感謝信是一種以表達(dá)感激之情和傳達(dá)誠摯祝福為目的的書信。每個(gè)人都有自己的夢想和追求，我們應(yīng)該為之努力奮斗，不輕易放棄。在此，我想分享一些關(guān)于這個(gè)話題的調(diào)查結(jié)果和數(shù)據(jù)。
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇一
隨著市場競爭的日益激烈，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營成為了許多企業(yè)不可或缺的部分，運(yùn)營的好壞直接相關(guān)企業(yè)的發(fā)展。擁有優(yōu)秀的運(yùn)營方案，能夠有效地提高企業(yè)的競爭力，漸漸地奠定起企業(yè)在市場上的基礎(chǔ)。在不斷深入學(xué)習(xí)過程中，我也總結(jié)了一些運(yùn)營規(guī)劃的心得體會(huì)。
一、了解用戶需求是關(guān)鍵。
用戶是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵所在。因此，在制定運(yùn)營方案之前，我們必須對(duì)目標(biāo)用戶進(jìn)行細(xì)致的分析，了解他們的需求和喜好。有了充分的用戶調(diào)研，運(yùn)營的內(nèi)容和方式都是更加明確的，同時(shí)也會(huì)讓我們在用戶群體中建立合適的定位，從而有效地進(jìn)行產(chǎn)品推廣和宣傳。
二、建立完善的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)需要一個(gè)忠誠、專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，來提供支持和推廣業(yè)務(wù)。運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的成功離不開每一位成員的合作和努力，只有在整個(gè)團(tuán)隊(duì)上下一心，擁有共同的目標(biāo)，才能讓運(yùn)營工作的實(shí)現(xiàn)任務(wù)順利進(jìn)行。
三、提高自身的素質(zhì)和能力。
在運(yùn)營團(tuán)隊(duì)中，要求每個(gè)成員有不斷提高自己的專業(yè)水平，獲取更多的知識(shí)和技能。這不僅包括不斷學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)，也包括實(shí)踐操作，結(jié)合市場、用戶反饋進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。同時(shí)，提高自身素質(zhì)和意識(shí)，增強(qiáng)自主能力是運(yùn)營工作中的關(guān)鍵之一，這也是我們應(yīng)該注重的。
四、定期進(jìn)行分析和評(píng)估。
我們必須保持不斷地關(guān)注市場情況和行業(yè)變化，定期進(jìn)行分析和評(píng)估。運(yùn)營方案的制定是一個(gè)不斷循環(huán)的過程，通過分析不同的數(shù)據(jù)和指標(biāo)，我們應(yīng)該不斷積累經(jīng)驗(yàn)，做到經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化，不斷優(yōu)化流程。
五、提高客戶關(guān)系。
客戶關(guān)系是企業(yè)重要的任何一個(gè)環(huán)節(jié)。培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系不僅需要我們及時(shí)解決用戶問題，也需要我們深入了解用戶的需求和心理，讓用戶認(rèn)可我們的價(jià)值觀和經(jīng)營理念。同時(shí)，也可以通過豐富多樣的營銷宣傳手段，把握客戶的心理，不斷增強(qiáng)客戶的體驗(yàn)感和忠誠度，進(jìn)而提升企業(yè)的聲譽(yù)和影響力。
總之，在運(yùn)營規(guī)劃的過程中，我們需要深入理解用戶需求，建立合適的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，提高自身素質(zhì)和能力，定期進(jìn)行分析和評(píng)估，增強(qiáng)客戶關(guān)系，這些都是非常重要的要素，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)都是至關(guān)重要的。
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇二
在一般能力上，我認(rèn)為我的智力還是中等偏上的，在注意力上比較集中，善于觀察，記憶力不是很好，思維比較開闊，想象力較強(qiáng)。在特殊能力，也就是我的特長上，我認(rèn)為自己在交際上，寫作上比較好，音樂方面等等。只要是自己的興趣所到對(duì)一些東西投入了，就會(huì)有可能做好它，比如：在語言表達(dá)能力及動(dòng)作協(xié)調(diào)能力上我做的還不是很好，空間判斷能力也不是很突出。
一、自我現(xiàn)狀盤點(diǎn)。
1、自我介紹：
姓名：
年齡：
學(xué)校：
院系班級(jí)：
2、職業(yè)個(gè)人特性：
才儲(chǔ)分析：您的性格類型傾向?yàn)椤癳nfp”(外向，直覺，情感，知覺)。
熱情洋溢、富有想象力。認(rèn)為生活是充滿很多可能性。能很快地將事情和信息聯(lián)系起來，然后很自信地根據(jù)自己的判斷解決問題。很需要?jiǎng)e人的肯定，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有很強(qiáng)的即興發(fā)揮的能力，言語流暢。
enfp型的人充滿熱情和新思想。他們樂觀、自然、富有創(chuàng)造性和自信，具有獨(dú)創(chuàng)性的思想和對(duì)可能性的強(qiáng)烈感受。對(duì)于enfp型的人來說，生活是激動(dòng)人生的戲劇。enfp型的人對(duì)可能性很感興趣，所以他們了解所有事物中的深遠(yuǎn)意義。他們具有洞察力，是熱情的觀察者，注意常規(guī)以外的任何事物。enfp型的人好奇，喜歡理解而不是判斷。enfp型的人具有想象力、適應(yīng)性和可變性，他們視靈感高于一切，常常是足智多謀的發(fā)明人。enfp型的人不墨守成規(guī)，善于發(fā)現(xiàn)做事情的新方法，為思想或行為開辟新道路，并保持它們的開放。在完成新穎想法的過程中，enfp型的人依賴沖動(dòng)的能量。他們有大量的主動(dòng)性，認(rèn)為問題令人興奮。他們也從周圍其他人中得到能量，把自己的才能與別人的力量成功地結(jié)合在一起。enfp型的人具有魅力、充滿生機(jī)。他們待人熱情、彬彬有禮、富有同情心，愿意幫助別人解決問題。他們具有出色的洞察力和觀察力，常常關(guān)心他人的發(fā)展。enfp型的人避免沖突，喜歡和睦。他們把更多的精力傾注于維持個(gè)人關(guān)系而不是客觀事物，喜歡保持一種廣泛的關(guān)系。
1、家庭環(huán)境分析：家庭條件還可以，家人也不會(huì)約束我什么，給予我獨(dú)立發(fā)展的空間。對(duì)于我的學(xué)習(xí)和在外面的工作與活動(dòng)只要是不會(huì)對(duì)自己和社會(huì)有害的全家人都會(huì)很支持我。
2、學(xué)校環(huán)境分析：
我所在學(xué)校是__財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院，學(xué)院占地面積490余畝，學(xué)院現(xiàn)有全日制在校生一萬多人，專任教師329名，其中教授、副教授、高級(jí)工程師等高級(jí)職稱教師76名。學(xué)院下設(shè)有會(huì)計(jì)學(xué)院、__貿(mào)易學(xué)院、__管理學(xué)院、財(cái)稅金融系、旅游管理系、電子信息系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、以及基礎(chǔ)部和中專部，開設(shè)管、經(jīng)、工、藝、農(nóng)、文等六大門類26個(gè)專業(yè)文章。擁有先進(jìn)的教學(xué)儀器設(shè)備，建有40多個(gè)功能齊全的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)(驗(yàn))室和160個(gè)校外實(shí)習(xí)基地。
3、社會(huì)環(huán)境分析：
中國政治穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境中，扮演著重要的角色，加入wto后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勢頭會(huì)更強(qiáng)勁。但在20__年的金融風(fēng)暴中也受到了一定性的影響，在這幾年的時(shí)間里已經(jīng)差不多回到了正軌，大學(xué)生在現(xiàn)在社會(huì)就業(yè)可以說機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。
4、電子商務(wù)專業(yè)及就要情況分析：
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國登記在冊的電子商務(wù)企業(yè)已達(dá)到__多萬家，其中大中型企業(yè)就有__萬多家，初步估計(jì)，未來我國對(duì)電子商務(wù)人才的需求每年約__萬人，而我國目前包括高校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年輸出的人才數(shù)量不到__萬人。人才總量不足已成為制約我國電子商務(wù)發(fā)展的瓶頸。隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，這些畢業(yè)生在進(jìn)入人才市場時(shí)本應(yīng)搶手，但事實(shí)并非如此，近年來電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為__%，而全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)鑒約率是__%，可見，電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國大學(xué)生就業(yè)平均水平，這種狀況不容樂觀。造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務(wù)人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺，在這種情形下培養(yǎng)出的學(xué)生很難符合社會(huì)對(duì)高層次電子商務(wù)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)。
5、我們該如何做好與社會(huì)的對(duì)接。
按照就業(yè)崗位對(duì)電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生的能力要求，為了能夠更快適應(yīng)工作崗位的要求以及企業(yè)的需求，在技能學(xué)習(xí)和能力鍛煉上更應(yīng)該做好與社會(huì)對(duì)接，作為電子商務(wù)學(xué)生應(yīng)該如何做好與社會(huì)崗位對(duì)接，要具備哪些能力需要學(xué)習(xí)哪些課程和內(nèi)容，應(yīng)用從以下幾點(diǎn)著手：
(1)、電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)電子基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)、商務(wù)實(shí)戰(zhàn)和專業(yè)電子技術(shù)實(shí)踐。電子基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)是目前學(xué)生就業(yè)的最重要障礙，沒有這個(gè)基礎(chǔ)，即便有再多的理論都是空中樓閣，從而造成就業(yè)困境，有企業(yè)會(huì)使用只懂理論而沒有操作能力的人才嗎?現(xiàn)在企業(yè)都是講究效益的，用了人就必須能夠給企業(yè)帶來效益，不能馬上帶來效益，也要為效益而服務(wù)。
(2)、對(duì)于電子商務(wù)來說，不要一味搞理論，實(shí)踐很重要，必須多動(dòng)手，多操作。充分重視向第一線電子商務(wù)實(shí)踐學(xué)習(xí)，隨著現(xiàn)代科技發(fā)展迅速，現(xiàn)在很多教材和師資水平都大大落后于電子商務(wù)的發(fā)展。
(3)、實(shí)踐參與，光說不練也沒用。比如逛逛網(wǎng)上書店、到論壇參與討論、建自己的個(gè)人主頁、申請博客空間、搜索網(wǎng)絡(luò)信息、參與網(wǎng)上拍賣等等，在參與中體會(huì)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)商務(wù)、學(xué)習(xí)、生活的影響。比如，經(jīng)常有同學(xué)問老師一些專業(yè)性問題，或者一些小的技術(shù)問題，要一些電子商務(wù)資料，這些問題其實(shí)隨便到搜索引擎搜索一下都能輕松的劃到，但是作為電子商務(wù)的學(xué)生竟然不知道利用搜索引擎這個(gè)偉大的老師來解決一些基本的問題，這個(gè)非常嚴(yán)重的問題。搜索引擎是電子商務(wù)實(shí)施過程中非常重要的一個(gè)工具，資訊搜索、信息收集、網(wǎng)絡(luò)營銷都離不開搜索引擎，搜索引擎是電子商務(wù)的樞紐。
三、職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合。
1.主體目標(biāo)：白領(lǐng)、高級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師、管理者。
2.目標(biāo)分解：
(1)完成大學(xué)課程，順利畢業(yè)，并考取相關(guān)的職業(yè)資格書;。
(2)學(xué)好本專業(yè)-----電子商務(wù)，多考幾本有實(shí)質(zhì)性的證書，盡量在一定時(shí)間內(nèi)考到助理電子商務(wù)師證，課外多看看有關(guān)管理的書，并去深入。
(3)多看與專業(yè)相關(guān)的書學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)提高自己的素能。
(4)努力培養(yǎng)自己各方面的能力，努力實(shí)現(xiàn)主體目標(biāo)。
1、大學(xué)三年規(guī)劃。
(2)能力目標(biāo)：掌握專業(yè)知識(shí)，了解其他方面對(duì)自己有用的知識(shí)，開拓視野;。
(3)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：做兼職，豐厚自己的經(jīng)濟(jì)，同時(shí)還能吸取心得和經(jīng)驗(yàn)。
(4)大三：沖刺期。
總結(jié)前兩年的所做，了解成功就業(yè)的秘訣。對(duì)前兩年所做的做一個(gè)總結(jié)，客觀認(rèn)識(shí)自己，大量搜集就業(yè)信息，了解就業(yè)形勢，了解招牌單位的基本事項(xiàng)，有利于在面試中更自信。遇挫折了也不灰心，保持樂觀的心態(tài)，相信自己一定會(huì)成功的!
2、長期規(guī)劃。
(1)職業(yè)條件：在大中型企業(yè)找一份穩(wěn)定的工作;有比較成熟的工作經(jīng)驗(yàn)后再創(chuàng)業(yè)。
(2)活到老，學(xué)到老，人一輩子都處在學(xué)習(xí)中，我要努力奮斗，爭取有所作為，同時(shí)要注意繼續(xù)學(xué)習(xí)。
(3)我希望自己能夠成為一個(gè)高層管理人員，在一家外資企業(yè)工作。趁著自己年輕氣盛，努力工作，希望能夠在自己的工作中表現(xiàn)得很出色。年薪可達(dá)到__萬。另外，我希望能有自己的一套房、擁有自己的一輛汽車、有自己的存款，事業(yè)上有新進(jìn)展，家庭幸福。
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇三
從產(chǎn)品的搭建到上線，再到日常運(yùn)營，一份好的規(guī)劃是成功的關(guān)鍵之一。特別是在今天這個(gè)快速變化的市場環(huán)境中，精細(xì)化運(yùn)營成為越來越多企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。作為一名運(yùn)營人員，我認(rèn)為進(jìn)行有效的運(yùn)營規(guī)劃對(duì)于企業(yè)的長期發(fā)展和用戶體驗(yàn)有著重要的影響。
二、明確目標(biāo)。
運(yùn)營的核心目標(biāo)是提升用戶和客戶價(jià)值。每一家企業(yè)都應(yīng)該在運(yùn)營規(guī)劃的初期就確定目標(biāo)，以便于作出相應(yīng)的投資和決策。在目標(biāo)的明確之后，確定相對(duì)應(yīng)的指標(biāo)是非常重要的。對(duì)于剛剛起步的企業(yè)而言，可以嘗試實(shí)驗(yàn)各種不同的運(yùn)營策略，以驗(yàn)證其目標(biāo)的可行性和有效性。對(duì)于那些已經(jīng)進(jìn)一步發(fā)展的企業(yè)，可以將更多的資源投入到精細(xì)化的運(yùn)營中，同時(shí)加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整策略，并逐漸實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
三、關(guān)注用戶。
每一位運(yùn)營人員都應(yīng)該關(guān)注用戶，幫助企業(yè)更好地滿足他們的需求。這意味著需要從不同的維度來看待用戶體驗(yàn)，并確保用各種方法來滿足他們的要求。不僅僅是在產(chǎn)品的使用過程中，還要關(guān)注他們的反饋和需求。這可以通過回答問題、日常交流、社交網(wǎng)絡(luò)和其他一些激勵(lì)機(jī)制等方法來實(shí)現(xiàn)。借助這些工具，我們可以更直接地了解用戶需求，從而為用戶提供更滿意的服務(wù)。
四、碎片化的運(yùn)營。
隨著手機(jī)普及率的不斷加大，用戶獲得資訊的方式也在逐漸地變化著。企業(yè)不僅要考慮各種渠道的阻力，還要關(guān)注各種營銷手段的可行性。運(yùn)營人員需要更關(guān)注各種渠道的有效性，例如社交媒體推廣、搜索引擎營銷、內(nèi)容和影響者營銷等等，通過找到合適的渠道，來提高營銷效率和ROI。為了達(dá)到這一目標(biāo)，運(yùn)營人員還應(yīng)提供有針對(duì)性的運(yùn)營策略和用戶體驗(yàn)優(yōu)化。
五、數(shù)據(jù)分析。
數(shù)據(jù)分析是任何企業(yè)運(yùn)營的核心工作之一，尤其是在信息流和網(wǎng)絡(luò)交易的領(lǐng)域。運(yùn)營人員需要從大量的數(shù)據(jù)中挑選出好的數(shù)據(jù)，并將其分析。在做好數(shù)據(jù)分析的后，運(yùn)營人員可以從中了解用戶購買行為、社會(huì)趨勢、用戶參與率和流量方向等各種錦囊妙計(jì)，并以此為依據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略。
六、總結(jié)。
企業(yè)的成功離不開良好的規(guī)劃，在進(jìn)行各種決策之前應(yīng)該在制定運(yùn)營規(guī)劃。在目標(biāo)的確定、關(guān)注用戶和對(duì)渠道的有效管理以及數(shù)據(jù)分析等方面，這些對(duì)于規(guī)劃的運(yùn)營都非常重要。通過認(rèn)真地規(guī)劃并提供實(shí)際效果，運(yùn)營人員才能持續(xù)成功地推動(dòng)企業(yè)成長。
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇四
姓名：
民族：漢族。
性別：男。
出生年月：1992年10月6日。
婚姻狀況：未婚。
身高：174cm。
體重：65kg。
戶籍：廣東。
現(xiàn)所在地：廣東。
畢業(yè)學(xué)校：廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：?？?。
畢業(yè)年份：2014年。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)。
工作地區(qū)：廣東。
待遇要求：2500元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：英語一般;。
計(jì)算機(jī)能力：良好;。
綜合技能：本人性格隨和待人友善，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事謙虛用心上進(jìn)，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計(jì)算機(jī)(臺(tái)式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障，網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。
教育培訓(xùn)。
209月-2014年6月廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？啤?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷。
2013年6月-2013年7月廈門商道sem百度競價(jià)推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)通過考試合格。
2011年6月-2011年9月****駕校總校b2駕駛證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：****商貿(mào)有限公司。
時(shí)間范圍：2013年7月-2014年10月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
工作描述：主職：網(wǎng)站建設(shè)與seo優(yōu)化推廣，淘寶網(wǎng)電商類型的網(wǎng)店建設(shè)與運(yùn)營管理，副兼公司網(wǎng)絡(luò)管理員，負(fù)責(zé)it設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)，偶爾在司機(jī)請假人手不足時(shí)幫助公司開車送貨到附近貨運(yùn)站發(fā)貨給線下經(jīng)銷商。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格隨和待人友善，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事謙虛用心上進(jìn)，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計(jì)算機(jī)(臺(tái)式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障，網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。
發(fā)展方向。
未來是強(qiáng)勢的電商時(shí)代與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代趨勢，我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不斷持續(xù)地積累與更新行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)，提升個(gè)人價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，共同走上成熟的雙贏模式!
其他要求。
購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，月休息四天或以上，公司內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)，未來職業(yè)發(fā)展上升空間與前景，薪酬待遇上升空間等等。
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇五
婚姻狀況：未婚。
政治面貌：群眾。
籍貫：浙江。
目前所在地：浙江。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
職位類型：均可。
工作地點(diǎn)：浙江。
工資待遇：面議。
工作經(jīng)驗(yàn)。
-10—-12：代運(yùn)營公司運(yùn)營總監(jiān)以阿里巴巴平臺(tái)的操作和運(yùn)營為主。
教育背景。
畢業(yè)院校：浙江師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理。
畢業(yè)時(shí)間：-07。
英語水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：熟練。
自我評(píng)價(jià)。
先做人、后做事踏踏實(shí)實(shí)做人、勤勤肯肯做事。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇六
我公司目前主要經(jīng)營項(xiàng)目為普通和危品車輛的靠掛管理，現(xiàn)有普通車輛20余部、危險(xiǎn)品車輛64部，作為我新運(yùn)公司擁有危品運(yùn)輸資質(zhì)的公司，該項(xiàng)業(yè)務(wù)一直以來得到了長足發(fā)展，是我市運(yùn)管部門樹立的榜樣企業(yè);正在籌備進(jìn)行的運(yùn)輸業(yè)務(wù)有許昌天和蔬菜基地的冷藏出口運(yùn)輸業(yè)務(wù);現(xiàn)正在溝通聯(lián)系并做市場可行性調(diào)查的運(yùn)輸業(yè)務(wù)還有兩三家;為配合各項(xiàng)運(yùn)輸業(yè)務(wù)的開展，尤其是為了不斷提高我們參與特種運(yùn)輸?shù)谋貍滟Y源和服務(wù)質(zhì)量，從去年下半年到今年也增大了融資車輛的發(fā)展力度。
2、優(yōu)勢。
我公司有參與危險(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)慕?jīng)驗(yàn)，也可以說對(duì)于特種運(yùn)輸業(yè)務(wù)有一定的基礎(chǔ)。目前我們正在籌備中的冷藏蔬菜運(yùn)輸將會(huì)是今后逐步由單純的特種車輛管理向特種運(yùn)輸經(jīng)營方向縱深發(fā)展的契機(jī)。
我新運(yùn)物流公司擁有全國貨運(yùn)一級(jí)資質(zhì)的頭銜和新運(yùn)物流多年來的良好信譽(yù)，也就是有了傳統(tǒng)車輪物流向第三方物流穩(wěn)步轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)。我公司與百威啤酒和洛拖集團(tuán)洽談當(dāng)中的運(yùn)輸合作業(yè)務(wù)也是對(duì)第三方物流的有效嘗試，這兩個(gè)合作意向爭取在今年年底能夠開始正常運(yùn)營。
3、立足實(shí)際，找準(zhǔn)突出問題。
當(dāng)前，我公司的發(fā)展任務(wù)仍然十分艱巨，存在的突出問題：
(1)企業(yè)困難多年，資金短缺，稍有的轉(zhuǎn)機(jī)尚需投入資金的支持，所以當(dāng)下資金需要是一個(gè)重點(diǎn)問題。因?yàn)槲覀兡壳八?lián)系業(yè)務(wù)的運(yùn)費(fèi)都實(shí)行后結(jié)算的方式，急需流動(dòng)資金的周轉(zhuǎn);缺乏新項(xiàng)目啟動(dòng)資金，也制約了新的貨源市場的開發(fā)。
(3)按照蔬菜冷藏運(yùn)輸?shù)倪\(yùn)量需求，目前還缺乏適應(yīng)運(yùn)輸要求的特種運(yùn)輸車輛，或者是如何將有效的社會(huì)運(yùn)力用于我們運(yùn)輸?shù)暮侠矸椒ā?/p>
二、理清思路確定目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。
1、20__年的總體目標(biāo)是盡快扭轉(zhuǎn)虧損局面，爭取到今年年底持平;大體思路是“強(qiáng)化主業(yè)，盤活輔助產(chǎn)業(yè)，爭取實(shí)質(zhì)性突破，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營提高”。
按照這一工作思路，在力求以做好做精許昌冷藏蔬菜運(yùn)輸?shù)耐瑫r(shí)，更加科學(xué)合理地進(jìn)行新業(yè)務(wù)的定位和新市場的開發(fā)，有側(cè)重地強(qiáng)化危品運(yùn)輸、冷鏈運(yùn)輸?shù)确矫娴牧α?，并做好貸款融資車輛的發(fā)展工作，增加收入來源，引領(lǐng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)走向持續(xù)良好發(fā)展的道路。
2、20__年堅(jiān)定不移地確保公司“扭虧為盈”戰(zhàn)略目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，力爭提前或超額實(shí)現(xiàn)盈利任務(wù)，加快企業(yè)發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的目標(biāo)，我們需要在資源占有、對(duì)外擴(kuò)張、生產(chǎn)經(jīng)營、基礎(chǔ)管理等方面下更大的功夫。
長期的經(jīng)營體驗(yàn)告訴我們，要想僅僅從一個(gè)市場追求更大的效益是很難實(shí)現(xiàn)的。只有增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，擴(kuò)大生存空間，有主動(dòng)性的擴(kuò)大市場占有份額才有更多的機(jī)會(huì)和可能。所以在這一年當(dāng)中要發(fā)展幾家固定的客戶關(guān)系，進(jìn)一步提高公司在貨運(yùn)市場中的競爭實(shí)力。今年我們與洛拖集團(tuán)初步聯(lián)系了在新鄉(xiāng)的駐點(diǎn)運(yùn)輸業(yè)務(wù)，希望明年此業(yè)務(wù)會(huì)是我公司更好的經(jīng)濟(jì)增長支持。
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇七
職業(yè)規(guī)劃，是指組織或者個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對(duì)決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)對(duì)個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計(jì)劃安排。很顯然，面臨擇業(yè)的大學(xué)生，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，是為了更快的邁向成功的重要一步。
自小以來，我就堅(jiān)信：知識(shí)，可以成就一個(gè)人的未來，只有它可以帶來事業(yè)的成功和經(jīng)濟(jì)上的酬勞。但隨著不斷的長大，我越來越發(fā)現(xiàn)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，知識(shí)卻只能作為人謀生的一種手段而不是全部，一個(gè)人的辦事能力和人格魅力，在一個(gè)人的成功過程中扮演著越來越重要的角色。擁有能力，比其它的很多東西都重要，甚至是名牌大學(xué)的文憑。為此，我為自己做了一份不算詳細(xì)的職業(yè)生涯規(guī)劃：
當(dāng)然，一個(gè)好的職業(yè)生涯規(guī)劃不能過分理想化，應(yīng)該從自身出發(fā)，立足社會(huì)。根據(jù)所學(xué)專業(yè)實(shí)事求是地確定目標(biāo)，落實(shí)措施。
我們是學(xué)生，我現(xiàn)階段的主要目標(biāo)就是希望能夠發(fā)現(xiàn)興趣，學(xué)習(xí)知識(shí)，開發(fā)日后工作所需的技能，同時(shí)也發(fā)展價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)和抱負(fù)。希望日后能夠更加輕松的進(jìn)入職場。為此：
我是一名比較保守，而且具有中庸性格的人。道福測試的結(jié)果說我是一名企業(yè)型和社會(huì)型的人，上面的解釋是企業(yè)型的人喜愛實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，或者為獲得經(jīng)濟(jì)利益而操縱人、驅(qū)動(dòng)人的活動(dòng)，特別是在主導(dǎo)性、對(duì)人接觸能力和說服能力上頗為優(yōu)秀，其適合的職業(yè)是營銷和經(jīng)營管理工作，這一類型人的特征是冒險(xiǎn)的、精力充沛的、社交性和自信的。社會(huì)型的人喜愛訓(xùn)練人、治療、教育人的活動(dòng)。他們具有教育能力和善于與人相處等人際關(guān)系方面的'能力，這種類型的人適合于做教員、咨詢、社會(huì)工作者等以與人接觸為中心的社會(huì)服務(wù)性工作，其人格特征是社交的、愛幫助人和善解人意的。
但在我自己看來：我算自信，精力充沛，有時(shí)候膽量還比較大，但社交能力不算好；興趣很廣泛，對(duì)體育和文學(xué)很感興趣，與所學(xué)專業(yè)相差甚遠(yuǎn)；性格上具有內(nèi)外向的雙重特點(diǎn)并傾于外向；不是很善于體別人考慮，但卻不是那種以自我為中心的人；奉行“己所不欲勿施于人”，追求“不以物喜，不以己悲”；做過班長，做事責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度積極、有吃苦精神，喜歡關(guān)心他人，卻又不知道方式，易與他人發(fā)生摩擦，而自己卻不知道，而且不善于表達(dá)自己的情感。
個(gè)人因素對(duì)職業(yè)選擇的影響最大，也就是性格和興趣，其次才是經(jīng)濟(jì)上的條件。
1、我的興趣在于文體。
2、性格特點(diǎn)在于做事責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度積極認(rèn)真，能有吃苦精神。
在道福測試的結(jié)果中根據(jù)我的職業(yè)偏好編碼，與之相接近的職業(yè)興趣類型如下所列：
理發(fā)師、裁判員、政府行政管理員、財(cái)政系統(tǒng)工作人員、工程管理人員，職業(yè)病防治員、售貨員、商業(yè)經(jīng)理、辦公室主任、人事負(fù)責(zé)人、調(diào)度員。
我想，根據(jù)我的興趣和性格我會(huì)選擇政府行政管理人員或更準(zhǔn)確的說是政府行政工作人員。
我學(xué)的是物理專業(yè)，加之有一定的文學(xué)功底，和同學(xué)的合作、相處的非常愉快。有過暑期打工的經(jīng)驗(yàn)。所以，我相信，通過短時(shí)間的適應(yīng)，我會(huì)很快適應(yīng)工作的。
我把以后工作的階段分為以下幾個(gè)步驟：
1、新手階段：要學(xué)會(huì)自己做事、被同事接受、學(xué)會(huì)面對(duì)失敗、處理混亂和競爭、處理工作上的沖突、學(xué)習(xí)自主。在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會(huì)與人相處，并且承擔(dān)責(zé)任、發(fā)展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰(zhàn)性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。
2、根據(jù)自身的才干和價(jià)值觀和組織中的機(jī)會(huì)和約束，生涯設(shè)計(jì)如果不合適，可以重新評(píng)估選擇，決定去留。
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇八
民族：漢族出生年月：1990年3月30日。
婚姻狀況：未婚。
身高：172cm體重：54kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：泉州工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院，集美大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：財(cái)經(jīng)類會(huì)計(jì)畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：市場/營銷/電子商務(wù)。
廣告/文案/策劃。
房地產(chǎn)。
職位名稱：助理類，策劃類，管理類,電子商務(wù)類;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：英語四級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：辦公oa,熟練。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月泉州工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院?？?。
9月-年7月集美大學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
9月-月德化旅游局導(dǎo)游講解員。
2013年7月-2013年7月泰康人壽保險(xiǎn)有限公司保險(xiǎn)從業(yè)資格證。
5月-205月福建省數(shù)字福建建設(shè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組福建省互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：福建驪特房地產(chǎn)綜合有限公司。
時(shí)間范圍：2013年1月-2013年3月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：房地產(chǎn)-房地產(chǎn)中介/交易。
工作描述：(一)客戶接待(二)開始房子與客戶配對(duì)(三)電話約客看房(四)帶客看房(五)成交前的準(zhǔn)備和下訂階段(六)售后服務(wù)以上是日常工作的基本事項(xiàng)，有的時(shí)候還有處理一些糾紛事項(xiàng)等等。
離職原因：
所在公司：莆田眾望企業(yè)家學(xué)習(xí)俱樂部。
時(shí)間范圍：2013年6月-2013年8月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：咨詢/顧問。
工作描述：學(xué)習(xí)顧問職位是給企業(yè)家提供課程學(xué)習(xí)的咨詢。
離職原因：
所在公司：螢火蟲文化傳播有限公司。
時(shí)間范圍：2013年9月-1月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：文案專員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)淘寶，天貓的詳情頁以及首圖的文案寫作和詳情頁的設(shè)計(jì)方案。
離職原因：工資太低才。
所在公司：和幾個(gè)朋友創(chuàng)業(yè)。
時(shí)間范圍：201月-年6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：主要負(fù)責(zé)seo、sns、詳情頁設(shè)計(jì)、微信營銷。
離職原因：
所在公司：福建杰作體育用品有限公司。
時(shí)間范圍：2014年7月-年9月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
工作描述：淘寶天貓京東運(yùn)營開拓小平臺(tái)(農(nóng)村包圍城市戰(zhàn)略)(多渠道拓品牌)淘寶天貓站內(nèi)的“三板斧”推廣直通車推廣鉆展推廣淘寶客推廣活動(dòng)策劃微博微信維護(hù)等等站外推廣新媒體推廣(嘗試直播網(wǎng)紅推廣)。
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇九
甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：文化程度:住址:。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的限定，在平等自愿，商量一致的基礎(chǔ)上，認(rèn)可訂立本勞動(dòng)合同，共有遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同類型及時(shí)限。
一、勞動(dòng)合同類型及時(shí)限按下列第項(xiàng)確定。
1、固定時(shí)限：自年月日起至年月日止。
2、無固定時(shí)限：自年月日起至法定的解除或終止合同的要求出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成肯定工作為時(shí)限：自年月日起至終止。
二、本合同商定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求。
乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。乙方工作應(yīng)達(dá)到相應(yīng)工作準(zhǔn)則，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙兩方商量認(rèn)可，能夠變換工作職位、工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：
1、實(shí)行準(zhǔn)則工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超出8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超出40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門準(zhǔn)許實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門準(zhǔn)許實(shí)行的綜合計(jì)量工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方商量后能夠延長乙方工作時(shí)間，通常每日不得超出4小時(shí);因特殊原由需要延長工作時(shí)間的，每日不得超出5小時(shí)，但每月不得超出40小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。
一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，加提成?；蚋鶕?jù)甲方確定的薪酬規(guī)則確定。乙方薪水的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)薪水的發(fā)放，以及特殊情況下的薪水支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章規(guī)則執(zhí)行。甲方支付給乙方的薪水不得低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁?zhǔn)則。
三、甲方的薪水發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付薪水，不得拖延。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付薪水。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)。
甲、乙兩方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方交納部分，由甲方在乙方薪水中代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)要求和職業(yè)危害防護(hù)。
甲乙兩方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等限定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同商定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合限定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)要求。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女工人勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)限定。
第七條勞動(dòng)合同變換、解除、終止。
一、經(jīng)甲乙兩方商量一致，能夠變換勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變換勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變換后的勞動(dòng)合同文本由甲乙兩方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙兩方商量一致，能夠解除勞動(dòng)合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，能夠解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，能夠解除勞動(dòng)合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方能夠解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)要求的;。
2、未及時(shí)足量支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
3、未依法交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
4、規(guī)章規(guī)則違背法律、法規(guī)的限定，損害乙方權(quán)益的;。
6、法律、法規(guī)限定乙方能夠解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、脅迫或者違法限制人身自由的手段逼迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方能夠立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄取要求的`;。
2、嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章規(guī)則的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方導(dǎo)致重大損害的;。
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提議，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變換勞動(dòng)合同招致勞動(dòng)合同無效的。
6、被依法追究刑事職責(zé)的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，能夠解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過訓(xùn)練或者調(diào)整工作職位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，招致原勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)甲乙兩方商量，不能就變換勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)到協(xié)議的。
七、甲方依照公司破產(chǎn)法限定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變換勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，招致勞動(dòng)合同不能履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體工人說明情況，聽取工會(huì)或者工人意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，能夠解除勞動(dòng)合同。
八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:。
1、勞動(dòng)合同期滿的;。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
5、法律、行政法規(guī)限定的其他情形。
4、女工人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
5、法律、法規(guī)限定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的商定解除本勞動(dòng)合同。
第八條違背勞動(dòng)合同的職責(zé)。
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照商定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照商定向甲方賠償違約金。
第九條兩方需要商定的其他事項(xiàng)。
第十條其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，能夠向人民法院訴訟。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，兩方簽字蓋章后奏效，兩方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽約日子：
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇十
立志是人生的起跑點(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀。在準(zhǔn)確地對(duì)自己和環(huán)境做出了評(píng)估之后，我們可以確定適合自己、有實(shí)現(xiàn)可能的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
1.職業(yè)興趣。
2.職業(yè)能力。
自我評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)：缺點(diǎn)：
家人評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)：缺點(diǎn)：
老師評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)：缺點(diǎn):。
親密朋友評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)：缺點(diǎn)：
同學(xué)評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)：缺點(diǎn)：
其他社會(huì)關(guān)系評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)：缺點(diǎn)：
職業(yè)能力探索小結(jié)：
3.職業(yè)價(jià)值觀。
職業(yè)價(jià)值觀測評(píng)結(jié)果：
職業(yè)價(jià)值觀小結(jié)：
4.個(gè)性特征。
個(gè)性特征小結(jié)：
1、目標(biāo)職業(yè)一。
2、目標(biāo)職業(yè)二。
3、目標(biāo)職業(yè)三。
1.首選職業(yè)目標(biāo)：
(1)swot分析：
我的優(yōu)勢：
我的弱勢：
我的機(jī)會(huì)：
我面臨的挑戰(zhàn)：
(2)決策分析：
4.行動(dòng)計(jì)劃。
(1)大學(xué)期間的`行動(dòng)計(jì)劃：
(2)職場適應(yīng)計(jì)劃：
(3)長期發(fā)展計(jì)劃：
1、評(píng)估的時(shí)間。
2、評(píng)估的內(nèi)容。
實(shí)施策略評(píng)估。
職業(yè)路徑評(píng)估。
職業(yè)目標(biāo)評(píng)估。
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇十一
監(jiān)督所管轄餐廳的營運(yùn)、人員、商業(yè)結(jié)果。訓(xùn)練所管轄區(qū)域的店長。
協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有門店qsc及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo)，創(chuàng)造最佳qsc和最合理利潤。
1、象對(duì)待顧客一樣對(duì)待管理組并給他們建議幫助其完成工作目標(biāo)。
2、面試和招聘，提升符合門店需求的管理組成員。
3、訓(xùn)練店長并完成對(duì)他們的工作考核。
4、協(xié)助店長改進(jìn)營運(yùn)體系。
5、完成現(xiàn)金和保全審核。
6、幫助公司開設(shè)新店。
7、幫助店長完成全年人員計(jì)劃，達(dá)到管理組人員目標(biāo)。
日常工作。
1、。
2、傳達(dá)最新公文。
3、看營運(yùn)報(bào)告、盤存本、食品檢查報(bào)告。
5、現(xiàn)金稽核。
6、安全檢查。
7、店長的考核。
8、與店長討論人事/員工檔案的問題。
9、檢查設(shè)備及pm月歷情況及能源調(diào)查。
10、追蹤市場促銷的情況，12、員工招募計(jì)劃。
13、每日細(xì)部清潔的檢查。
15、檢查水電費(fèi)每天的記錄。
16、再投資/預(yù)算分析。
18、營業(yè)額/p&l分析。
每月向總經(jīng)理上交工作報(bào)告，做銷售分析報(bào)表。
主要權(quán)利范圍。
對(duì)各門店的日常營運(yùn)工作有監(jiān)督指導(dǎo)和檢查的權(quán)利對(duì)店長的任命，有建議權(quán)。
對(duì)所有門店的營業(yè)額各項(xiàng)成本有審核監(jiān)督指導(dǎo)的權(quán)利。
對(duì)門店的管理組人員根據(jù)績效和表現(xiàn)有獎(jiǎng)懲的權(quán)利。
對(duì)本職位可以批準(zhǔn)的費(fèi)用范圍內(nèi)的營運(yùn)費(fèi)用申請，有批準(zhǔn)權(quán)利。
督導(dǎo)內(nèi)容：門店督導(dǎo)在巡場時(shí)，應(yīng)該檢查各賣場的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)是否統(tǒng)一，各直營店、加盟店是否對(duì)統(tǒng)一的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了任意地篡改；員工是否清楚地理解了企業(yè)的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，員工的培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期的目的；現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)流程與商品布置情況是否存在問題，是否有改進(jìn)的余地，等等。
督導(dǎo)不僅要檢查門店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的制訂以及運(yùn)行是否合理，更重要地是檢查賣場運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行狀態(tài)，即門店員工是否嚴(yán)格遵循這些標(biāo)準(zhǔn)。沒有良好地執(zhí)行，再好的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)也只是一個(gè)擺設(shè)。督導(dǎo)，不但要對(duì)員工的執(zhí)行狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督，還有必要進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)，使他們正確地開展工作，同時(shí)不要忘了對(duì)員工進(jìn)行必要的激勵(lì)和鼓勵(lì)。
督導(dǎo)形式：我們對(duì)門店的督導(dǎo)內(nèi)容有了詳細(xì)的了解之后，對(duì)于具體采取什么樣的督導(dǎo)方法也應(yīng)該引起足夠的重視。一個(gè)好的督導(dǎo)方法能對(duì)店員督導(dǎo)起到事半功倍的效果。企業(yè)服務(wù)督導(dǎo)部門應(yīng)定期或不定期地對(duì)門店員工或者所屬部門的員工的日常行為和賣場的日常經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
督導(dǎo)方法：在督導(dǎo)的日常工作中，店鋪巡查是最重要也是最基礎(chǔ)的工作。在日常的巡店過程中要特別注意的是工作必須細(xì)致化，要求能從所看到的表象中發(fā)現(xiàn)門店的日常操作行為是否規(guī)范，也要從門店客觀反映的實(shí)際情況來尋找店長平時(shí)的工作痕跡。在平時(shí)的工作中要求能用“五步法”作為巡店的基本工作流程?！拔宀椒ā睘榭?、聽、查、問、反饋的工作方法。
看，就是通過對(duì)門店現(xiàn)場的觀察去判斷工作是否到位。聽，就是以一個(gè)顧客的身份來進(jìn)入門店去充分感覺員工的四聲服務(wù)：即顧客買單時(shí)的招呼聲，報(bào)價(jià)聲，唱收唱付聲，道別聲。查，每個(gè)門店都有一些基本臺(tái)賬，通過對(duì)這些臺(tái)賬的檢查可以反映出店長平時(shí)的管理水平，管理深度及管理的效果。問，巡店過程中要非常用心與顧客、店長及員工進(jìn)行溝通。要從顧客方面了解他們所需要的商品，了解他們所需要的服務(wù)，了解我們工作中所存在的問題。反饋，包括對(duì)門店所存在問題的及時(shí)解決，也包括對(duì)一些涉及其他部門的問題的傳達(dá)，而且要在下次巡店過程中對(duì)這些問題進(jìn)行反饋。
運(yùn)營督導(dǎo)個(gè)人簡歷模板在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個(gè)人簡歷中過分潤色。個(gè)人信息*****性別：男民族：漢族年齡：26婚姻狀況：未婚專業(yè)名......
1.定期組織店員培訓(xùn)、召開或參加例會(huì)。2.根據(jù)具體市場活動(dòng)方案，完成、推廣公司或單店的市場活動(dòng)細(xì)則，并對(duì)具體活動(dòng)進(jìn)行跟蹤。3.收集競爭情報(bào)，進(jìn)行市場資料整理、分析、定期作出......
運(yùn)營督導(dǎo)簡歷模板編寫個(gè)人簡歷中的工作經(jīng)歷，適量原則非常重要，一般來說工作經(jīng)歷只要寫三個(gè)就可以了。超過三條以上，就會(huì)起到反作用，你寫的工作經(jīng)歷太多，對(duì)方會(huì)質(zhì)疑是不是因?yàn)槟芰?.....
監(jiān)督所管轄餐廳的營運(yùn)、人員、商業(yè)結(jié)果。訓(xùn)練所管轄區(qū)域的餐廳經(jīng)理。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳qsc及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo)，創(chuàng)造最......
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇十二
2014年對(duì)我而言，是非常重要的一年。在擔(dān)任支行營運(yùn)主管期間，帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)圍繞“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”的會(huì)計(jì)營運(yùn)目標(biāo),堅(jiān)持”安全就是增效“的理念，把做好支行的規(guī)章制度執(zhí)行、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防范、提升柜員服務(wù)技能、效率、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)作為目標(biāo)而努力奮斗，發(fā)揮了自己在本職崗位上應(yīng)有的作用，確保了支行全年會(huì)計(jì)工作圓滿安全完成。
現(xiàn)將本人2014年會(huì)計(jì)主管工作情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)交通銀行總行及分行會(huì)計(jì)管理工作的要求和指導(dǎo)精神，認(rèn)真履行營運(yùn)主管的職責(zé)。
備；強(qiáng)化全員提高自助設(shè)備現(xiàn)金分流率的意識(shí)，有效引導(dǎo)客戶分流；庫存現(xiàn)金限額管理和大額現(xiàn)金反假工作由專人負(fù)責(zé)，有條不紊；分析查找支行薄弱關(guān)鍵問題，合理解決問題，提高質(zhì)效；定期組織全員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)案例的分析和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，規(guī)范柜面業(yè)務(wù)操作，防微杜漸。
二、強(qiáng)化內(nèi)控管理，提升合規(guī)經(jīng)營水平。
1.作為支行的運(yùn)營主管，主要履行會(huì)計(jì)監(jiān)督及防范風(fēng)險(xiǎn)的職能。我嚴(yán)格執(zhí)行以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制、以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，努力追求業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)控制的內(nèi)在統(tǒng)一。堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，進(jìn)一步完善防范案件的長效機(jī)制，努力從源頭上防范案件的發(fā)生。加強(qiáng)合規(guī)教育，努力實(shí)現(xiàn)人人懂得合規(guī)、主動(dòng)遵循合規(guī)、盡職維護(hù)合規(guī)的工作目標(biāo)。使每個(gè)人加強(qiáng)警惕，做好內(nèi)控管理，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)無違規(guī)無差錯(cuò)。
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇十三
定量分解公司月度銷售計(jì)劃到店到人到日，并督導(dǎo)落實(shí)。監(jiān)控門店日常銷售狀況，分析影響銷售變動(dòng)的因素。是貨品、員工、消費(fèi)者誰的原因。
二、門店日常經(jīng)營管理監(jiān)督。
人員方面：
店員招聘及企業(yè)文化培訓(xùn)，規(guī)章制度培訓(xùn)。
1、門店整體業(yè)績考評(píng)（銷售達(dá)成情況）。
門店整體服務(wù)考評(píng)（儀表儀容、精神面貌、服務(wù)態(tài)度）。
門店整體產(chǎn)品知識(shí)掌握程度考評(píng)（產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧）門店是否嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)（店長職責(zé)、店員職責(zé)）。
2、店員個(gè)人業(yè)績考評(píng)（銷售達(dá)成情況）。
店員個(gè)人服務(wù)考評(píng)（儀表儀容、精神面貌、服務(wù)態(tài)度）。
店員個(gè)人產(chǎn)品知識(shí)掌握程度考評(píng)（產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧）貨品方面：1、2、3、陳列（商品、禮品、道具）促銷活動(dòng)及效果評(píng)估貨品損耗(殘損、需維修、報(bào)廢)。
店面形象方面：
1、2、現(xiàn)場環(huán)境舒適度（衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施）。店內(nèi)辦公費(fèi)用控制。
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇十四
為進(jìn)一步創(chuàng)新勞動(dòng)保障工作環(huán)境，規(guī)范和完善政務(wù)公開工作，促進(jìn)依法行政，特制定本工作計(jì)劃。
一、政務(wù)公開主要內(nèi)容。
（一）主要職責(zé)。
1、貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)和社會(huì)保障工作基本方針、政策和法律法規(guī)，擬定全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障制度規(guī)定及其改革總體方案；編制全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和宏觀調(diào)控措施并組織實(shí)施。
2、起草全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件和制定基本標(biāo)準(zhǔn)，并實(shí)施監(jiān)督和檢查；制定全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)和管理規(guī)則；負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障的監(jiān)督檢查，制定勞動(dòng)和社會(huì)保障的監(jiān)督檢查規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
3、擬定全區(qū)促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，合理開發(fā)勞動(dòng)力資源；規(guī)劃、指導(dǎo)勞動(dòng)力市場的發(fā)展、組織建設(shè)，健全就業(yè)服務(wù)體系；擬定企業(yè)下崗職工的分流、安置、基本生活保障和再就業(yè)的政策措施，組織實(shí)施就業(yè)再就業(yè)工作；制定農(nóng)村富余勞動(dòng)力輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策措施并組織實(shí)施。
4、根據(jù)國家頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織擬定具體實(shí)施辦法；貫徹落實(shí)國家職業(yè)資格證書制度，制定本區(qū)職業(yè)技能鑒定辦法，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位從事技術(shù)工種(職業(yè))的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，核發(fā)職業(yè)資格證書；在國家教育工作方針、政策的指導(dǎo)下，制定全區(qū)技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和管理辦法；負(fù)責(zé)在職職工技能培訓(xùn)和社會(huì)力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作；制定全區(qū)職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)技能競賽的措施，并組織實(shí)施；實(shí)施全區(qū)勞動(dòng)預(yù)備制度；指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)水平、教育質(zhì)量的督導(dǎo)評(píng)估。
5、制定本區(qū)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的措施，建立和完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體系；組織實(shí)施全區(qū)勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施規(guī)范；負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察工作，依法查處各類違法行為；貫徹執(zhí)行國家制定的職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；參與評(píng)定國家、省、市級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范；負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作。
6、負(fù)責(zé)全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測算和組織實(shí)施；發(fā)布勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位；制定本區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線；在企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，推進(jìn)適合現(xiàn)代企業(yè)制度的工資分配機(jī)制。
7、制定勞動(dòng)爭議處理制度、勞動(dòng)仲裁的規(guī)范、規(guī)則和勞動(dòng)保障信訪制度，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查全區(qū)勞動(dòng)爭議處理、勞動(dòng)仲裁和信訪工作；會(huì)同有關(guān)部門處理與勞動(dòng)爭議有關(guān)的集體上訪、罷工和突發(fā)事件。
8、貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的基本政策、基本標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理工作。
9、貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營的政策和辦法；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督；對(duì)全區(qū)參加社會(huì)保險(xiǎn)單位的參保、繳費(fèi)情況進(jìn)行稽核。
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇十五
2020年是脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝收官之年。為進(jìn)一步深入貫徹xxxxxx關(guān)于扶貧工作重要論述，一鼓作氣高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，脫貧成果進(jìn)一步鞏固深化，根據(jù)中央和省、脫貧攻堅(jiān)工作安排部署，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)xxxxxx關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的重要指示精神和xxx、xxx、省委省政府、委政府和市委市政府決策部署，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略，聚焦“兩不愁三保障”基本要求和貧困退出標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化責(zé)任，聚焦短板，集中發(fā)力，突出重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，精準(zhǔn)施策，進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，奪取脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝收官之年全面勝利。
二、督戰(zhàn)對(duì)象。
（一）7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)65個(gè)行政村2320戶3580名貧困人口。
（二）中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”、2019年度國家和省脫貧攻堅(jiān)成效考核，2020年調(diào)研指導(dǎo)組反饋問題。
三、督戰(zhàn)任務(wù)及分工。
在全面落實(shí)省、明確的督戰(zhàn)內(nèi)容基礎(chǔ)上，重點(diǎn)督“兩不愁三保障”安全飲水等突出問題解決情況、責(zé)任落實(shí)情況，分類實(shí)施，突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任。
（一）7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)65個(gè)行政村2320戶3580名貧困人口。
1、動(dòng)態(tài)監(jiān)測實(shí)施及落實(shí)精準(zhǔn)幫扶情況。對(duì)脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶以及因疫情或其他原因收入驟減或支出驟增戶加強(qiáng)監(jiān)測，提前采取針對(duì)性的幫扶措施，確保不返貧和新致貧。（督戰(zhàn)責(zé)任單位：市扶貧辦）。
2、義務(wù)教育保障情況。確保實(shí)現(xiàn)除身體原因不具備學(xué)習(xí)條件外，貧困家庭義務(wù)教育階段適齡兒童、少年不失學(xué)輟學(xué)，保障有學(xué)上、上得起學(xué)。家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助政策和農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃的落實(shí)。確保雨露計(jì)劃“四個(gè)一”工作機(jī)制落地，貧困家庭中高職學(xué)生雨露計(jì)劃補(bǔ)助實(shí)現(xiàn)應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。（督戰(zhàn)責(zé)任單位：市教育局）。
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇十六
1、美工設(shè)計(jì)組：主要負(fù)責(zé)各類*面設(shè)計(jì)，比如活動(dòng)所需要海報(bào)、ppt以及文字宣傳方案等。
3、宣傳方案設(shè)計(jì)組：主要是依據(jù)學(xué)生會(huì)原有的各大型品牌活動(dòng)的需要，劃分特地的新媒體部人員對(duì)其整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤理解，同時(shí)以宣傳人的獨(dú)特視角為其設(shè)計(jì)完整的大型宣傳活動(dòng)方案，以期擴(kuò)充活動(dòng)的整體影響。
4、活動(dòng)資料總結(jié)組：主要負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)匯總各個(gè)部門活動(dòng)的照片、影響資料等，做好活動(dòng)資料收集和總結(jié)，便利各部進(jìn)行活動(dòng)回顧和學(xué)生會(huì)總結(jié)，同時(shí)負(fù)責(zé)新媒體部的考察。
（二）部門人材培育。
由于宣傳工作的獨(dú)絕技能需要，有需要對(duì)新媒體部部員的設(shè)計(jì)技能進(jìn)行培訓(xùn)和提高，從而保證宣傳工作的完成質(zhì)量，提高部員的個(gè)人技能，傳承部門傳統(tǒng)。
培訓(xùn)辦法：
1）在納新完成后，進(jìn)行上屆和現(xiàn)屆新媒體部員的交流會(huì)，由新媒體部上一屆賦予現(xiàn)屆成員技術(shù)書目的推舉，以及操作軟件的推舉和安裝等，有利于發(fā)揮部員的自主學(xué)習(xí)才能。
2）運(yùn)用講座、爭辯會(huì)等形式，聘請具備較高手繪、ps、海報(bào)設(shè)計(jì)、新聞攝影、視頻制作等技能的人才，分別進(jìn)行相應(yīng)的主題培訓(xùn)，部員全員參加，并在培訓(xùn)后，通過各部員所學(xué)情況，依照特長進(jìn)行職能分組。
3）定期選定相關(guān)技能視頻，發(fā)送到新媒體部群共享中，便于部員運(yùn)用課外時(shí)候?qū)W習(xí)技術(shù)。
（三）部門定期考察。
部門內(nèi)部定期展開例會(huì)，對(duì)近期各項(xiàng)宣傳工作的完成情況以及各部員體現(xiàn)情況和技術(shù)進(jìn)步等各個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)。同時(shí)，選取在活動(dòng)中較為好的設(shè)計(jì)成就進(jìn)行展示和爭辯，到達(dá)獎(jiǎng)懲分明，鼓舞部員努力進(jìn)取。
（四）活動(dòng)資料總結(jié)。
在部門內(nèi)部由活動(dòng)資料總結(jié)小組負(fù)責(zé)構(gòu)建學(xué)生會(huì)全部活動(dòng)的資料。
總庫，按部門、時(shí)候等分門別類，做到有序、準(zhǔn)時(shí)的收集各活動(dòng)資料，便利各項(xiàng)總結(jié)用法。
二、部門主要工作。
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇十七
性別：男。
年齡：28歲。
婚姻狀況：已婚。
政治面貌：群眾。
現(xiàn)居城市：南昌。
籍貫：南昌。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作類型：全職。
工作地點(diǎn)：南昌。
求職行業(yè)：通信/電子、市場/營銷。
求職職位：運(yùn)營主管客戶經(jīng)理/主管。
工作經(jīng)歷。
工作描述：1、管理呼叫中心整體業(yè)務(wù)運(yùn)營，包含呼入呼出電話，監(jiān)督呼叫中心現(xiàn)場管理、合理調(diào)配客服、坐席資源，監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量，不斷提升運(yùn)營能力;2、輔助客戶開發(fā)及日常維系、組織收集、整理客戶資料，搭建和維護(hù)數(shù)據(jù)庫，對(duì)重要客戶進(jìn)行定期回訪，分析客戶需求，提交分析報(bào)告;3、負(fù)責(zé)呼叫中心運(yùn)作及管理，跟蹤業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調(diào)，協(xié)助優(yōu)化運(yùn)營流程，不斷提升業(yè)務(wù)準(zhǔn)確度和服務(wù)效率;4、建立呼叫中心客服、坐席的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核;組織開展案例學(xué)習(xí)、召開月度總結(jié)會(huì)議，不斷提高員工業(yè)務(wù)技能和專業(yè)服務(wù)水平。
工作描述：一、外呼中心運(yùn)營管理：1、組建外呼團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)策劃、完善呼叫中心實(shí)施方案、管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，根據(jù)發(fā)展實(shí)際情況，調(diào)整和完善項(xiàng)目內(nèi)部的管理流程和規(guī)范;2、建立呼叫中心客服的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核;組織開展案例學(xué)習(xí)、召開月度總結(jié)會(huì)議，提高員工業(yè)務(wù)技能和專業(yè)服務(wù)水平。3、協(xié)助公司實(shí)體門店進(jìn)行電信業(yè)務(wù)外呼，幫助門店完成每月銷售任務(wù)指標(biāo)。二、人事經(jīng)理：1.編制及按需要修訂人事規(guī)章制度。2.招聘部門主管以上人員，對(duì)初試合格者，向總經(jīng)理推薦。3.負(fù)責(zé)員工的晉級(jí)、調(diào)薪的考核與平衡。
教育經(jīng)歷。
語言水平。
普通話：熟練。
英語：一般。
自我評(píng)價(jià)。
工作敬業(yè)、認(rèn)真、有良好的團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)。
上一篇：經(jīng)濟(jì)學(xué)本科畢業(yè)生個(gè)人簡歷模板。
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇十八
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
性別：男。
身高：170厘米。
體重：60公斤。
籍貫：福建。
婚姻狀況：未婚。
畢業(yè)院校：華僑大學(xué)。
專業(yè)：電子商務(wù)。
畢業(yè)時(shí)間：7月。
求職意向。
求職崗位：拍拍、qq網(wǎng)購、淘寶天貓商城運(yùn)營推廣。
期望工作區(qū)域：泉州市。
自我評(píng)價(jià)。
擅長店鋪運(yùn)營、鉆石展位、直通車、淘寶客、數(shù)據(jù)分析、淘寶推廣活動(dòng)報(bào)名.能夠擴(kuò)展流量的各個(gè)來源路口。操作各項(xiàng)大型活動(dòng)，聚劃算淘金幣專場等等。打造爆款。短時(shí)間提高店鋪流量。并能第一時(shí)間掌握、蹤淘寶天貓小二;qq拍拍精靈給的'免費(fèi)資源的動(dòng)向，并對(duì)其進(jìn)行活動(dòng)的報(bào)名及策劃，和淘寶知名商城一些店長策劃人員熟悉，并能和他們進(jìn)行聯(lián)盟，以及硬廣合作。文字功底扎實(shí)有很好的創(chuàng)意文案策劃能力。常規(guī)淘寶裝修，并能指導(dǎo)美工圖片處理、設(shè)計(jì)。現(xiàn)在主要全權(quán)負(fù)責(zé)騰訊拍拍跟淘寶的活動(dòng)。鉆展投放、直通優(yōu)化，店鋪日常運(yùn)營,對(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)。
工作/實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
所在單位：泉州**公司。
職位名稱：網(wǎng)站管理。
單位行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
時(shí)間：/10/14至2010/2/23。
工作內(nèi)容。
負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理及推廣。
所在單位：晉江**電子商務(wù)有限公司。
職位名稱：天貓店長助理和淘寶店長。
單位行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
時(shí)間：2010/3/1至/9/30。
工作內(nèi)容。
個(gè)人聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***@。
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇十九
1. 興趣愛好：喜歡運(yùn)動(dòng)、音樂、看一些勵(lì)志書籍、交友、逛街等。
2. 優(yōu) 點(diǎn)：學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，勤于思考，做事仔細(xì)、認(rèn)真、塌實(shí)和負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)性強(qiáng)，時(shí)間觀念強(qiáng)，自信心強(qiáng)，考慮問題深入而全面，待人友善。
3. 缺 點(diǎn)：性格偏內(nèi)向，交際能力一般，做事過于執(zhí)著頑固，有點(diǎn)保守缺乏足夠的冒險(xiǎn)精神，辦事略顯急噪，有點(diǎn)惰性。
4. 生活教訓(xùn)：少一點(diǎn)抱怨，多做點(diǎn)實(shí)事。
1. 社會(huì)總體環(huán)境
在科技發(fā)展迅速、全球經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境中，我國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，對(duì)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展扮演著越來越重要的角色，特別是在加入wto之后，跨國企業(yè)不斷涌入中國市場，促使我國企業(yè)不段提高自身競爭力，力爭走出國門 “國內(nèi)市場國際化、國際競爭國內(nèi)化”的新競爭格局已經(jīng)形成。然而企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭，這就促使了人才競爭日趨激烈化，于是怎樣在社會(huì)競爭中處與不敗之地，成了當(dāng)今求職者必須面對(duì)和解決的問題。
2. 管理職業(yè)分析
中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，且管理知識(shí)大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。同時(shí)要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì)。
21世紀(jì),全球市場上只有供應(yīng)鏈而沒有企業(yè),市場競爭將是供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈的競爭,而不是企業(yè)與企業(yè)的競爭。企業(yè)作為供應(yīng)鏈中的一環(huán),必須與上游、下游的其他企業(yè)共同合作,形成有力、有效的供應(yīng)鏈，以此與對(duì)手企業(yè)所組成的供應(yīng)鏈進(jìn)行市場競爭。對(duì)物流與供應(yīng)鏈進(jìn)行有效的管理,就是企業(yè)實(shí)施降低成本的過程,也是企業(yè)在日漸激烈的市場競爭中奪取競爭優(yōu)勢的重要源泉。這就促使整個(gè)社會(huì)尤其是企業(yè)需要一大批一流的具有物流與供應(yīng)鏈管理相關(guān)知識(shí)的人才。
1. 短期規(guī)劃(大學(xué)本科階段：2005年——2009年)
目標(biāo)：繼續(xù)發(fā)揮自己優(yōu)點(diǎn)，不斷克服自己的缺點(diǎn)，通過爭取社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)不斷提高自身的綜合能力，完成學(xué)士學(xué)業(yè)，最終考上研究生以獲得更好的深造條件。
本科方向：電子商務(wù)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)
2. 中期規(guī)劃(研究生階段：2009年——2012年)
目標(biāo)：掌握過硬的專業(yè)知識(shí)，獲得研究生獎(jiǎng)助金，考到物流工程師證，主動(dòng)利用各種實(shí)踐機(jī)會(huì)來增加自身含金量，完成碩士學(xué)業(yè)，最終在東南沿海進(jìn)入著名企業(yè)以找到一份滿意的工作。
方向：物流與供應(yīng)鏈管理
3. 長期規(guī)劃(工作5——10年：2012年——2022年)
學(xué)歷目標(biāo)：至少碩士學(xué)歷或碩士以上學(xué)歷
職務(wù)目標(biāo)：世界500強(qiáng)高級(jí)管理人才
能力目標(biāo)：在不斷克服自身缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，學(xué)好扎實(shí)的管理專業(yè)知識(shí)，并最終形成一套自己的管理理念;提高自己的演講水平;通過不斷實(shí)踐提高組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;善于溝通尤其是與公司決策層;能從容應(yīng)付各種突發(fā)事件，通過不斷加強(qiáng)自身的交際能力，形成廣泛的社交范圍。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪50萬。
4. 晚期規(guī)劃 (35歲到55歲)
通過不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和持之以恒地學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須聚焦，力爭在管理的 某個(gè)方面成為專家，塑造個(gè)人競爭力最終形成 知識(shí)創(chuàng)新。使自己的職業(yè)轉(zhuǎn)型，如擔(dān)任培訓(xùn)師、管理咨詢師、學(xué)術(shù)專家等職業(yè)。
1. 教育培訓(xùn)
在校學(xué)習(xí)期間，不斷補(bǔ)充自己所需要的知識(shí)和技能，獲取相關(guān)職業(yè)資格證書;工作期間充分利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)并爭取更多，不斷給自己充電去適應(yīng)新事物。
2. 實(shí)踐鍛煉
養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)、飲食習(xí)慣;鍛煉自身的注意力以及做事情時(shí)的關(guān)注度;加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自己的交際能力，擴(kuò)大交際圈，重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
3. 討論交流
在校期間，多和老師、同學(xué)、朋友交流討論一些有實(shí)際意義的話題，提高自己的傾聽能力和表達(dá)能力;工作后，多和同事和上司交流，獲得同事支持和上司的肯定。
個(gè)人事業(yè)和家庭生活協(xié)調(diào)發(fā)展，先立業(yè)再成家，28歲左右擁有幸福的家庭，有房有車，每年擁有足夠的基金和節(jié)假日用于陪伴家人，比如旅游等。
總體方向不變的前提下，根據(jù)時(shí)事的變化作出相應(yīng)的調(diào)整，靈活多變，富有彈性，不會(huì)因?yàn)閴毫μ髮?dǎo)致遭遇過大的挫折。不時(shí)得拿出自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃書看看來激勵(lì)下自己，力爭各個(gè)擊破，最終實(shí)現(xiàn)人生的理想。
燈具運(yùn)營規(guī)劃篇二十
喜迎xx節(jié)、歡度xx節(jié)。
商品大展銷。
1、展出不同廠家的各種禮品盒，采取多種方式陳列，給人以豐富感。并聯(lián)合廠家展開不同程度的優(yōu)惠、贈(zèng)送小禮品等促銷活動(dòng)。
可以按品類劃分陳列區(qū)域。同時(shí)可以開設(shè)一些知名品牌專柜。
2、推出禮品組合套餐：把各種保健品類禮品組合包裝在一起，分為幾檔，如xx元、xx元、xx元….
xx節(jié)，人們購買禮品孝敬老人或贈(zèng)送朋友，都會(huì)買點(diǎn)其他什么禮品的，一般多是保健品之類的`，將各種禮品組合在一起，既方便了顧客購買，在價(jià)格上也可以采取一定優(yōu)惠。
3、現(xiàn)場制作：為了讓顧客有更好的體驗(yàn)感，現(xiàn)場制作是一好方法，可以聯(lián)合廠家現(xiàn)場制作。
（1）“把月亮帶回家”
活動(dòng)期間，購物滿xx元，送一個(gè)掛有月亮的鑰匙扣，月亮鑰匙扣形狀多樣，制作精致，上面刻有一些祝福語：如xx快樂、祝美滿、平安、快樂等話語以及一些描寫xx節(jié)的詩歌詞句。
操作說明：
1、鑰匙扣由商場定做，根據(jù)商場銷售額確定定做數(shù)量，每個(gè)鑰匙扣定做成本控制在一元以內(nèi)。
2、在鑰匙扣上刻上商場名稱，也可以跟祝福語結(jié)合起來，如“xxx祝您快樂”。
3、憑購物小票到商場指定處領(lǐng)取，xx元一個(gè)，xx兩個(gè)，依次類推。領(lǐng)取后在小票上蓋章。
（2）月圓“十分”大搶購。
活動(dòng)時(shí)間：xxx。
限時(shí)搶購，搶購持續(xù)時(shí)間為“十分鐘”，在搶購時(shí)間內(nèi)購買的商品一律八折，在收款臺(tái)進(jìn)行打折計(jì)算，以收款處結(jié)算時(shí)間為準(zhǔn)，以商場音樂時(shí)間為標(biāo)志，當(dāng)特定音樂響起的時(shí)候，即搶購時(shí)間開始。
操作說明：
1.事先不告知具體“搶購”時(shí)間，注意維持現(xiàn)場秩序。
2.注明一些商品不參加搶購，并在現(xiàn)場用海報(bào)告示。
3.此活動(dòng)也可以采取在搶購時(shí)間內(nèi)購買的商品返還30%付款金額的做法，憑購物小票上的金額和時(shí)間到服務(wù)臺(tái)領(lǐng)取返還金額。
注：超市可以推出中秋節(jié)每日商品特價(jià)，每日推出兩至三樣特低價(jià)商品，通過特低價(jià)商品來帶動(dòng)其他商品的銷售，這些特低價(jià)商品最好是跟中秋節(jié)有一定聯(lián)系，跟其他商場相比，這些商品在價(jià)格上要具有絕對(duì)競爭優(yōu)勢。
（3）喜拍“全家?！?/p>
購物滿xx元，憑購物小票可現(xiàn)場拍5寸照片一張，以作留念，現(xiàn)拍現(xiàn)取。
時(shí)間：xx節(jié)當(dāng)天）。
地點(diǎn)：商場門口廣場。
協(xié)辦：xx影樓或xx膠卷公司。
操作說明：
1.可現(xiàn)場布置一個(gè)場景，或搭建一個(gè)涼亭，營造出古韻，或布置成一個(gè)現(xiàn)代團(tuán)圓喜慶場景。
2.最好是將超市名稱拍進(jìn)去，以后看到照片就能想起超市。
1、餐飲大餐：xx節(jié)一家人還要一起吃團(tuán)圓餐，超市可以跟餐飲業(yè)互動(dòng)，跟x餐飲大酒店合作，推出購物滿xx元送八折優(yōu)惠券，或購物滿多少，抽獎(jiǎng)贈(zèng)送免費(fèi)餐飲券.
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