生100元/生/月，初中生125元/生/月，高中生175元/生/月，中職生175元/生/月，高職生250元/生/月，普通大學生250元/生/月，共補助在讀學生272人，涉及到貧困戶171戶。（責任單位：王五中心校、王五中學、財政所、各村（居）委會，完成時限：20xx年6月前）
2、加大文化投入，推進各村文化室（含農(nóng)家書屋）、籃（排）球場、舞臺、全民健身路徑、農(nóng)民健身工程等文化設施建設，逐步完成全覆蓋，完成各貧困戶戶戶通廣播電視安裝。（責任單位：鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
3、加快完善王五鎮(zhèn)公立幼兒園基礎設施建設，進一步改善全鎮(zhèn)學前教育基本辦學條件，加快標準化建設，都能接受公平有質(zhì)量的教育。（責任單位：鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦、鎮(zhèn)中心小學、王五居委會；完成時限：20xx年12月前）
1、建立貧困人口健康檔案，保障貧困人口基本醫(yī)療，將大病保險納入商業(yè)保險領域。（責任單位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院；完成時限：20xx年12月前）
2、完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療補償政策，對貧困人口參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療個人繳費部分由財政給予全額補貼。（責任單位：鎮(zhèn)民政部門、鎮(zhèn)財政所；完成時限：20xx年12月前）
3、建立計劃生育扶貧對象救助政策，使扶貧對象享有基本醫(yī)療保障、基本公共衛(wèi)生服務和計劃生育服務。（責任單位：鎮(zhèn)計生辦；完成時限：20xx年12月前）
4、加強鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村衛(wèi)生室基礎設施建設，加大人才培養(yǎng)力度，提升基層衛(wèi)生院診療技術水平和服務能力，保障貧困人口就近醫(yī)治。（責任單位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院；完成時限：20xx年12月前）
1、加快農(nóng)村“路網(wǎng)”建設，實施“村村通”工程，每年硬化貧困村和貧困人口相對比較集中的村莊進村路、村內(nèi)道路、生產(chǎn)路8公里以上，三年硬化24公里以上（其中進村路8公里，村內(nèi)道路及生產(chǎn)路16公里）。（責任單位：鎮(zhèn)政府；完成時限：20xx年12月前）
2、加快農(nóng)村飲水“水網(wǎng)”建設，實施農(nóng)村飲水鞏固提升工程，提高新地水廠供水規(guī)模和供水能力，將供水管網(wǎng)延伸到每個貧困農(nóng)村。加快農(nóng)村供水設施配套完善及入戶工程，提高農(nóng)村自來水覆蓋率，3年內(nèi)全鎮(zhèn)農(nóng)村自來水普及率95%以上，貧困自然村全覆蓋。（責任單位：鎮(zhèn)政府；完成時限：20xx年12月前）
3、加快農(nóng)村農(nóng)業(yè)用水“水網(wǎng)”建設，實施石馬、春江水庫等水源工程，解決山營、流方、徐浦等貧困人口比較多的鎮(zhèn)農(nóng)田灌溉難問題；實施貧困村農(nóng)田水利建設工程。（責任單位：鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心；完成時限：20xx年12月前）
4、加快貧困戶危房改造，每年改造貧困戶危房50戶，三年改造危房150戶，保障貧困戶基本住房安全。（責任單位：鎮(zhèn)危改辦、鎮(zhèn)規(guī)劃所、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
5、配合市供電局加快農(nóng)村“電網(wǎng)”建設，實施貧困地區(qū)農(nóng)村電網(wǎng)改造升級工程，全面提升配網(wǎng)供電能力和供電質(zhì)量。（責任單位：鎮(zhèn)供電站、各村（居）委會；完成時限：20xx年12月前）
6、加大貧困村人居環(huán)境建設力度，建設貧困村路燈、排水設施、污水和垃圾處理池，貧困戶改水改廁等，每年完成建設3個行政村，三年完成8個行政村和一個居委會人居環(huán)境建設任務。（責任單位：鎮(zhèn)政府；完成時限：20xx年12月前）
1、落實農(nóng)村最低生活保障政策，對無法通過產(chǎn)業(yè)扶持和就業(yè)幫助實現(xiàn)脫貧的貧困家庭，實行兜底保障，按政策納入低保。（責任單位：鎮(zhèn)民政辦、各村（居）委會；完成時限：長期）
2、對因病、因災致貧的貧困戶實現(xiàn)救助全覆蓋。對因自然災害造成無法維持基本生活的貧困家庭，及時提供應急救助；對突發(fā)性原因?qū)е律钕萑肜Ь车呢毨舭凑咭?guī)定給予臨時救助。（責任單位：鎮(zhèn)民政辦、各村（居）委會；完成時限：長期）
3、對低保家庭中的老年人、未成年人、重度殘疾人等重點救助對象，提高救助水平，確?；旧畹玫奖Ｕ?。（責任單位：鎮(zhèn)民政辦、各村（居）委會；完成時限：長期）
4、對農(nóng)村“三留守”人員（兒童、婦女、老人）和殘疾人進行全面摸底排查，建立詳實完備、更新及時的動態(tài)信息管理系統(tǒng)和服務體系，提高服務水平。（責任單位：鎮(zhèn)民政辦、鎮(zhèn)婦聯(lián)、各村（居）委會；完成時限：長期）
進一步深化“雙百”活動，加強與海南大學合作，充分利用海南大學技術優(yōu)勢，每年選派有豐富實踐經(jīng)驗的科技人員深入貧困地區(qū)、貧困村、貧困戶解決種、養(yǎng)技術問題。同時，加強農(nóng)民科技培訓，突出抓好種養(yǎng)大戶、農(nóng)業(yè)合作社骨干、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的培訓；全面開展貧困勞動力實用技術技能培訓，培養(yǎng)懂技術、會管理的新型職業(yè)農(nóng)民。（責任單位：鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心；完成時限：20xx年12月前）
1、建立健全脫貧攻堅責任制。一是實行四級包干負責制。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府主要領導負責包片包行政村包自然村包戶，其他班子成員負責包行政村包自然村包戶，中層干部包自然村包戶，一般干部負責包戶，一包到底，不脫貧不脫鉤。二是建立健全干部駐村幫扶工作機制。每個村安排一個駐村工作隊，隊長由包點組長擔任，包戶干部主要任務是摸清需求，制定計劃，落實項目，解決困難，實現(xiàn)脫貧目標。三是落實脫貧攻堅主體責任，簽訂脫貧攻堅責任狀，層層傳導壓力，增強脫貧攻堅工作責任感。
2、加大財政扶貧投入力度。充分結合市委市政府、市相關部門相關政策，制定的各項惠民措施、安排項目和資金，最大限度地向貧困戶、貧困人口傾斜，整合各方資金用于扶貧開發(fā)，聚焦脫貧攻堅。
3、建立聯(lián)動扶貧機制。及時同市各部門、駐村單位對接，制定包村包戶、“一戶一策”脫貧攻堅方案，抓好具體項目的銜接和落實。鎮(zhèn)扶貧領導小組定期召開會議，研究部署脫貧攻堅工作，落實相關部門責任，明確工作任務，定期掌握工作動態(tài)，研究解決存在的問題，推動工作順利開展。
4、建立督查考核問責制度。建立干部包村包戶扶貧動態(tài)信息臺賬，及時報送扶貧工作動態(tài)信息。建立脫貧攻堅督查制度，每年鎮(zhèn)脫貧工作領導小組對各村脫貧攻堅情況開展聯(lián)合督查，及時發(fā)現(xiàn)和督促整改問題。建立健全脫貧攻堅考核評估機制，每年對各村包點及領導班子和干部實行嚴格考核。對脫貧攻堅措施落實不力，未完成年度減貧任務的鎮(zhèn)領導、干部進行約談或調(diào)整。通過鼓勵先進、鞭策后進，轉(zhuǎn)變工作作風，促進脫貧攻堅工作落到實處，工作任務如期完成。
5、廣泛發(fā)動全社會力量幫扶。發(fā)揮群眾主體作用，幫助貧困群眾克服等、靠、要思想，鼓勵、支持貧困戶發(fā)展經(jīng)濟，靠自己的雙手勤勞致富。繼續(xù)開展“百名黨員專家聯(lián)系百村”活動，幫助貧困村發(fā)展和貧困戶脫貧。鼓勵支持企業(yè)參與扶貧開發(fā)，帶動貧困戶增收脫貧。鼓勵各類社會組織開展到村到戶精準扶貧。鼓勵個人捐贈扶貧。通過廣泛動員社會力量，合力推進脫貧攻堅，使貧困群眾早日脫貧致富。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇十四
一、改革的指導思想和基本原則。
（一）指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民，按照建設社會主義新農(nóng)村和構建社會主義和諧社會的要求，以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，理順市鄉(xiāng)職責關系，創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化機構和崗位設置，嚴格控制人員編制，整合事業(yè)站所，建立精干高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運行機制，降低行政運行成本，減輕財政和農(nóng)民負擔，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織能力、管理能力、執(zhí)行能力和服務能力，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
（二）基本原則。
和財力，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務能力；堅持精簡、統(tǒng)一、效能和積極穩(wěn)妥，注重實效，確保機構編制只減不增和社會穩(wěn)定。
二、改革的主要內(nèi)容。
（一）著力推進職能轉(zhuǎn)變。
我鎮(zhèn)要貫徹落實好黨和國家在農(nóng)村的各項方針政策和法。
律法規(guī)，做好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作。此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，我鎮(zhèn)的主要職能是：促進經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入；強化公共服務，著力改善民生；加強社會管理，維護農(nóng)村穩(wěn)定；推進基層民主，促進農(nóng)村和諧。同時，配合市主管部門做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等有關方面的工作，并結合自身實際確定工作重點。
（二）行政編制、內(nèi)設機構和職位職數(shù)設置。
1、行政編制。
______鎮(zhèn)黨委、政府及其辦事機構共核定行政編制___名。
2、內(nèi)設機構。
按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，設黨政綜合辦公室、經(jīng)濟。
發(fā)展辦公室、社會事務管理辦公室（掛社會治安綜合治理辦公室牌子）。
3、領導職數(shù)設置。
黨委書記___名（兼任鎮(zhèn)人大主席）、鎮(zhèn)長___名、副書記。
___名,紀檢書記__名、武裝部長__名（兼管綜治工作）、副鎮(zhèn)長____名。
（三）事業(yè)單位機構設置、崗位設置。
將鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位農(nóng)業(yè)綜合服務中心、文化服務中心、鄉(xiāng)。
業(yè)管理站、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站牌子），股級建制，全額事業(yè)單位，核定全額事業(yè)編制___名。內(nèi)設農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化信息、林業(yè)、村鎮(zhèn)建設規(guī)劃、財會、農(nóng)經(jīng)、統(tǒng)計、科普、文化、義務教育管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理、安監(jiān)等崗位。
單獨設立______鎮(zhèn)計劃生育服務所，股級建制，全額事業(yè)。
單位，核定全額事業(yè)編制___名，內(nèi)設協(xié)理員、服務員等崗位。
為了確保我鎮(zhèn)機構改革工作積極穩(wěn)妥、有序推進、如期完。
成，成立了鎮(zhèn)機構改革領導組，對本鎮(zhèn)機構改革工作進行專題研究部署，其組成人員如下：
組長：___（黨委書記）。
副組長：___（黨委副書記、鎮(zhèn)長）。
成員：___（黨委副書記）。
___（紀檢書記）。
___（副鎮(zhèn)長）。
___（武裝部長）。
前工作正常進行，做到改革與工作兩不誤、兩促進。
二0一一年三月十日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇十五
20__年將是就業(yè)形勢極為嚴峻的一年。隨著全球金融危機的愈演愈烈，不少企業(yè)的招聘計劃被凍結或縮水，對于20__屆大學畢業(yè)生就業(yè)形勢而言，無疑是雪上加霜。受國際金融危機影響，今年大學生就業(yè)遇到“寒冬”，但梳理20__年人才市場可以發(fā)現(xiàn)，國家已積極出臺各項法規(guī)、政策，幫助大學生就業(yè)，并且決定投入4萬億擴大內(nèi)需，這無疑都將會給大學生就業(yè)帶來積極影響。
關鍵詞1勞動合同法。
20__年1月1日《xxx勞動合同法》正式實施，從20__年6月29日xxx常委會表決通過以來，《勞動合同法》一直是人們熱議的話題。特別是擴大勞動合同適用范圍、鼓勵用人單位簽訂長期合同、防止用人單位濫用試用期、勞動者與單位存在事實勞動關系即享有權利等4大亮點一直為普通勞動者所津津樂道。對即將開始職業(yè)生涯的畢業(yè)生來說，簽訂勞動合同、試用期、工資報酬、社會保險等環(huán)節(jié)都與《勞動合同法》息息相關。學習、了解《勞動合同法》成為大學畢業(yè)生步入社會前的“必修課”。
關鍵詞2就業(yè)促進法。
《xxx就業(yè)促進法》同樣于20__年1月1日實施。眼下勞動就業(yè)市場，存在著五花八門、或明或暗的“就業(yè)歧視”，性別歧視、年齡歧視、身體歧視、健康歧視、戶籍歧視、學歷歧視。顯然，這些普遍存在的歧視，在一定程度上阻礙了我國就業(yè)市場的正常發(fā)展。作為一部專司促進就業(yè)發(fā)展的國家法律，《就業(yè)促進法》劍指就業(yè)歧視，以彌補此前相關法律在這方面存在的不足和空白?？梢哉f《就業(yè)促進法》讓畢業(yè)生找工作吃了一顆定心丸。
關鍵詞3創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
20__年9月28日，xxx辦公廳下發(fā)了《關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導意見》，就進一步指導、規(guī)范和大力推進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作作出了具體的決策部署。國家將采取多項措施鼓勵高校畢業(yè)生等群體創(chuàng)業(yè)。
《意見》指出，當前及今后一個時期，我國就業(yè)形勢依然嚴峻，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，有利于發(fā)揮創(chuàng)業(yè)的就業(yè)倍增效應，對緩解就業(yè)壓力具有重要的現(xiàn)實意義。針對高校畢業(yè)生，《意見》還特別指出，加強普通高校和職業(yè)學校的創(chuàng)業(yè)課程設置。各地區(qū)、各有關部門可根據(jù)實際情況，適當放寬高校畢業(yè)生、失業(yè)人員以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的市場準入條件。
關鍵詞4示范性就業(yè)中心。
20__年11月，北京市教委評選出25個示范性就業(yè)中心，將按學校的類型和層次在3年內(nèi)分批建設30個左右，每個給100萬元經(jīng)費支持。示范性就業(yè)中心的建設和評選有力地促進了今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作質(zhì)量和水平的提升。作為北京高等學校教學質(zhì)量與教學改革工程建設內(nèi)容的一個方面，市教委從組織領導、基本條件、隊伍建設、就業(yè)指導等十個方面確定了示范性就業(yè)中心的建設標準。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇十六
為深入貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，不斷加強基層黨風廉政建設，加大對損害群眾利益的不正之風和腐敗問題的整治和查處力度，推動正風反腐向基層延伸，切實維護人民群眾權益和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，鎮(zhèn)黨委、政府決定，在全鎮(zhèn)開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作，現(xiàn)制定本工作方案。
認真貫徹落實中央全面從嚴治黨的要求和中央、省、市紀委加強基層黨風廉政建設的工作部署，以“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治為突破口，堅持多管齊下、標本兼治，著力推動“兩個責任”落實到基層，著力快查嚴處典型問題，著力建章立制管住長遠，確保群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，涉紀上訪積案得到有效化解，腐敗存量明顯減少、增量有效遏制，以黨風廉政建設的新成效取信于民。
（一）重點對象。重點整治村（社區(qū)）、鎮(zhèn)站、辦、所等存在“雁過拔毛”式腐敗問題的單位和個人。
（二）重點問題。重點查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題：
2.扶貧開發(fā)領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費扶貧資金等問題；
4.在各類重點工程、重大項目臨時指揮部違規(guī)兼職取酬、亂發(fā)濫補等問題；
5.在辦理群眾事務中濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。
專項整治工作從本方案印發(fā)之日起至20xx年12月底結束，分四個階段進行。
（一）宣傳部署（4月中旬前）。
1.成立機構。成立官橋鎮(zhèn)“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治領導小組，劉法裕任組長，江洪兵、李愛萍、李雙、左興遜、劉科（常務）、吳光偉、趙旭林、沈詳謀、凌欣任副組長，黨政辦、紀檢監(jiān)察室、財政所、社會事業(yè)辦、農(nóng)業(yè)辦、建設規(guī)劃辦、計生辦、國土所等部門負責人為領導小組成員，領導小組辦公室（以下簡稱“鎮(zhèn)專項整治辦”）設在鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室，劉科任辦公室主任。
2.制定方案。鎮(zhèn)專項整治領導小組研究制定專項整治工作實施方案，并將實施方案和工作機構成立情況于4月8日前報市專項整治辦。
3.宣傳啟動。采取多種形式加強輿論宣傳，開展廉政教育和相關業(yè)務培訓，讓廣大干部群眾知曉并支持、參與專項整治，營造良好的社會氛圍。
（二）清理核查（4月下旬-8月底）。
按照“紀委協(xié)調(diào)、部門負責、分級清理”的原則，堅持問題導向，市鄉(xiāng)村三級開展各類項目資金大清理、農(nóng)村集體“三資”和村級財務大清查、損害群眾利益的不正之風和腐敗問題線索“大起底”。
1.全面自查。原則上以20xx年1月為時間起點，按照專項整治部署要求，組織本單位相關部門全面開展自查自糾；突出工作重點，開展本單位在分配、撥付、管理和使用項目資金等方面的問題清理排查。
2.問題核查。按照有關規(guī)定和干部管理權限，各部門分別組織對全面自查中發(fā)現(xiàn)和群眾反映的突出問題，不分時間界限，及時進行核查處理。
3.匯總分析。按要求對全面自查、問題核查等相關工作情況、數(shù)據(jù)進行匯總分析、上報。
（三）督查問責（9月-10月）。
1.督辦抽查。鎮(zhèn)專項整治辦確定重點部門、單位，分期分批交辦、督辦重點問題線索，并按照一定比例，組織對問題線索核查處理和專項整治工作進行實地抽查。同時，將問題線索“零報告”部門、單位作為重點核查對象。
2.重點核查。將群眾反映強烈腐敗問題的部門、單位，作為重點核查對象，派出核查組開展專項核查。
3.民意調(diào)查。鎮(zhèn)專項整治辦組織對各部門、單位開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作進行滿意度測評，測評結果納入年度目標考核。
4.責任追究。對問題嚴重、工作不實、瞞案不報、查處不力的單位實行“四個一律”的問責，即：一律追究當事人責任，一律追究單位主體責任，一律追究相關職能部門監(jiān)管責任，一律通報曝光。
（四）總結規(guī)范（11月-12月）。
1.整章建制。針對專項整冶中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，各單位進行分析整改，健全完善并出臺相關監(jiān)督和管理制度。
2.全面總結。認鎮(zhèn)專項整治辦對專項整治工作情況進行全面總結，向市委、市政府報告。
（一）層層壓實責任。高度重視專項整治工作，切實擔負黨委書記為作第一責任人的主體責任，紀委書記和相關分管領導為直接責任人。加強領導、強化措施、狠抓落實，專項整治工作情況納入年度黨風廉政建設責任制檢查考核和績效考核內(nèi)容。各部分要切實落實工作責任，扎實開展本部門本系統(tǒng)的專項整治工作。
（二）加強協(xié)調(diào)聯(lián)動。各相關職能部門要密切配合，并加強與鎮(zhèn)黨委的溝通對接。要建立健全有關問題線索排查、涉紀涉法線索移送等部門協(xié)作機制。暢通信訪舉報渠道，建立問題線索臺賬，按照本級受理、同級移送、上級交辦等類別進行逐件登記，實行動態(tài)監(jiān)督檢查和管理，做到件件有回音。加大對重點問題突出、工作被動等單位現(xiàn)場調(diào)度和督促指導力度。
（三）實行快查快結。加大案件查處力度，要嚴格遵守紀律審查時限規(guī)定及相關要求，探索快查快結的紀律審查方式和簡易審理程序，簡易案件的調(diào)查處理原則上不得超過1個月。對涉及非黨員、非國家公職人員的有關違法犯罪問題，及時移送、協(xié)調(diào)公安、檢察機關查辦。對重要案件，實行紀委直接提級督辦或?qū)嵉刂笇Р檗k。
（四）強化社會監(jiān)督。暢通信訪舉報渠道，鎮(zhèn)黨委將對清查出的問題通過一定方式進行公開，接受轄區(qū)內(nèi)群眾監(jiān)督。
（五）注重整治實效。要對“雁過拔毛”式腐敗問題“零容忍”，收到反映就要認真核實，發(fā)現(xiàn)問題就要及時查處，通過采取組織處理、紀律處分、移送司法機關處罰等措施，形成有力震懾，確保實現(xiàn)專項整治預期目標。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇十七
根據(jù)市教育局《關于舉辦市首屆鄉(xiāng)村教師專業(yè)技能提升全員培訓與競技活動的通知》（連教辦師【20xx】xx號）精神，結合我區(qū)實際，特制訂本方案。
區(qū)鄉(xiāng)村教師專業(yè)技能提升全員培訓與競技活動是“區(qū)鄉(xiāng)村教師素質(zhì)提升工程”的重要組成部分，通過開展培訓競技活動，以項目統(tǒng)領，充分調(diào)動和發(fā)揮區(qū)級教師發(fā)展中心的工作積極性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校高效開展校本研訓活動、發(fā)揮示范輻射作用。
活動采取競技選拔與隨機抽測相結合的方式確定復賽、決賽人選。把教學技能培訓與考核競技相結合，以競技帶動培訓、以競技促進學習，提升培訓效能，把競技過程辦成促進廣大教師學習交流的培訓活動，使所有參訓、參賽教師都有收獲和提高。
第二屆開展的培訓與競技活動學科為：小學品德與生活（社會）、綜合實踐（科學、勞技）、音樂、體育、美術、信息技術；初中思想品德、物理、化學、生物、歷史、地理、音樂、美術、體育、信息技術。每人限報一科。
競技活動按照學段、年齡和地域分組，分別為：初中青年組、中老年組；小學青年a組、b組，小學中老年a組、b組。1978年12月31日后出生的為青年組，以居民身份證為準。中心校為a組，非中心校為b組（以本學期任教學校為準）。
所有鄉(xiāng)村初中、小學的相應學科教師均應報名參加培訓活動（已借調(diào)到區(qū)政府所在地學校的教師除外）。離退休年齡不足5年（男1960年9月1日前出生，女1965年9月1日前出生）或因病無法堅持正常工作的教師，經(jīng)個人申請、學校審核、區(qū)教育局批準，可以不參加競技活動。
區(qū)政府所在地學校（含原城東、城南學校）教師以及近五年（20xx年至今）已獲得過縣（區(qū)）級及以上教師專業(yè)技能大賽（基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課）一等獎的教師，不在參賽范圍。
本次競賽程序分為初賽、復賽、決賽三個階段。初賽由區(qū)教育局指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、中心校組織；復賽由區(qū)教育局組織，決賽由市教育局組織。
初賽、復賽的基本內(nèi)容：粉筆字（分值10%）、學科特色項目（分值10%）、教學設計與教育技術運用（分值30%）和課堂教學（分值50%）。各學校可根據(jù)需要，增加普通話等考核內(nèi)容。
決賽內(nèi)容為：特色項目展示（分值xx%）、現(xiàn)場答辯（分值xx%）、教學設計與微型課堂教學（分值70%）。
學科特色項目：音樂學科為彈唱，美術學科為簡筆畫，體育學科為動作示范，信息技術學科為實踐操作，思品（社會）學科為即興演講，其它學科均為徒手作圖。
12月2日之前，學校完成初賽；12月中旬，區(qū)組織復賽；年底市教育局組織決賽。決賽按市局通知要求進行。
本次活動市局設立參訓參賽教師個人單項獎、學校團隊優(yōu)勝獎、優(yōu)秀組織獎。個人單項獎按分組分別設一等獎、二等獎、三等獎。根據(jù)學校組織培訓、抽測檢查及競賽獲獎等情況評選學校團隊優(yōu)勝獎、優(yōu)秀組織獎，集體獎項主要根據(jù)獲獎教師占全體參賽教師的比例和一等獎獲得情況評定。
區(qū)按各學校參加初賽教師總數(shù)的30%，將參加區(qū)級復賽的獲獎名額按比例分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校。參加復賽總名額的60%由學校按競賽成績推薦、40%由區(qū)安排在所有應該參訓的教師中隨機抽取。區(qū)教育局將對參加復賽的教師分組設立一、二等獎。
市教育局按照各縣區(qū)參加復賽教師總數(shù)的10%，將參加決賽的總名額及獎次名額分配到各縣區(qū)。決賽總名額的60%由縣區(qū)按競賽成績推薦、40%由市隨機在參加復賽的教師中抽取。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇十八
小麥是我鎮(zhèn)的主要糧食作物。為進一步落實主攻小麥戰(zhàn)略，強化良種良法配套，提高小麥生產(chǎn)技術含量，促進我鎮(zhèn)小麥再上新臺階，鎮(zhèn)政府研究決定實施小麥高產(chǎn)攻關。為此，特制定本方案。
以完善水利設施為基礎，進一步擴大小麥種植面積，以普及小麥產(chǎn)加銷技術為手段，努力提高小麥產(chǎn)業(yè)的科技水平，以農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收為目標，落實好優(yōu)惠政策，充分調(diào)動農(nóng)民種麥積極性。
：今年全鎮(zhèn)計劃統(tǒng)一播種優(yōu)質(zhì)小麥
3
萬畝，大武村連片。
4200。
畝為全鎮(zhèn)高產(chǎn)攻關田，種糧大戶種植面積。
3000。
畝，品種主要以鄭州。
9023。
和偃展。
4110。
為主。
：通過攻關活動，使
2009。
年全鎮(zhèn)小麥單產(chǎn)實現(xiàn)穩(wěn)中有增，力爭提高。
5
個百分點。其中。
4200。
畝高產(chǎn)攻關示范田平均畝產(chǎn)超過。
420。
公斤，種糧大戶畝產(chǎn)突破。
500。
公斤。
種子包衣和土壤藥劑處理，
88%。
以上。
通過增產(chǎn)增效、提質(zhì)增收、節(jié)本增效等手段，實現(xiàn)畝增效益
80。
元以上。
全鎮(zhèn)小麥良種覆蓋率達
95%。
以上，努力擴大優(yōu)質(zhì)專用小麥品種面積，力爭達。
70%。
以上。
突出解決好撒播、機播行距過窄、春性品種播期過早等問題切實把播期安排好，把播量降下來全鎮(zhèn)機播面積比例超過
29%。
適期、適量播種比例達到。
95%。
全面推行按測土配方卡施肥，同時做到多施有機肥，推廣施用拔節(jié)肥技術。突出抓好小麥紋枯病、白粉病、銹病、赤霉病、穗蚜、吸漿蟲和麥田雜草的防治。尤其要把小麥藥劑拌種、土壤處理、一噴三防和化學除草作為主要措施落實到位。使病蟲害防治率達
95%。
以上，把病蟲造成的損失控制在。
5%。
以內(nèi)。
一是重點抓好大武村。
4200。
畝優(yōu)質(zhì)小麥高產(chǎn)攻關核心示范片，平均畝產(chǎn)達到。
450。
公斤；二是培育。
2
個
50。
畝以上優(yōu)質(zhì)小麥生產(chǎn)示范大戶，平均畝產(chǎn)達到。
500。
100%。
1
名農(nóng)民技術員，確保各項指標任務完成。
今年鎮(zhèn)政府將從財政拿出
10。
萬元資金作為專項資金，主要用于農(nóng)田基礎設施建設，推廣配套技術。
農(nóng)業(yè)部門制訂技術方案，廣泛深入地開展技術傳授指導，抓點示范，確保各項技術落實到位，財政部門搞好糧食補貼的發(fā)放和設農(nóng)資金的落實，全力協(xié)助企業(yè)部門搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的技術和物質(zhì)服務
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進就業(yè)方案篇十九
各村、鎮(zhèn)直各單位：
為進一步加大脫貧攻堅推進力度，對照市委對金寨縣脫貧攻堅專項巡察反饋意見歸總的六個方面21項75個問題，青山鎮(zhèn)黨委政府高度重視，要求全鎮(zhèn)各村各單位自我對照、舉一反三，在村自查的基礎上，鎮(zhèn)黨委政府再予組織專門力量逐村核查、逐條整改、問責問效、完善機制，保證扶貧資金干凈、有效發(fā)揮作用。現(xiàn)就青山鎮(zhèn)脫貧攻堅專項巡察整改工作提出如下方案。
對照市委對金寨縣脫貧攻堅專項巡察反饋意見，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展脫貧攻堅專項巡察整改工作，通過自查自擺和專項巡察相結合的方式，逐一摸排出在我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作中存在的違反扶貧政策、違規(guī)使用扶貧資金、項目監(jiān)管缺位、工作責任缺失、工作作風不正、以權謀私違規(guī)違紀等方面問題，開展專項整治，集中力量和時間加以解決。做到立行立改，突出建章立制，鞏固整改成果，確保整改到位。
1、鎮(zhèn)成立脫貧攻堅專項巡察領導小組，鎮(zhèn)黨委書記鄭國珍、鎮(zhèn)長曹作義任組長，全體黨政班子成員為成員。領導組下設辦公室，余忠武任辦公室主任，黨政辦、鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室、組織辦、扶貧辦、財政所抽調(diào)工作人員為成員，辦公室設在鎮(zhèn)脫貧攻堅辦公室。
2、成立兩個專項巡察、核查小組：
第一小組，負責在姜河村、抱兒山村、湯店村3個村巡察核查工作。組長：鄭國珍，副組長：趙興，成員：金鵬、余忠武、袁自明、張連中、寧巍。
第二巡小組，負責在堯塘村、茅坪村、青山街道3個村巡察核查工作。組長：曹作義，副組長：付晶晶，成員：舒先俊、鄭儒翰、許浩、張經(jīng)奎、鳳峰。
本次巡察整改分為三個階段：
1、自查階段（20xx年9月19日―9月23日）
自查階段為期5天，在此期間各村應召開村兩委擴大會議，對照整改內(nèi)容，逐項排查。通過自查自擺，及時發(fā)現(xiàn)并上報在脫貧攻堅工作中發(fā)生和存在的問題，并列出問題清單。
2、巡察核查階段（20xx年9月24日―9月26日）
巡察階段為期3天，鎮(zhèn)成立兩個脫貧攻堅專項巡察小組，對各村自查清理出來的問題逐一核查；重點通過“十看”方式開展巡察（即一看貧困戶建檔立卡是否精準；二看20xx年預脫貧戶措施是否詳實可行；三看20xx年低保動態(tài)評議是否到位；四看中心村莊建設情況；五看危房改造資金使用情況；六看土地增減掛檔案資料及資金使用情況；七看虛擬光伏電站入股分紅股金收繳進度；八看各類民生工程項目實施情況；九看扶貧項目資金使用情況；十看基層組織作用發(fā)揮情況。）。
3、整改階段（20xx年9月27日―10月31日）
自查、巡察核查工作結束后，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展專項整治工作，對能夠立即整改的問題，要即知即改，立行立改；對突出的問題，開展專項整治，集中力量和時間加以解決。要舉一反三，建章立制，鞏固整改成果。
對各村在自查過程中積極主動上報的'問題從輕或免予處理；對于自查過程中未如實上報，但在鎮(zhèn)組織的巡察中又被發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)違紀問題，將依法依規(guī)依紀給予從嚴處理。
1、深入實地，發(fā)現(xiàn)問題。村級自查和鎮(zhèn)級巡察開展過程中，要進村入戶，實地調(diào)查，掌握問題詳細情況，便于后期整改工作開展。
2、整改結合，邊查邊改。村級自查同時，對發(fā)現(xiàn)的問題即知即改、立行立改，把矛盾消化在最底層，對于突出問題，全鎮(zhèn)開展專項整治，集中力量和時間解決。
3、列出反饋清單，到人到戶到單位。針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，要在3天內(nèi)列出問題整改清單，清單具體到時間、地點、人物、事件及關聯(lián)單位，以便落實整改。
4、本次巡察整改工作將按30%權重計入年終扶貧工作考評，并根據(jù)巡察效果按1：4：1的比例評出“好、中、差”三個等次。整改效果最好的村，將安排村書記在相關大會上介紹先進經(jīng)驗；整改效果最差的村，鎮(zhèn)黨委將責令聯(lián)系村班子成員、村書記在相關大會上做表態(tài)發(fā)言。
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